Contract

Överenskommelse om idéburet offentligt partnerskap (IOP) mellan Arbetslivsförvaltningen i Borås Stad och Kvinnojouren Borås.

Parter

Kvinnojouren Borås, Box 979 50110 Borås Organisationsnummer 864501–5200 Borås Stad Arbetslivsförvaltningen, Xxxxxxxxxxxxxx00, 000 00 Xxxxx

Bakgrund

Kvinnojouren Borås är en partipolitiskt och religiöst obunden förening som arbetar aktivt för att motverka alla former av våld. Kvinnojouren Borås tillhör riksförbundet Unizon och tillsammans strävar vi efter visionen ”Ett jämställt samhälle fritt från våld” och idén om alla människors höga och lika värde om kvinnors och mäns jämställdhet och lika rättigheter att leva i värdighet och frihet (oavsett kön, könsidentitet, sexuell läggning, funktionsförmåga, etnicitet och/ eller trosuppfattning). Föreningen bedriver våldspreventivt arbete genom normkritisk makt-och genusperspektiv med syftet att få våldet att upphöra, verkar för ökad kunskap om mäns våld mot kvinnor i allmänhet, våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck samt bedriver opinionsbildande verksamhet och skapar debatt kring dessa frågor. Kvinnojouren Borås bedriver skyddat boende, öppensamtalsmottagning och jourverksamhet för kvinnor och barn som utsatts eller riskerar att utsättas för våld.

Kvinnojouren Borås startades 1981, föreningen har sedan dess haft föreningsbidrag och ett gott samarbete med Borås Stads olika förvaltningar. Med åren har verksamheten professionaliserats och utvecklats för att möta ökade krav från samhället och vi har idag en väl utvecklad verksamhet med god kvalitet. Kvinnojouren Borås är väl rustat för de utmaningar och förändringar som väntar, bland annat det nya lagförslaget om ett stärkt barnrättsperspektiv i skyddat boende. I och med diverse utmaningar vill vi nu ytterligare fördjupa samarbetet genom en överenskommelse om IOP och därmed främja stabila långsiktiga och ömsesidiga relationer mellan kommunen och civilsamhälle.

Syften och mål med överenskommelsen

Kvinnojouren Borås har anslutit sig till Överenskommelsen i Borås och vill samverka med Borås Stad kring utmaningar hur vi gemensamt kan utveckla välfärden när det gäller demokrati, folkhälsa, integration, gemenskap och social sammanhållning. Syftet med

överenskommelsen är att främja delaktighet och lokal utveckling i Borås genom stabila, långsiktig

a och ömsesidiga relationer mellan kommunen och Kvinnojouren Borås. Tillsammans bidrar vi till en positiv utveckling för våra medborgare genom att ge våldsutsatta stöd och skydd, minska våldet i samhället och verka för ett samhälle fritt från våld.

Kvinnojouren Borås mål med en överenskommelse är att genom samverkan skapa förutsättningar för ett långsiktigt arbete mot mäns våld mot kvinnor, våld i nära relation och hedersrelaterat våld och förtryck i Borås Stad.

Värdegrund för överenskommelsen

Partnerskapet ska bygga på den plattform som är antagen och undertecknad av båda parter, kallad Överenskommelsen i Borås. Där finns gemensamma principer och åtagande som Borås Stad och det civila samhället kommit överens om när de skall samarbeta.

Partnerskapet ska bygga på respekt för parternas olika förutsättningar. Öppenhet och dialog som karakteriseras av ömsesidig tillit, lyhördhet och förståelse. Det ska finnas acceptans för transparens och kritik som kan följa med detta. För Borås Stad är det särskilt viktigt att alltid kunna redovisa hur de gemensamma skattepengarna används.

Ansvarsfördelning Kommunens ansvar

Kommunen har ett långtgående ansvar att tillgodose behovet av stöd och skydd för personer som utsätts för våld i nära relation, hedersrelaterat våld och förtryck samt barn som upplever våld, vilket framgår av 2 kap 2 § SoL. Kommunen har ansvar att samordna insatserna för målgruppen enligt 5 kap 11 § SoL. För att nå goda resultat behöver kommunerna och den idéburna sektorn upprätta goda och hållbara relationer. Genom överenskommelsen om IOP samverkar Arbetslivsförvaltningen, Relations våldsenheten med det civila samhället i arbetet med att ge målgruppen stöd och skydd. Kommunen kan överlämna genomförandet av insatser enligt socialtjänstlagen till annan utförare. Att en förening utför insatser enligt XxX på uppdrag av arbetslivsförvaltningen fråntar inte förvaltningens ansvar för att insatserna är av god kvalitet.

