Taahhüt Modeli Örnek Maddeleri

Taahhüt Modeli. 1. İş Ortağı ilk kez Program Gereksinimleri'ni yerine getirdikten ve bu Tesiste Satış Modeli'nin dönemi boyunca sürekli olarak Program Gereksinimleri'ne uygunluk göstermeye tabi olması durumunda, SAP işbu belgeyle İş Ortağı'na şu hakları verir ve İş Ortağı da SAP'den şunları yerine getirme haklarını alacağını işbu belgeyle kabul eder: a) İş Ortağı'nın elde ettiği Yazılım ürünlerini pazarlama ve dağıtma; kendi adına ve hesabına, riskleri kendisine ait olmak üzere başarılı bir şekilde Satış Yetkisini sürdürme; b) Yazılım ürünü için mevcutsa, SAP'den satın alınan Yazılım için SAP Tarafından Verilen Desteği (SAP Tarafından Verilen Desteğin kullanılabilir olmadığı SAP Business One hariç), Bölgede (Tesiste Satış Çizelgesi'nde tanımlandığı haliyle) bulunan Son Kullanıcılara sağlama. 2. İş Ortağı, bu Tesiste Satış Modeli kapsamında dağıtılan Yazılım için VAR Tarafından Verilen Destek veya Business One için VAR Tarafından Verilen Destek sağlama yetkisi varsa, VAR Tarafından Verilen Desteği pazarlamak, satmak ve sağlamak veya SAP Tarafından Verilen Desteği pazarlamak ve sağlamak için var gücüyle çalışacaktır. 3. İş Ortağı yalnızca Yazılımı ve Bakım Hizmetlerini doğru ve eksiksiz olarak teslim etmekten sorumludur. İş Ortağı; kendisi, çalışanları, aracıları ve danışmanları tarafından bu Dokümantasyonda yer alanların dışında gerçekleştirilen tüm temsillerin ve garantilerin kalitesi, güvenilirliği ve doğruluğu için tüm finansal ve yasal sorumluluğu üstlenir. İş Ortağı, SAP Grubunu ve lisans verenlerini Yazılımın sahipliği, Dokümantasyonu ve diğer SAP Materyalleri için kaynak gösterecektir. 4. İş Ortağı, Yazılım ile uyumsuz olan herhangi bir yazılımı veya diğer ürünleri teslim etmemeli ve önermemelidir. 5. İş Ortağı yalnızca Yazılımın dağıtımına ilişkin kendi ücretlerini Son Kullanıcı karşısında belirlemekten sorumludur.
Taahhüt Modeli. 1. Açık Ekosistem İş Ortağı ilk kez Program Gereksinimleri'ni yerine getirdikten ve bu Tesiste Satış Açık Ekosistem Modeli'nin dönemi boyunca sürekli olarak Program Gereksinimleri'ne uygunluk göstermeye tabi olması durumunda, SAP işbu belgeyle Açık Ekosistem İş Ortağı'na şu hakları verir ve Açık Ekosistem İş Ortağı da SAP'den şunları yerine getirme haklarını alacağını işbu belgeyle kabul eder: a) dağıtımcılardan, Açık Ekosistem İş Ortağı'nın bir Satış Yetkisi elde ettiği ve bu yetkiyi başarılı bir şekilde elinde bulundurduğu söz konusu Yazılım ürünlerini satın alma; b) bir Dağıtımcıdan satın aldığı Yazılımı kendi adına ve hesabına, riskleri kendisine ait olmak üzere Ülke dahilindeki Son Kullanıcılara pazarlama ve dağıtma (Tesiste Satış Açık Ekosistem Çizelgesi'nde tanımlanan şekilde); c) Bir Dağıtımcıdan satın alınan Yazılım için, Yazılım ürünü için mevcut olması durumunda, SAP Tarafından Verilen Desteği Ülke dahilindeki Son Kullanıcılar için konumlandırma (Tesiste Satış Açık Ekosistem Modeli). 2. Açık Ekosistem İş Ortağı, Dağıtımcıdan satın aldığı Yazılım için SAP Tarafından Verilen Desteği, Ülke dahilindeki Son Kullanıcılara pazarlamak ve onlar için konumlandırmak üzere elinden gelen çabayı gösterecektir. 