Exempel på anställningsavtalAnställningsavtal • October 7th, 2022
För- och efternamn Personnummer (xxxxxx-xxxx) Postadress (utdelningsadress, postnr och postort) E-postadress Yrkesbenämning/befattning vid anställningstillfället Placering för närvarande*a) Huvudsakliga arbetsuppgifter Tillträdesdatum
STENUNGSUNDS KOMMUNAnställningsavtal • March 25th, 2021
Datum: Personnummer: Verksamhet: Namn: Bostadsadress: Telefon nr: Handläggare: Postnr: Postadress: Tjänstebenämning Kort beskrivning av arbetsuppgifterna Arbetsplats för närvarande Ansv./verksamhet Anställning Tillsvidare ProvanställningKonvertering Från och med Tidigare anställd i kommunenJa Nej Anställningstid vid tidsbegränsning Från och med Dock längst till och med Vikarie för under dennes frånvaro p g a fr o m – dock längst t o m Grund för tidsbegränsning VikariatAllmän visstidsanställning Arbetstagare som fyllt 67 år Säsongsarbete Obehörig lärare- enligt Skollagen AVTAL AB PAN BEA RIB Annat avtal benämning Arbetstidsvillkor:Uppehållsanställd: - dagar Arbetsdagar/vecka/veckor:Ersätter tidigare anställningsavtal Semesterförmåner enl. AB §27, BEA §19, PAN SemLUppsägningstider enl. AB §33, LAS §11, BEA §24, PAN §2Löneutbetalning den 27:e varje månad.
ANSTÄLLNINGSAVTALAnställningsavtal • June 21st, 2010
Rutiner för anställningsavtalAnställningsavtal • June 13th, 2024
Anställningsavtalet är ett kontrakt mellan arbetstagare och arbetsgivare. På an- ställningsavtalet ska det som är av väsentlig betydelse för anställningen framgå.1 Det är av största vikt att avtalet blir rätt eftersom det är där grunderna för anställ- ningen kan utläsas. Det är rekryterande chef som är ansvarig för att avtalet blir korrekt. Uppgifterna i anställningsavtalet ska vara i tryckt skrift och får inte kor- rigeras för hand. Kommande stycke ger viktig information för att kunna skriva ett korrekt anställningsavtal.
Uppgifter om den anställdeAnställningsavtal • September 24th, 2018
Anställd vid Älvsbys kommun som: För närvarande placerad vid: Dygnsbryt annat än 19:00 Schema-id grundschema Grupp Rad Flex TimeCare Placeringsschema Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Rätt anställningsavtal - nyckeln till ett bättre arbetslivAnställningsavtal • May 13th, 2016
För att undvika missförstånd och framtida diskussioner om din anställning och dina villkor rekommenderar Unionen dig att alltid få ett skriftligt anställningsavtal. Muntliga avtal gäller visserligen, problemet är att det är svårt att bevisa vad som har sagts om en tvist skulle uppstå.
STENUNGSUNDS KOMMUNAnställningsavtal • February 1st, 2021
Datum: Personnummer: Verksamhet: Namn: Bostadsadress: Telefon nr: Handläggare: Postnr: Postadress: Tjänstebenämning Kort beskrivning av arbetsuppgifterna Arbetsplats för närvarande Ansv./verksamhet Anställning TillsvidareProvanställning Konvertering Från och med Tidigare anställd i kommunenJa Nej Anställningstid vid tidsbegränsning Från och med Dock längst till och med Vikarie för under dennes frånvaro p g a fr o m – dock längst t o m Grund för tidsbegränsning VikariatAllmän visstidsanställning Arbetstagare som fyllt 67 år Säsongsarbete Obehörig lärare- enligt Skollagen AVTAL AB PAN BEA RIB Annat avtal benämning Arbetstidsvillkor:Uppehållsanställd: - dagar Arbetsdagar/vecka/veckor:Ersätter tidigare anställningsavtal Semesterförmåner enl. AB §27, BEA §19, PAN SemLUppsägningstider enl. AB §33, LAS §11, BEA §24, PAN §2Löneutbetalning den 27:e varje månad.
ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 13/14Anställningsavtal • February 11th, 2014
En ishockeyspelare träffade ett anställningsavtal med en elitserieklubb för fyra säsonger. Fråga om avtalet upphörde när klubben åkte ur elitserien. Även fråga om det fanns skäl att jämka avtalet och om skadestånd ska utgå för överträdelse av föreskrifterna i 19, 20 och 30 §§ anställningsskyddslagen då arbetsgivaren utgick från att anställningen upphörde när klubben åkte ur elitserien (s.k. konsekvensskadestånd).
AnställningsavtalAnställningsavtal • November 16th, 2007
Tillsvidareanställning fr o m Provanställning fr o m - t o m Feriearbete fr o m - t o m Allmän visstidsanställning fr o m - t o m Praktikarbete fr o m - t o m Vikariat för under dennes frånvaro p g a fr o m - dock längst t o m Övrigt fr o m - t o m
ContractAnställningsavtal • May 16th, 2019
Arbetsgivare: Adress: Postnr: Ort: ANSTÄLLNINGSAVTALAvtal om anställning och information om anställningsvillkorDatum: Uppgifter om den anställde: Organisationsnummer: Efternamn Förnamn Postadress Postnr Ort Handläggare Telefonnr Telefonnr Personnr
Allmänna anställningsvillkor och löneavtal m.m.Anställningsavtal • March 8th, 2019
UNDERSKRIVNA ANSTÄLLNINGSAVTAL UNDER PERIODEN 2021-04-07--2021-05-07Anställningsavtal • May 7th, 2021
STENUNGSUNDS KOMMUNAnställningsavtal • March 25th, 2021
Datum: Personnummer: Handläggare: Namn: Bostadsadress: Postnr: Postadress: Mailadress Mobil nr: Tjänstebenämning Anställd från och med Obehörig lärare enligt skollagen Kort beskrivning av arbetsuppgifterna Arbetsplats för närvarande: Kultur Fritid IFO Nösnäs VÄO Barnomsorg Samhällsbyggnad Skola Måltid Stödfunktioner Ansvar/verksamhet INTERMITTENT ANSTÄLLNING = ARBETSPASS/DAG.(innebär tillfälliga arbetsuppgifter under enstaka eller kortvariga perioder.) Tidigare anställd i kommunen Ja Nej AVTAL AB
Rutiner för anställningsavtal via PrimulaAnställningsavtal • March 7th, 2007
Handläggs på institutions/motsv nivå Handläggs på fak/motsv nivå Handläggs av löneadm enheten / registrator eller POU Beslut 1Inst adm begär in uppgifter om anställningstid, lön, tidsbegränsningsgrund och övriga anställningsvillkor rörande den person vars anställning ska förlängas. 2Inst adm registrerar uppgifterna i anställningsärendet i Primula enligt särskild instruktion. 3aAnställning som beslutas enligt delegationsordning på inst/motsv nivå. Inst adm skriver ut anställningsavtalet i två original i Primula och skickar anställningsärendet via Primula till personalsekr. Efter MBL/samverkan undertecknas anställnings- avtalet både av den anställde och av prefekt/motsv efter OK fr personalsekr.Original 1 lämnas till den anställde. Original 2 skickas tillsammans med ev merithandlingar till löneadm enheten. 4a MBL/samverkan sker på fak/motsv nivå. Personalsekr meddelar inst adm när anställningsavtalet kan skrivas på och skickar anställningsärendet via Primula till löneadm. 5a
Anpassningsbara mallarAnställningsavtal • June 26th, 2017
ningsbara formulärsmallar som kan kopplas efter behö- righet och organisation. Med WinLas Anställningsavtal Webb kan användaren skapa obegränsat antal mallar.
