ÇALIŞMA SÜRELERİ. Haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Bu süre, haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır. Ancak , 45 saatlik haftalık normal çalışma süresi, işveren tarafından gerekli görüldüğünde:
ÇALIŞMA SÜRELERİ. İşyerinde vardiya dışında normal çalışma süresi haftada 45 saattir. Bu süre haftada 5 işgünü ve günde 9 saati geçmemek üzere çalışılarak, Cumartesi ve Pazar günleri tamamen tatil yapılarak uygulanır. Çalışma süresinin ortalama bir zamanında Yasa'ya göre ara dinlenmesi verilir ve bu ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. İşyerlerinde haftalık çalışma süresi 45 saattir. Çalışma şekli ve sürelerinin günlere dağılımı, mesainin başlama ve bitiş saatleri İş Kanunu hükümlerine göre işverence tespit edilir. İşverence gerekli görülmesi halinde mevzuata uyulmak kaydıyla postalar halinde çalışma yaptırılabilir.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. Bu toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işyerlerinde, iş süresi haftada 45 saattir. Bu süre, işin başlama, bitiş ve ara dinlenme saatleri ilgili şubenin de görüşü alınmak sureti ile işveren tarafından düzenlenir.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. İşçinin gün içindeki çalışma saatleri atların bakımıyla ilgili olduğundan özetle aşağıdaki gibidir. İşçi seyis olarak görev yaptığından normal olarak sabahları en geç 10:30'a kadar; akşamları ise, en geç 20:30' da 4.Maddede belirtilen işleri yaparak gün içindeki çalışmasını tamamlar. Atın gece yarışlarında koşması durumda İşçi mesai saatlerini at sahibi / antrenör/ hara/ ahır sorumlusu ile anlaşarak ayarlar. Akşam çalışmasına kadar geçen süre kendisine ve dinlenmesine ait olup, serbesttir. İşçi 24 saatlik bir günün 12 saatini kendisine dinlenme süresi olarak kullanacaktır. Yukarıda belirtilen çalışma saatlerinin takibi için işçinin ve işverenin ve / veya antrenörün telefonlarına yüklenen “Seyis Mesai Takip Programı” nda yer alan veya hazırlanan “İmza Devam Çizelge” Defteri’ne İşçi, çalışmış olduğu saatleri girecek ve çalışma gün ve süresi at sahibi / antrenör/ hara/ ahır sorumlusu tarafından onaylanacak ve imza altına alınacaktır. Yaz ve kış dönemlerinde, çalışma saatleri farklılık gösterebilir. Kış döneminde, havanın durumuna göre yağmurlu ve çok soğuk havalarda atlar dışarı çıkarılmayabilir. İşçinin çalışma saatleri diğer seyislerle yapılacak iş bölümüne göre değişiklik gösterebilecektir. Hafta tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri: İşveren ve İşçi fikir birliğine vararak haftada bir gün “Hafta Tatili” olarak kullanılır. Seyisin hafta tatilini ve bu kapsamdaki ücretini hak edebilmesi için haftanın çalışma günlerinde 45 (kırk beş) saatlik çalışma süresini tamamlamış olması gerekir. Hafta tatilinde çalışılan günlerde günlük yevmiye olarak normal mesaiden %50 daha fazla ücret ödenir. 2429 sayılı kanunla belirlenmiş Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde ise, İşveren tarafından talep edilmesi halinde İşçi çalışmayı kabul etmekte olup, çalışılan Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri için ilgili kanunlar çerçevesinde yevmiye tahakkuk ettirilir. (Söz konusu ücretler seyisin yanında çalıştığı at sahibi tarafından ödenir.) İşveren işyerinde aynı işleri yerine getirmek üzere başka seyisler de görevlendirilebilir. Xxxxxxxx, at sahibi / antrenör/ hara/ ahır sorumlusu talimat ve onayı doğrultusunda kendi aralarında iş bölümü yapabilirler.
ÇALIŞMA SÜRELERİ a) İşyerinde genel bakımdan iş süreleri haftada en çok 45 saattir. İşveren daimi gündüzcü çalışan işçilere Cumartesi günü yarım veya tam gün tatil yaptırdığı takdirde, günlük iş müddetlerini buna göre düzenler ve taraf sendikaya bilgi verir. Günlük iş müddetlerinin başlayış ve bitiş saatleri sendikanın görüşü alınarak işveren tarafından değiştirilebilir. Enerji kısıtlamaları halinde işverence postalarda ve çalışma saatlerinde yapılacak değişiklikler hakkında da sendikaya bilgi verilir.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. İşyerinde aylık çalışma gün sayısı……Gün Günlük çalışma saati ……..Saat Olarak belirlenir. Personelin kıdemi ,işyerindeki hizmet süresidir. (Aylık çalışma gün sayısı =(Ay içindeki çalışma saati)/7,5)) Personelin aylık sigortalılık gün sayısı da , yukarıdaki formüle göre hesaplanır.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. Haftalık çalışma suresi kanun gereği en çok 45 saattir. Bu süre, haftanın 6 günü çalışan vardiyalı hizmetlerde günlük 7,5 saatten, haftanın 5 günü çalışan vardiyasız hizmetlerde ise cumartesi günleri tamamen tatil olunarak 9 saatten çok olmamak üzere işin başlama, bitim ve ara dinlenmesi saatleri mevsim ve mahalli şartlar göz önünde tutulmak kaydıyla ilgili şubenin görüşü alınmak suretiyle işveren tarafından düzenlenir. Ara dinlenmeleri iş suresinden sayılmaz. Ancak vardiyalı hizmetlerde çalıştırılan işçiler ara dinlenme surecinde görev yerlerini terk edemezler. Bu suretle vardiyalı işçilerin görev yerinde geçirdikleri Yarım saatlik ara dinlenmesine karşılık yarım saatlik normal ücretleri % 50 zamlı ödenir.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. 52 . 1-Normal Çalışma 52 . 2-Fazla Çalışma 53
ÇALIŞMA SÜRELERİ. Bu sözleşme, işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde, iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı, çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli bir iş sözleşmesidir. Ara dinlenme saatleri işveren tarafından belirlenir. İşyerinde haftalık çalışma saati; …….saat Her çağrıda en az günlük çalışma saati ;….. saat İşçinin çalışmaya en az kaç gün önceden çağrılması gerektiği …..(gün)