3. SAP, ülke dahilindeki Dağıtımcılarını şu şekilde bilgilendirecektir: a) Açık Ekosistem İş Ortağı, Program Gereksinimleri'ni ilk kez yerine getirdiğinde SAP'nin iş ortaklarına özgü web sitesinde Açık Ekosistem İş Ortağı'nı “Açık Ekosistem İş Ortağı” olarak görüntüleyerek; b) Açık Ekosistem İş Ortağı'nın Program Gereksinimlerini yerine getirme niteliği taşımaması veya bu Tesiste Satış Açık Ekosistem Modeli'nin feshedilmesi, iptal edilmesi veya herhangi başka bir nedenle kaldırılması durumunda Açık Ekosistem İş Ortağı SAP’nin iş ortaklarına özel web sitesinde “faaliyet göstermiyor” olarak gösterilir ya da Açık Ekosistem İş Ortağı buradan silinir. 4. Açık Ekosistem İş Ortağı sadece Yazılımı ve Bakım Hizmetlerini doğru ve eksiksiz olarak teslim etmekten sorumludur. Açık Ekosistem İş Ortağı, kendisi, çalışanları, aracıları ve danışmanları tarafından bu Belgede yer alanların ötesinde gerçekleştirilen tüm temsillerin ve garantilerin kalitesi, güvenilirliği ve doğruluğu için tüm finansal ve yasal sorumluluğunu üstlenir. Açık Ekosistem İş Ortağı, her türlü temsilde SAP Grubu'nu ve lisans verenlerini Yazılımın sahipliği, Dokümantasyonu ve diğer SAP Materyalleri için kaynak gösterecektir. 5. Açık Ekosistem İş Ortağı, Yazılım ile uyumsuz olan herhangi bir yazılım...
Taahhüt Modeli. 1. Açık Ekosistem İş Ortağı'nın ilk defa Program Gereksinimlerini yerine getirmesinin ardından ve Açık Ekosistem İş Ortağı'nın bu Hizmet Açık Ekosistem Modeli süresi boyunca her zaman tüm Program Gereksinimlerine uyması şartıyla SAP işbu dokümanla Açık Ekosistem İş Ortağı'na Açık Ekosistem İş Ortağı'nın kendi adına, riskini üstlenerek ve kendi hesabına başarılı bir Hizmet Yetkisi elde ettiği veya Hizmet Yetkisine sahip olmaya devam ettiği Yazılım ürünleri ve Bulut Hizmetleri için Hizmetleri Bölgede (Hizmet Açık Ekosistem Çizelgesi'nde tanımlandığı haliyle) bulunan Son Kullanıcılara tanıtma ve sunma hakkını verir ve Açık Ekosistem İş Ortağı da SAP'nin verdiği bu hakkı kabul eder. 2. Açık Ekosistem İş Ortağı, Son Kullanıcılarına karşı yalnızca Hizmetleri sağlamakla yükümlü olacaktır. 3. Açık Ekosistem İş Ortağı, yalnızca SAP Ürünlerini doğru ve eksiksiz olarak temsil etmekten sorumludur. Açık Ekosistem İş Ortağı, kendisi, çalışanları, aracıları ve danışmanları tarafından bu Belgede yer alanların ötesinde gerçekleştirilen tüm temsillerin ve garantilerin kalitesi, güvenilirliği ve doğruluğu için tüm finansal ve yasal sorumluluğunu üstlenir. Açık Ekosistem İş Ortağı, SAP Group'u ve lisans verenlerini SAP Ürünlerinin sahipliği için kaynak gösterecektir. 4. Açık Ekosistem İş Ortağı, yalnızca Hizmetlerin sağlanmasına ilişkin kendi ücretlerini Son Kullanıcı karşısında belirlemekten sorumludur.
