การประเมินผลการปฏิบัติงาน ข้อกำหนดตัวอย่าง

การประเมินผลการปฏิบัติงาน. 3.1 การประเมินผลงาน (Performance) : ให้ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นพิจารณาให้คะแนนผลการด้าเนินงานตามข้อตกลงการปฏิบัติงานเบื้องต้นก่อนให้คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน พิจารณาประเมิน ภาระงานทําข้อตกลงการปฏิบัติงาน ร้อยละ ผลการประเมิน ผลการประเมิน คะแนนที่ได้ (น้ําหนัก) ผู้บังคับบัญชาชั้นตนเบื้องต้น คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ผลการประเมิน (กรุณาระบุคะแนน 0-10) (กรุณาระบุคะแนน 0-10) คณะกรรมการฯ X ค่าน้ําหนัก) คะแนนการประเมินผลงานเมื่อคิดคะแนนตามน้ําหนัก 80%

การประเมินผลการปฏิบัติงาน. ในระหว่างกำหนดระยะเวลาจ้างตามสัญญานี้ กรมหม่อนไหมจะประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามหลักเกณฑ์ที่กรมหม่อนไหมกำหนด ในกรณีที่เจ้าหน้าที่มีผลการประเมินการปฏิบัติงานต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด กรมหม่อนไหมมีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ ทั้งนี้ กรมหม่อนไหมจะมีหนังสือแจ้งให้ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าหนึ่งเดือน และการบอกเลิกสัญญาดังกล่าวเจ้าหน้าที่จะได้รับค่าชดเชยตามหลักเกณฑ์ที่กรมหม่อนไหมกำหนด

การประเมินผลการปฏิบัติงาน. 4.1 คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานได้พิจารณาผลการประเมินฯ ร่วมกัน

การประเมินผลการปฏิบัติงาน. การประเมิน เกณฑ์การประเมิน เกณฑ์การ ให้คะแนน คะแนน ที่ได้

การประเมินผลการปฏิบัติงาน. ในระหว่างกำหนดระยะเวลาจ้างตามสัญญานี้ สพร. จะประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามหลักเกณฑ์ที่ สพร. กำหนด ในกรณีที่เจ้าหน้าที่มีผลการประเมินการปฏิบัติงานต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด สพร. มีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ ทั้งนี้ สพร. จะมีหนังสือแจ้งให้ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าหนึ่งเดือน และการบอกเลิกสัญญาดังกล่าวเจ้าหน้าที่จะได้รับค่าชดเชยตามหลักเกณฑ์ที่ สพร. กำหนด

การประเมินผลการปฏิบัติงาน. ในระหว่างกําหนดระยะเวลาจางตามสญ ญาน้ี กรอ. จะประเมนผลการปฏบ ตงานของเจ้าหน้าที่ตาม หลกเกณฑท่ี กรอ. กําหนด ในกรณีท่เี จาหน้าท่ม ผลการประเมน การปฏบ ตงานต่ํากว่าเกณฑ์มาตรฐานท่ก ําหนด กรอ. มีสิทธ บอกเลกสญญาได้ ทงั้ น้ี กรอ. จะมหนังสอ แจ้งให้ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าหน่ึงเดอ น และการบอกเลิก สญญาดงั กล่าวเจาหน้าทจ่ ะไดร้ บ ค่าชดเชยตามหลกเกณฑท ่ี กรอ. กําหนด