Fackföreningsutbildning. Tjänstemannen har rätt att delta i utbildningar som Meto eller dess centralorganisation arrangerar såvida det inte innebär kännbara olägenheter för arbetsgivarens verksamhet. Arbetsgivaren ska meddelas om utbildningen minst en vecka på förhand. Till förbindelsemannen och viceförbindelsemannen betalas normal lön för arbetstiden och dagtraktamente för sådana utbildningar som avtalsparterna har godkänt. Resekostnader betalas inte.
Fackföreningsutbildning. Huvudförtroendemannen, vice huvudförtroendemannen, förtroendemän, vice förtroendemän samt representanter för de högre tjänstemännen som arbetar med arbetarskyddsverksamhet, inklusive medlemmar i en arbetarskyddskommission eller annat samarbetsorgan för arbetarskydd, har rätt att delta i förbundens årligen godkända fackföreningsutbildningar, om det inte orsakar kännbar olägenhet för företagets verksamhet. Anmälan om deltagande ska göras så tidigt som möjligt, i regel en månad innan kursen börjar. Arbetsgivaren ska meddela om hinder senast 10 dagar innan kursstarten, varvid en annan kurstidpunkt fastställs tillsammans. Annan nödvändig utbildning för huvudförtroendemän avtalas lokalt. För utbildningstiden betalar arbetsgivaren lön till huvudförtroendemannen, vice huvudförtroendemannen, förtroendemannen och vice förtroendemannen för högst en månad och till representanter för högre tjänstemän som är verksamma inom arbetarskyddssamarbetet för högst två veckor. Dessutom betalas måltidsersättning per avlönad kursdag enligt avtal mellan centralorganisationerna. Till ordförande i ett undertecknande förbunds medlemsförening betalas lön enligt ovanstående, förutsatt att minst 100 personer i företaget omfattas av detta avtal och minst 50 är medlemmar i föreningen. Dessutom betalas måltidsersättning för avlönade kursdagar. För en kurs med samma innehåll betalar arbetsgivaren ersättning endast en gång till samma person.
Fackföreningsutbildning. Fackföreningsutbildning som arbetsgivaren stöder ekonomiskt är förtroendemannautbildning, arbetarskyddsutbildning, och samarbetsutbildning. Förtroendemannautbildningen ökar förtroendemannens kompetens vid skötseln av förtroendemannauppdrag och främjar således de mål som satts för förtroendemannaverksamheten. Arbetarskyddsutbildningen förbättrar det samarbete som förutsätts i lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen
Fackföreningsutbildning. 1 Förtroendemannen och vice förtroendemannen reserveras i mån av möjlighet tillfälle att delta i utbildning som ökar kompetensen att sköta uppdraget som förtroendeman.
Fackföreningsutbildning. Anställningsförhållandets bestånd och anmälningstider Fackföreningsutbildning för vice förtroendemän och vice arbetar- skyddsfullmäktige
Fackföreningsutbildning. 1 Tjänstemän bereds möjlighet att delta i kurser som arrangeras av FTFC eller dess medlemsförbund METO och som varar i en månad eller en kortare tid utan att anställningsförhållandet avbryts, då det utan kännbara olägenheter för produktionen eller företagets verksamhet går an. I negativa fall ska orsaken till att beviljandet av ledighet skulle medföra kännbara olägenheter meddelas förbindelsemannen senast 10 dagar innan kursen inleds. Då kursen varar i högst en vecka, ska meddelandet om avsikten att delta i kurserna ges minst två veckor innan kursen inleds, samt när det är fråga om en längre kurs, minst sex veckor på förhand.
Fackföreningsutbildning. Arbetstagare och tjänstemän ges möjlighet att delta i en högst en vecka lång godkänd kurs utan att arbetsförhållandet avbryts, såvida det är möjligt att delta i kursen utan att förorsaka kännbar olägenhet för företagets verksamhet eller ekonomi med tanke på företagets situation. En förutsättning är dessutom att utbildningen gemensamt av arbetsgivaren och personen i fråga har konstaterats hänföra sig till dennes samarbetsuppgifter i företaget och deltagandet i kursen kan ske utan att förorsaka kännbar olägenhet för företagets verksamhet eller ekonomi med tanke på företagets situation. Lokalt kan man avtala i mer detalj om utbildning än vad som nämns ovan. En person kan delta i en kurs med samma innehåll endast en gång och kan endast delta i en kurs per år. Anmälan om avsikt att delta i en kurs ska göras minst fyra veckor innan kursen börjar. Arbetsgivaren meddelar om rätten att delta i en kurs senast 10 kalenderdagar innan kursen börjar. Vid avslag ska man försöka reda ut när det är möjligt att delta.
Fackföreningsutbildning. Arbetstagarna bereds tillfälle att delta i kurser som arrangeras av FFC eller dess medlemsförbund och som pågår i en månad eller kortare tid, utan att anställningsförhållandet på denna grund avbryts. Detta förutsätter att deltagandet sker utan att föranleda kännbar olägenhet för produktionen eller företagets verksamhet. Vid bedömningen av ovannämnda olägenheter beaktas arbetsplatsens storlek. Vid avslag meddelas huvudförtroendemannen senast 10 dagar innan kursen börjar orsaken till varför beviljande av ledighet skulle medföra kännbar olägenhet. I dylika fall rekommenderas att man gemensamt försöker komma fram till en potentiell ny tidpunkt då det inte finns något hinder för deltagande i kursen. Anmälan om avsikten att delta i en kurs skall göras så tidigt som möjligt. När kursen varar högst en vecka bör anmälan göras senast tre veckor innan kursen börjar, och om kursen är längre senast sex veckor innan kursen börjar. Innan en person deltar i utbildning som avses ovan bör denne komma överens med arbetsgivaren om de åtgärder deltagandet orsakar och på förhand uttryckligen klarlägga om det är fråga om en sådan kurs för vilken arbetsgivaren betalar ersättning till arbetstagaren enligt detta avtal. Samtidigt skall omfattningen av ersättningen klargöras.
Fackföreningsutbildning. Arbetstagarna ges, då det utan kännbar olägenhet för produktionen eller företagets verksamhet är möjligt, tillfälle att delta i kurser som ordnas av FFC och dess medlemsförbund utan att anställningsförhållandet bryts. Anmälan om avsikt att delta i kurs ska, när kursen pågår högst en vecka, göras minst två veckor före kursens början, och om det gäller en längre kurs, minst sex veckor före. Deltagande i kurs som pågår en månad eller kortare tid minskar inte arbetstagarens semester- eller andra rättigheter som hänför sig till anställningen.
Fackföreningsutbildning. I bilaga 3 ingår avtalsbestämmelser om fackföreningsutbildning.