Taahhüt Modeli. 1. Bu destek Eki'nde belirtilen şart ve koşullar uyarınca ve yalnızca İş Ortağı, Tesiste Satış Modeli kapsamında Yazılım'ı pazar lama ve dağıtma yetkisine sahip olduğu ve Devam Eden İş Ortağı Gereksinimleri'ni elde etmiş ve sürdürüyor olması durumunda, SAP bu belge ile İş Ortağı'na, kendi adına, riskini üstlenerek ve kendi hesabına Tesiste Satış Modeli kapsamında dağıtılan Desteklenen Yazılım iç in VAR Tarafından Verilen Destek olanağını pazarlama, satma ve sağlama hakkını verir ve İş Ortağı bu belge ile bu hakkı kabul eder. 2. İş Ortağı, Tesiste Satış Modeli kapsamında dağıtılan Desteklenen Yazılım için VAR Tarafından Verilen Destek olanağını pazarla mak, satmak ve sağlamak üzere elinden gelen çabayı gösterecektir. 3. İş Ortağı, SAP'nin İş Ortağı'na VAR Tarafından Verilen Destek olanağını yalnızca bu Destek Eki'nde ve Fiyat Listesi'nde belir tilen bazda sağladığını kabul eder.
Taahhüt Modeli. 1. İş Ortağı'nın ilk defa Program Gereksinimlerini yerine getirmesinin ardından ve İş Ortağı'nın bu Hizmet Modeli süresi boyunca her zaman tüm Program Gereksinimlerine uyması şartıyla SAP işbu dokümanla İş Ortağı'na İş Ortağı'nın kendi adına, riskini üstlenerek ve kendi hesabına başarılı bir Hizmet Yetkisi elde ettiği veya Hizmet Yetkisine sahip olmaya devam ettiği Yazılım ürünleri ve Bulut Hizmetleri için Hizmetleri Bölgede (Hizmet Çizelgesi'nde tanımlandığı haliyle) bulunan Son Kullanıcılara tanıtma ve sunma hakkını verir ve İş Ortağı da SAP'nin verdiği bu hakkı kabul eder. 2. İş Ortağı Son Kullanıcılarına karşı yalnızca Hizmetleri sağlamakla yükümlü olacaktır. 3. İş Ortağı yalnızca SAP Ürünlerini doğru ve eksiksiz olarak temsil etmekten sorumludur. İş Ortağı, kendisi, çalışanları, aracıları ve danışmanları tarafından bu Belgede yer alanların ötesinde gerçekleştirilen tüm temsillerin ve garantilerin kalitesi, güvenilirliği ve doğruluğu için tüm finansal ve yasal sorumluluğunu üstlenir. İş Ortağı, SAP Group'u ve lisans verenlerini SAP Ürünlerinin sahipliği için kaynak gösterecektir. 4. İş Ortağı yalnızca Hizmetlerin sağlanmasına ilişkin kendi ücretlerini Son Kullanıcı karşısında belirlemekten sorumludur.
Taahhüt Modeli. 1. Bu Tesiste Çalıştırma Modeli’nde belirtilen şartlar ve koşullar uyarınca ve yalnızca (a) İş Ortağının, Dış Kaynak Kullanımı Anlaşması kapsamında Yazılım için (Dış Kaynak Kullanımı Anlaşması’nda belirtildiği şekilde) Son Kullanıcılara hizmet sağlamak üzere yetkilendirilmesi durumunda, (b) İş Ortağı ilk kez Program Gereksinimlerini yerine getirmesi ve bu Tesiste Çalıştırma Modeli'nin dönemi boyunca sürekli olarak tüm Program Gereksinimlerine uygunluk göstermeye tabi olması durumunda, (c) ve İş Ortağının, Çalıştırma Yetkisine sahip olması ve bunu sürdürmesi durumunda, SAP işbu belge ile İş Ortağına kendi adına, riskini üstlenerek ve kendi hesabına Bölge içinde bulunan Desteklenen Son Kullanıcılar için (Tesiste Çalıştırma Çizelgesi’nde belirtildiği şekilde) Desteklenen Yazılıma yönelik Çalıştırma Tarafından Verilen Destek sağlama hakkını verir ve İş Ortağı da işbu belge ile SAP tarafından verilen hakkı kabul eder. 2. İş Ortağı, Dış Kaynak Kullanımı Anlaşması kapsamında sağlanan Desteklenen Yazılım için Çalıştırma Tarafından Verilen Destek olanağını sağlamak üzere elinden gelen çabayı gösterecektir.

