Common use of Övriga bestämmelser Clause in Contracts

Övriga bestämmelser. Tillägg för obekväm arbetstid kan inte avse samma tid som övertidsersättning eller restidsersättning betalats för. Tillägg för obekväm arbetstid kan i individuella fall räknas om till fasta månadsbelopp. Överenskommelse om undantag från ovanstående ersättningsregler kan träffas med tjänsteman i mer kvalificerad befattning som får skälig ersättning på annat sätt. Arbetet på obekväm tid ska beordras eller förvarnas om möjligt minst en vecka (fem arbetsdagar) i förväg.

Övriga bestämmelser. Tillägg för obekväm arbetstid kan inte avse samma tid som övertidsersättning övertidsersätt- ning eller restidsersättning betalats för. Tillägg för obekväm arbetstid kan i individuella fall räknas om till fasta månadsbelopp. Överenskommelse om undantag från ovanstående ersättningsregler kan träffas träf- fas med tjänsteman i mer kvalificerad befattning som får skälig ersättning på annat sätt. Arbetet på obekväm tid ska beordras eller förvarnas om möjligt minst en vecka (fem arbetsdagar) i förväg.

Övriga bestämmelser. Tillägg för obekväm arbetstid kan inte avse samma tid som övertidsersättning övertidsersätt- ning eller restidsersättning betalats för. Tillägg för obekväm arbetstid kan i individuella fall räknas om till fasta månadsbelopp. Överenskommelse om undantag från ovanstående ersättningsregler kan träffas träf- fas med tjänsteman i mer kvalificerad befattning som får skälig ersättning på annat sätt. Arbetet på obekväm tid ska beordras eller förvarnas om möjligt minst en vecka (fem arbetsdagar) i förväg.

Övriga bestämmelser. Tillägg för obekväm arbetstid kan inte avse samma tid som övertidsersättning över- tidsersättning eller restidsersättning betalats för. Tillägg för obekväm arbetstid kan i individuella fall räknas om till fasta månadsbelopp. Överenskommelse om undantag från ovanstående ersättningsregler kan träffas med tjänsteman arbetstagare i mer kvalificerad befattning som får skälig ersättning på annat sätt. Arbetet på obekväm tid ska beordras eller förvarnas om möjligt minst en vecka (fem arbetsdagar) i förväg.

Övriga bestämmelser. Tillägg för obekväm arbetstid kan inte avse samma tid som övertidsersättning över- tidsersättning eller restidsersättning betalats för. Tillägg för obekväm obe- kväm arbetstid kan i individuella fall räknas om till fasta månadsbeloppmånads- belopp. Överenskommelse om undantag från ovanstående ersättningsregler kan träffas med tjänsteman arbetstagare i mer kvalificerad befattning som får skälig ersättning på annat sätt. Arbetet på obekväm tid ska beordras eller förvarnas om möjligt minst en vecka (fem arbetsdagar) i förväg.

Övriga bestämmelser. Tillägg för obekväm arbetstid kan inte avse samma tid som övertidsersättning övertidsersätt- ning eller restidsersättning betalats för. Tillägg för obekväm arbetstid kan i individuella fall räknas om till fasta månadsbelopp. Överenskommelse om undantag från ovanstående ersättningsregler kan träffas med tjänsteman i mer kvalificerad befattning som får skälig ersättning er- sättning på annat sätt. Arbetet på obekväm tid ska beordras eller förvarnas om möjligt minst en vecka (fem arbetsdagar) i förväg.

Övriga bestämmelser. Tillägg för obekväm arbetstid kan inte avse samma tid som övertidsersättning övertids- ersättning eller restidsersättning betalats för. Tillägg för obekväm arbetstid ar- betstid kan i individuella fall räknas om till fasta månadsbelopp. Överenskommelse om undantag från ovanstående ersättningsregler kan träffas med tjänsteman arbetstagare i mer kvalificerad befattning som får skälig skä- lig ersättning på annat sätt. Arbetet på obekväm tid ska beordras eller förvarnas om möjligt minst en vecka (fem arbetsdagar) fyra veckor i förväg.