Common use of Övertidsarbete per vecka Clause in Contracts

Övertidsarbete per vecka. Med övertidsarbete per vecka avses det arbete som, utan beaktande av övertidsarbetet per dygn som utförts under samma arbetsvecka, överskrider den ordinarie arbetstiden per vecka som nämns i 7 § första stycket, dvs. 40 timmar, eller utöver den arbetstid per vecka som avses i andra och femte punkten i 7 §. För övertidsarbete per vecka betalas för de åtta första timmarna lön förhöjd med 50 % och för de följande timmarna lön förhöjd med 100 %. När den ordinarie arbetstiden per vecka fastställs: enligt arbetstidsschemat som nämndes i 7 §, och då arbetsgivaren avbryter arbetstagarens anställningsförhållande före hans eller hennes arbetstid har utjämnats till i genomsnitt 40 timmar i veckan, räknar man hur många timmar i genomsnitt är övertidsarbete per dag i den avbrutna tidsperioden, utan att räkna med det som per vecka är längre än 40 timmar, och så betalas arbetstagaren en ersättning för överskridande timmar som motsvarar övertidsersättning för övertidsarbete per vecka. Om inget annat bestämts i detta avtal betalas för arbete som utförs på söndag eller annan kyrklig högtidsdag, utöver arbetslön och eventuella övertidstillägg för varje arbetstimme som lagstadgad söndagsförhöjning ett tillägg på 100 %.

Övertidsarbete per vecka. Med övertidsarbete per vecka avses det arbete som, utan beaktande av övertidsarbetet per dygn som utförts under samma arbetsvecka, överskrider utförs utöver den ordinarie maximala fulla arbetstiden per vecka enligt § 9 och som nämns i 7 § inte är övertidsarbete per dygn enligt mom. 4. Till en arbetstagare betalas för de 5 första stycket, dvs. 40 timmar, eller utöver den arbetstid per vecka som avses i andra och femte punkten i 7 §. För timmarna övertidsarbete per vecka betalas för de åtta första timmarna lön förhöjd en med 50 % och för de därpå följande timmarna lön förhöjd en med 100 %% förhöjd lön. När För sådant övertidsarbete per vecka som utförs på en helgfri måndag mellan kl. 00.00 och 7.00 betalas en med 100 % förhöjd lön. Under en söckenhelgsvecka betalas för arbetstimmar som överstiger den ordinarie förkortade arbetstiden per vecka fastställs: enligt arbetstidsschemat förhöjd lön i enlighet med 2 stycket ovan, med undantag av sådana överskjutande arbetstimmar för vilka betalas förhöjd lön i enlighet med § 20 mom. 4 eller § 23 mom. 1 eller mom. 2 tredje stycket. Om en arbetstagare som nämndes utför treskiftsarbete mitt i 7 §arbetsveckan permanent övergår från sitt ordinarie arbetsskift till ett annat eller byter arbetstidsform, och då arbetsgivaren avbryter arbetstagarens anställningsförhållande före hans eller hennes arbetstid har utjämnats till i genomsnitt 40 timmar i veckan, räknar man hur många timmar i genomsnitt är övertidsarbete per dag i den avbrutna tidsperioden, utan att räkna med det räknas under övergångsveckan som övertidstimmar per vecka är längre än 40 timmar, sådana timmar vilka överstiger den i § 9 eller 12 nämnda veckoarbetstiden enligt den arbetsskiftsförteckning eller den arbetstidsform som under veckan innehåller flest arbetstimmar och så betalas arbetstagaren en ersättning för överskridande timmar som motsvarar övertidsersättning för övertidsarbete vilka inte utgör övertid per vecka. Om inget annat bestämts i detta avtal betalas för arbete som utförs på söndag eller annan kyrklig högtidsdag, utöver arbetslön och eventuella övertidstillägg för varje arbetstimme som lagstadgad söndagsförhöjning ett tillägg på 100 %dygn.