Related to Taahhüt Modeli

  • KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM Sermaye Piyasası Kurulu tarafından uygulaması zorunlu tutulan Kurumsal Yönetim İlkelerine uyulur. Zorunlu ilkelere uyulmaksızın yapılan işlemler ve alınan yönetim kurulu kararları geçersiz olup esas sözleşmeye aykırı sayılır.

  • Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi Bu ihalede ekonomik açıdan en avantajlı teklif, teklif edilen fiyatların en düşük olanıdır.

  • YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN ÜCRETLERİ Yönetim Kurulu başkan ve üyelerinin ücretleri Genel Kurulca tespit olunur.

  • İhale dosyasının görülmesi ve temini İhale dosyası Sözleşme Makamının yukarıda belirtilen adresinde bedelsiz olarak görülebilir. Ancak, ihaleye teklif verecek olanların Sözleşme Makamı tarafından onaylı ihale dosyasını bedelsiz imza karşılığı teslim almak zorunludur. İstekli ihale dosyasını bedelsiz imza karşılığı teslim almakla, ihale dosyasını oluşturan belgelerde yer alan koşul ve kuralları kabul etmiş sayılır. İhale dosyasını oluşturan belgelerin Türkçe yanında başka dillerde de hazırlanıp isteklilere satılması / sunulması halinde, ihale dosyasının anlaşılmasında, yorumlanmasında ve Sözleşme Makamı ile istekliler arasında oluşacak anlaşmazlıkların çözümünde Türkçe metin esas alınacaktır.

  • YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI Yönetim kurulu, Şirket işleri açısından gerekli görülen zamanlarda, başkan veya başkan vekilinin çağrısıyla toplanır. Yönetim kurulu üyelerinden her biri de başkan veya başkan vekiline yazılı olarak başvurup kurulun toplantıya çağrılmasını talep edebilir. Başkan veya başkan vekili yine de Kurulu toplantıya çağırmazsa üyeler de re'sen çağrı yetkisine sahip olurlar. Üyelerden hiçbiri toplantı yapılması isteminde bulunmadığı takdirde, yönetim kurulu kararları, kurul üyelerinden birinin belirli bir konuda yaptığı, karar şeklinde yazılmış önerisine, en az üye tam sayısının çoğunluğunun yazılı onayı alınmak suretiyle de verilebilir. Aynı önerinin tüm yönetim kurulu üyelerine yapılmış olması bu yolla alınacak kararın geçerlilik şartıdır. Onayların aynı kâğıtta bulunması şart değildir; ancak onay imzalarının bulunduğu kâğıtların tümünün yönetim kurulu karar defterine yapıştırılması veya kabul edenlerin imzalarını içeren bir karara dönüştürülüp karar defterine geçirilmesi kararın geçerliliği için gereklidir. Yönetim kurulunun toplantı gündemi yönetim kurulu başkanı tarafından tespit edilir. Yönetim kurulu kararı ile gündemde değişiklik yapılabilir. Toplantı yeri Şirket merkezidir. Ancak yönetim kurulu, karar almak şartı ile başka bir yerde de toplanabilir. Yönetim kurulu üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır ve kararlarını toplantıda hazır bulunan üyelerin çoğunluğu ile alır. Toplantılarda her üyenin bir oy hakkı vardır. Yönetim kurulu üyeleri birbirlerini temsilen oy veremeyecekleri gibi, toplantılara vekil aracılığıyla da katılamazlar. Oylar eşit olduğu takdirde o konu gelecek toplantıya bırakılır. İkinci toplantıda da eşitlik olursa söz konusu öneri reddedilmiş sayılır. Kararların geçerliliği yazılıp imza edilmiş olmalarına bağlıdır. Yönetim kurulunda oylar kabul veya red olarak kullanılır. Red oyu veren, kararın altına red gerekçesini yazarak imzalar. Şirket’in yönetim kurulu toplantısına katılma hakkına sahip olanlar bu toplantılara, TTK’nın 1527 nci maddesi uyarınca elektronik ortamda da katılabilir. Şirket, Gümrük ve Ticaret Bakanlığının, “Ticaret Şirketlerinde Anonim Şirket Genel Kurulları Dışında Elektronik Ortamda Yapılacak Kurullar Hakkında Tebliği” hükümleri uyarınca hak sahiplerinin bu toplantılara elektronik ortamda katılmalarına ve oy vermelerine imkan tanıyacak Elektronik Toplantı Sistemini kurabileceği gibi bu amaç için oluşturulmuş sistemlerden de hizmet satın alabilir. Yapılacak toplantılarda şirket esas sözleşmesinin bu hükmü uyarınca kurulmuş olan sistem üzerinden veya destek hizmeti alınacak sistem üzerinden hak sahiplerinin ilgili mevzuatta belirtilen haklarını ilgili Bakanlık Tebliği hükümlerinde belirtilen çerçevede kullanabilmesi sağlanır. Yönetim kurulunun elektronik ortamda yapıldığı hâllerde bu esas sözleşmede öngörülen toplantı ile karar nisaplarına ilişkin hükümler aynen uygulanır.

  • Başvuru Şartlari a. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER) (1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak, (2) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (3) (2) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin, mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Belirtilen bölümlerden mezun olan adaylar aylık brüt sözleşme ücretinin 2 katı ödenecek pozisyonlardan biri için başvurabileceklerdir.) (4) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 3 (üç) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak, 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel sektörde, sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır), (5) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek, (6) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinin A fıkrasının 7'nci bendi kapsamında sevk edileceği hastaneden sağlık raporu almak, (7) Güvenlik soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumlu olmak, (8) Esnek çalışma saatlerine ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabiliyor olmak, (9) Hedeflere yönelik ve sonuç odaklı çalışabilmek, analitik düşünme, planlama, organizasyon, iş takibi, ekip çalışması ve iletişim becerileri gelişmiş, iyi derecede raporlama ve sunum becerilerine sahip olmak.

  • Avans verilmesi şartları ve miktarı 13.1. Bu iş için avans verilmeyecektir.

  • Yasak Fiil ve Davranışlar Sözleşmenin uygulanması sırasında Yüklenicinin 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununun 3/G Maddesi Kapsamında Yapacağı Mal ve Hizmet Alımları İçin Satınalma ve İhale Yönetmeliğinde belirtilen hususlar ve ayrıca 4735 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde belirtilen yasak fiil ve davranışlarda bulunması yasaktır.

  • Genel olarak Ortaklardan her biri, ayrı ayrı şirketi yönetme hakkını ve görevini haizdir. Ancak, şirket sözleşmesiyle veya ortakların çoğunluğunun kararıyla yönetim işleri ortaklardan birine, birkaçına veya tümüne verilebilir.

  • İhaleye ilişkin bilgiler İhaleye ilişkin bilgiler; İhale usulü: Açık İhale Usulü