ÇALIŞMA SÜRELERİ. İşyerinde vardiya dışında normal çalışma süresi haftada 45 saattir. Bu süre haftada 5 işgünü ve günde 9 saati geçmemek üzere çalışılarak, Cumartesi ve Pazar günleri tamamen tatil yapılarak uygulanır. Çalışma süresinin ortalama bir zamanında Yasa'ya göre ara dinlenmesi verilir ve bu ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. Haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Bu süre, haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünebilir ancak, 45 saatlik haftalık normal çalışma süresi, işveren tarafından gerekli görüldüğünde;
a) Haftanın çalışılan günlerine, günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekillerde dağıtılabilir. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de, işçiler için farklı şekillerde düzenlenebilir ve gerektiğinde değiştirilebilir.
b) 45 saatlik haftalık normal çalışma süresinin, haftanın çalışılan günlerine farklı şekillerde dağıtılarak çalışılması durumunda, iki aylık çalışma süresi içinde, işçinin haftalık ortalama normal çalışma süresi 45 saati aşamaz.
c) Ara dinlenme zamanları işveren tarafından belirlenir.
d) İşçi bu maddede belirtilen çalışma şekil ve şartlarını kabul eder.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. 6.1 Personel, işbu Sözleşme tahtındaki görev ve sorumluluklarını tam zamanlı olarak ve İşveren için geçerli olan çalışma saatleri içerisinde yerine getirecektir.
6.2 Haftalık çalışma süresi …. saattir. Bu süre, haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır.
6.3 saatlik haftalık çalışma süresi, Xxxxxxx tarafından gerekli görüldüğünde günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de Personel için farklı şekilde düzenlenebilir ve gerektiğinde değiştirilebilir.
6.4 Ara dinlenme zamanları Xxxxxxx tarafından belirlenir. Personel ara dinlenme süresinin bölünerek kullanılmasına muvafakat eder.
6.5 Personel, haftalık çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine farklı şeklide dağıtılmasını; denkleştirme çalışması ve telafi çalışması yapmayı işbu Sözleşmenin imzalanması ile kabul eder.
6.6 Personel tarafından haftalık …saatlik çalışma süresinin tamamlanmaması ve eksik çalışma yapılması ya da haftalık ….saatlik çalışma süresini aşacak şekilde çalışma yapılması halinde, bu eksik ya da fazla saatler, İşverenin talebi ile denkleştirme çalışması yoluyla Personel’i daha fazla, daha az veya hiç çalıştırmamak sureti ile denkleştirilebilecektir.
6.7 İşveren işin gereğinden kaynaklanan nedenlerle Personel’e, önceden iznini alarak, - günlük toplam çalışma süresi 11 saati aşmamak koşulu ile- fazla çalışma yaptırabilir ve/veya ihtiyaç duyduğunda hafta tatili, resmi tatil, dini bayramlarda çalıştırabilir. Yıllık 270 saate kadar fazla çalışmalar ücrete dahildir. Ancak Personel, yöneticisinin talebi olmaksızın kendiliğinden fazla çalışma ve fazla mesai yapamaz.
6.8 Personel normal çalışma saatleri dışındaki çalışmasını kendisi belirleyemez, fazla çalışma/denkleştirme/telafi çalışması yapılması hususu ve yapılacağı süreler İşveren ve/veya İşveren vekilleri tarafından belirlenir.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. İşyerlerinde haftalık çalışma süresi 45 saattir. Çalışma şekli ve sürelerinin günlere dağılımı, mesainin başlama ve bitiş saatleri İş Kanunu hükümlerine göre işverence tespit edilir. İşverence gerekli görülmesi halinde mevzuata uyulmak kaydıyla postalar halinde çalışma yaptırılabilir.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. Bu toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işyerlerinde, iş süresi haftada 45 saattir. Bu süre, işin başlama, bitiş ve ara dinlenme saatleri ilgili şubenin de görüşü alınmak sureti ile işveren tarafından düzenlenir.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. İşyerinde aylık çalışma gün sayısı……Gün Günlük çalışma saati ……..Saat Olarak belirlenir. Personelin kıdemi ,işyerindeki hizmet süresidir. (Aylık çalışma gün sayısı =(Ay içindeki çalışma saati)/7,5)) Personelin aylık sigortalılık gün sayısı da , yukarıdaki formüle göre hesaplanır.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. Haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Bu süre, haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünerek uygulanır Ancak , 45 saatlik haftalık normal çalışma süresi, işveren tarafından gerekli görüldüğünde:
a) Haftanın çalışılan günlerine, günde 11 saati aşmamak koşulu ile, farklı şekillerde dağıtılabilir. Ayrıca, işin niteliği ve şartlarına göre, işe başlama ve bitiş saatleri de, işçiler için farklı şekillerde düzenlenebilir ve gerektiğinde değiştirilebilir.
b) 45 saatlik haftalık normal çalışma süresinin , haftanın çalışılan günlerine farklı şekillerde dağıtılarak çalışılması durumunda, iki aylık çalışma süresi içinde, işçinin haftalık ortalama normal çalışma süresi 45 saati aşamaz.
c) Ara dinlenme zamanları işveren tarafından belirlenir.
d) İşçi bu maddede belirtilen çalışma şekil ve şartlarını peşinen kabul eder.
e) Doktorun çalışma şekli Tam zamanlı (Kadrolu) Çalışma Günleri : Hafta içi Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe, Cuma : 09:00 – 17:00 Hafta Sonu: Cumartesi : 09:00 – 13:00 Saatleri arasında belirlenmiştir.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. Haftalık çalışma suresi kanun gereği en çok 45 saattir. Bu süre, haftanın 6 günü çalışan vardiyalı hizmetlerde günlük 7,5 saatten, haftanın 5 günü çalışan vardiyasız hizmetlerde ise cumartesi günleri tamamen tatil olunarak 9 saatten çok olmamak üzere işin başlama, bitim ve ara dinlenmesi saatleri mevsim ve mahalli şartlar göz önünde tutulmak kaydıyla ilgili şubenin görüşü alınmak suretiyle işveren tarafından düzenlenir. Ara dinlenmeleri iş suresinden sayılmaz. Ancak vardiyalı hizmetlerde çalıştırılan işçiler ara dinlenme surecinde görev yerlerini terk edemezler. Bu suretle vardiyalı işçilerin görev yerinde geçirdikleri Yarım saatlik ara dinlenmesine karşılık yarım saatlik normal ücretleri % 50 zamlı ödenir.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. Kurum işyerlerinde çalıştırılan personelin çalışma süreleri 4857 sayılı İş Kanunun 63’ncü maddesinde belirtilen şartlar çerçevesinde düzenlenebilir.
ÇALIŞMA SÜRELERİ. 52 . 1-Normal Çalışma 52 . 2-Fazla Çalışma 53