Övertidsarbete per vecka. Med övertidsarbete per vecka avses det arbete somsådant arbete, som utan beaktande av det under arbetsveckan utförda dagliga övertidsarbetet per dygn som utförts under samma arbetsvecka, överskrider den i 7 § punkt 1 i detta kollektivavtal avsedda ordinarie arbetstiden per vecka som nämns dvs. 40 timmar eller i 7 § första stycket, dvs. 40 timmar, eller utöver den arbetstid punkt 2 och 3 avsedda ordinarie arbetstiden per vecka som avses i andra och femte punkten i 7 §vecka. För övertidsarbete per vecka betalas för de åtta (8) första timmarna lön förhöjd med 50 % och för de följande timmarna lön förhöjd med 100 % förhöjd lön. Då förhöjning för veckoövertid betalats för åtta (8) timmar (50 %) ersätts arbetsveckans därpå följande timmar som berättigar till övertidsförhöjning med upp till 100 %:s övertidsförhöjning, oberoende av om det är fråga om övertidsarbete per vecka eller dagligt övertidsarbete. När Om den ordinarie arbetstiden per vecka fastställs: bestäms enligt arbetstidsschemat den arbetsskifts- förteckning som nämndes avses i 7 §, punkt 2 eller 3 och då arbetsgivaren avbryter arbetstagarens anställningsförhållande före hans eller hennes innan arbetstagarens arbetstid har utjämnats till i genomsnitt 40 timmar i veckanper vecka, räknar man ut hur många timmar i genomsnitt är övertidsarbete per dag i arbetstiden för den avbrutna oavslutade tidsperioden, utan att räkna med det som dagligt övertidsarbete räknas med, per vecka är längre än överskrider 40 timmar, och så betalas arbetstagaren . För de timmar som överskrider 40 uträknade på ovan beskrivet sätt utbetalas en ersättning för överskridande timmar som motsvarar övertidsersättning ersättningen för övertidsarbete per vecka. Om inget annat bestämts i detta avtal anställningsförhållandet upphör på arbetstagarens initiativ och den ordinarie arbetstiden för den oavslutade utjämningsperioden har varit mindre än 40 timmar per vecka, kan lön som motsvarar det antal timmar som fattas dras av från den slutlikvid som betalas för arbete som utförs på söndag eller annan kyrklig högtidsdag, utöver arbetslön och eventuella övertidstillägg för varje arbetstimme som lagstadgad söndagsförhöjning ett tillägg på 100 %när anställningsförhållandet upphör.

Övertidsarbete per vecka. Med övertidsarbete per vecka avses det arbete somsådant arbete, som utan beaktande av det under arbetsveckan utförda dagliga övertidsarbetet per dygn som utförts under samma arbetsvecka, överskrider den i 7 § punkt 1 i detta kollektivavtal avsedda ordinarie arbetstiden per vecka som nämns dvs. 40 timmar eller i 7 § första stycket, dvspunkt 2 och 3. 40 timmar, eller utöver den arbetstid avsedda ordinarie arbets- tiden per vecka som avses i andra och femte punkten i 7 §vecka. För övertidsarbete per vecka betalas för de åtta (8) första timmarna lön förhöjd med 50 % och för de följande timmarna lön förhöjd med 100 % förhöjd lön. Då förhöjning för veckoövertid betalats för åtta (8) timmar (50 %) ersätts arbetsveckans därpå följande timmar som berättigar till övertidsförhöjning med upp till 100 %:s övertidsförhöjning, oberoende av om det är fråga om övertidsarbete per vecka eller dagligt övertidsarbete. När Om den ordinarie arbetstiden per vecka fastställs: bestäms enligt arbetstidsschemat den arbetsskifts- förteckning som nämndes avses i 7 §, punkt 2 eller 3 och då arbetsgivaren avbryter arbetstagarens anställningsförhållande före hans eller hennes innan arbetstagarens arbetstid har utjämnats till i genomsnitt 40 timmar i veckanper vecka, räknar man ut hur många timmar i genomsnitt är övertidsarbete per dag i arbetstiden för den avbrutna oavslutade tidsperioden, utan att räkna med det som dagligt övertidsarbete räknas med, per vecka är längre än överskrider 40 timmar, och så betalas arbetstagaren . För de timmar som överskrider 40 uträknade på ovan beskrivet sätt utbetalas en ersättning för överskridande timmar som motsvarar övertidsersättning ersättningen för övertidsarbete per vecka. Om inget annat bestämts i detta avtal anställningsförhållandet upphör på arbetstagarens initiativ och den ordinarie arbetstiden för den oavslutade utjämningsperioden har varit mindre än 40 timmar per vecka, kan lön som motsvarar det antal timmar som fattas dras av från den slutlikvid som betalas för arbete som utförs på söndag eller annan kyrklig högtidsdag, utöver arbetslön och eventuella övertidstillägg för varje arbetstimme som lagstadgad söndagsförhöjning ett tillägg på 100 %när anställnings- förhållandet upphör.