ContractAnställningsavtal • September 27th, 2016
Kommun/Landsting/Kommunalförbund/Företag Förvaltning/Enhet m.m. Utdelningsadress (gata, box, etc) Postnummer Postort Telefon (även riktnr) E-postadress
Box 117Anställningsavtal • June 23rd, 2022
Vissa kommentarer till anställningsavtal där arbetsgivaren omfattas av kollektivavtal mellan SLA och Unionen.Anställningsavtal • August 28th, 2017
Golfinstruktör som erbjuds anställning omfattas av kollektivavtal mellan SLA och Unionen. Efter anställningserbjudande och diskuterade löne- och anställningsvillkor är det vanligtvis arbetsgivaren som överlämnar ett anställningsavtal till tjänstemannen för undertecknande. Viktigt är då att detta anställningsavtal stämmer överens med vad som avtalats i samband med anställningserbjudandet.
Allmänna bestämmelser – AB 05Anställningsavtal • April 29th, 2005
STENUNGSUNDS KOMMUNAnställningsavtal • October 14th, 2020
Datum: Personnummer: Verksamhet: Namn: Bostadsadress: Telefon nr: Handläggare: Postnr: Postadress: Tjänstebenämning Kort beskrivning av arbetsuppgifterna Arbetsplats för närvarande Ansv./verksamhet Anställning Tillsvidare ProvanställningKonvertering Från och med Tidigare anställd i kommunenJa Nej Anställningstid vid tidsbegränsning Från och med Dock längst till och med Vikarie för under dennes frånvaro p g a fr o m – dock längst t o m Grund för tidsbegränsning VikariatAllmän visstidsanställning Arbetstagare som fyllt 67 år Säsongsarbete Obehörig lärare- enligt Skollagen AVTAL AB PAN BEA RIB Annat avtal benämning Arbetstidsvillkor:Uppehållsanställd: - dagar Arbetsdagar/vecka/veckor:Ersätter tidigare anställningsavtal Semesterförmåner enl. AB §27, BEA §19, PAN SemLUppsägningstider enl. AB §33, LAS §11, BEA §24, PAN §2Löneutbetalning den 27:e varje månad.
Rutiner för anställningsavtalAnställningsavtal • January 14th, 2020
Anställningsavtalet är ett kontrakt mellan arbetstagare och arbetsgivare. På an- ställningsavtalet ska det som är av väsentlig betydelse för anställningen framgå.1 Det är av största vikt att avtalet blir rätt eftersom det är där grunderna för anställ- ningen kan utläsas. Det är rekryterande chef som är ansvarig för att avtalet blir korrekt. Uppgifterna i anställningsavtalet ska vara i tryckt skrift och får inte kor- rigeras för hand. Kommande stycke ger viktig information för att kunna skriva ett korrekt anställningsavtal.
Hälsovalsenheten Helén KastemyrAnställningsavtal • June 21st, 2017
ANSTÄLLNINGSAVTALAnställningsavtal • May 30th, 2012
Anställd vid Älvsbys kommun som: För närvarande placerad vid: Dygnsbryt annat än 19:00 Schema-id grundschema Grupp Rad Flex TimeCare Placeringsschema Huvudsakliga arbetsuppgifter:
STENUNGSUNDS KOMMUNAnställningsavtal • March 29th, 2019
Datum: Personnummer: Handläggare: Namn: Bostadsadress: Postnr: Postadress: Telefon nr: Mobil nr: Tjänstebenämning Anställd från och med Obehörig lärare enligt skollagen Kort beskrivning av arbetsuppgifterna Arbetsplats för närvarande: IFO Kultur Fritid Nösnäs VÄO Barnomsorg Samhällsbyggnad Skola Måltid Stödfunktioner Ansvar/verksamhet INTERMITTENT ANSTÄLLNING = ARBETSPASS/DAG.(innebär tillfälliga arbetsuppgifter under enstaka eller kortvariga perioder.) Tidigare anställd i kommunen Ja Nej AVTAL AB