Kvinnojouren Borås

Som utförare av insats enligt socialtjänstlagen har föreningen Kvinnojouren Borås ett eget ansvar enligt SoL för att insatserna håller god kvalitet. För insats som utförare enligt SoL gäller SoL i lämpliga delar för sådan verksamhet.

För att säkerställa god kvalité upprätthålls och utvecklas kunskap och metodik i samklang med beprövad erfarenhet och aktuell forskning. Personalen har adekvat utbildning för respektive

uppdrag. Såväl personal som volontärer har spetskompetens om våld i nära relation, hedersrelaterat våld och förtryck och barns upplevelse av våld. Eventuella missförhållanden eller risk för missförhållanden rapporteras, utreds och anmäls enligt bestämmelserna om Lex Xxxxx i 14 kap 3 § SoL. Oro för barn anmäls enligt 14 kap 1 § SoL. Insatserna dokumenteras enligt Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd, SOSFS 2014:5 och ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete finns i enlighet med Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd, SOSFS 2011:9. Kvinnojouren Borås upprättar årligen en kvalitetsbilaga i samband med verksamhetsberättelsen.

Tjänster som överenskommelsen innefattar

Kvinnojouren Borås har skyddat boende med ett högt skalskydd såsom överfallslarm, inbrottslarm, säkerhetsfönster och personal dygnet runt i boendet.

Kvinnojouren Borås skyddade boende tillhandahåller ett rum för akutplacering dygnet runt på vardagar och helgdagar. Personal finns tillgängliga dygnets alla timmar för att ta emot våldsutsatta med medföljande barn som utsatts för våld i nära relation eller hedersrelaterat våld och förtryck som har behov av skyddat boende. För att underlätta kan personal vara behjälplig med transport till det skyddade boende. Sociala jouren eller polis kan även utföra transport till Kvinnojouren Borås. Personal ska dokumentera den akuta skyddsbedömningen som är gjord av sociala jouren eller polisen. En akutplacering på Kvinnojouren Borås kan vara i två dygn och personal på Relations våldsenheten skall kontaktas och de har samtal med personen och gör en biståndsbedömning om fortsatt skydd eventuellt på annan ort.

Samverkan och samarbete

Kvinnojouren Borås och Arbetslivsförvaltningen ska genom denna överenskommelse gemensamt arbeta mot våld i nära relation, hedersrelaterat våld och förtryck, barn som bevittnar eller utsätts för våld. Verksamhetschefen och representanter från Arbetslivsförvaltningen, Relationsvåldsenheten ska ha dialog kring utvecklingen samt ha uppföljning av akutplaceringar på skyddat boende två gånger om året.

Utvärdering och uppföljning

Kvinnojouren Borås upprättar årligen en verksamhetsberättelse och en verksamhetsplan. Verksamhetsberättelsen skall innehålla statistik som redovisar antal individer som fått ta del av insatsen under året. Verksamhetsberättelse och verksamhetsplan kan rapporteras årligen till Arbetslivsförvaltningen.

Ekonomi Serviceavgift

Kvinnojouren Borås erhåller fast serviceavgift på 500 000 kr per år. Serviceavgiften faktureras av Kvinnojouren Borås i.

Servicetjänst

När en akutplacering varar i mer än 2 dygn utgår en servicetjänstavgift fr.o.m. 3:e dygnet. Dygnsavgiften blir då den fastställda dygnsavgiften per person för skyddat boende.

Kommuner som omfattas av IOP och verksamhetsbidrag erhåller en rabatterad dygnsavgift mot övriga placerande kommuner. Fakturering sker månadsvis alternativ vid utflyttning.

Grundläggande förutsättningar för överenskommelsen

Kvinnojouren Borås förbinder sig att följa tillämpliga lagar, författningar och föreskrifter inom verksamhetsområdet. Kvinnojouren Borås är arbetsgivare och svarar för att följa arbetsrättsliga lagar och författningar samt branschenliga avtal. Kvinnojourens personal och volontärer har lagstadgad sekretess.

Period för överenskommelsen

Överenskommelsen gäller för perioden 1 januari 2021 till och med 31 december 2021.

Omförhandling

Parterna äger rätt att när som helst under perioden påkalla nya förhandlingar om villkoren i denna överenskommelse. IOP förlängs med ytterligare en period om inte parterna säger upp avtalet senast nio månader före förfallodag.

Kontaktpersoner

Kontaktperson för Kvinnojouren Borås är verksamhetschef. Kontaktperson från Arbetslivsförvaltningen, Borås Stad är Xxx Xxxxxxxxx Relationsvåldsenheten.

Avtalets undertecknande

Denna överenskommelse har upprättats i två likalydande exemplar till var och en av parterna.

Ort och datum Ort och datum

Ordförande arbetslivsnämnden Ordförande Kvinnojouren Borås