TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 4.1. Kurum “Microsoft Kampüs Anlaşması” projesi kapsamında projenin tamamlanması için
4.2. İşbu sözleşmede söz konusu edilen proje ile ilgili bilgi, belge, bilgi ünvanı ve firmalarla ilgili sair bilgi ve belgelerin gizli olduğunu ve bu nedenle, sadece kendisinin ve çalışanlarının işi gereği bilmesi gerektiği kadarını bileceklerini ve bu bilgi ve belgelerin hiçbir şekilde kurumun izni olmaksızın 3. gerçek ve/veya tüzel kişi ve kuruluşlara çalışma amaçları dışında açıklanmayacağını kabul ve taahhüt eder.
4.3. Yüklenici kendi çalışanlarının veya kendileri adına iş yapanların işbu sözleşmede öngörülen gizliliğe aykırı davranışlarından dolayı müştereken ve müteselsilen sorumlu olup, çalışanlarının veya kendileri adına iş yapanların gizlilik ilkelerine riayet edeceğini kabul ve taahhüt eder. Yüklenici kendisi adına iş yapanların gizliliğe aykırı tutum ve davranışları halinde kuruma karşı öncelikle sorumludur.
4.4. Kurum tarafından yükleniciye verilmiş ya da yüklenici tarafından proje kapsamında veya proje nedeniyle temin edilmiş proje ile ilgili belge ve bilginin, kurumun rızası haricinde sözleşmeye aykırı olarak ifşa edildiğinin kurum tarafından öğrenilmesi halinde, yüklenici bundan dolayı sorumlu olacaktır. Yüklenici bu bilgi ve belgelerin 3. şahıslara iletilmemesi için gerekli her türlü tedbiri almayı taahhüt ettiği gibi, her türlü tedbiri almasına rağmen, bu bilgi ve belgelerin yayılmasına mani olamadığını ve/veya kusuru olmadığını ileri sürerek sorumluluktan kurtulamaz.
4.5. Yüklenici iş bu sözleşmeye aykırı bir durumun gündeme gelmesi ile kurumun
4.6. Şartnamede tanımlanan ve yüklenici tarafından gerçekleştirilecek güvenlik denetimleri, sonuçları ve ilgili çalışmalar kapsamında elde edilen her türlü bilgi, yüklenici tarafından gizli tutulacak ve elde edilen hiçbir matbu/elektronik belge kopyalanarak çoğaltılmayacaktır.
TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 7.1. Param Kurumsal Hesap bilgilerinin öğrenildiği andan itibaren doğacak olan her türlü sorumluluk KART HAMİLİ’ne ait olacaktır.
7.2. KART HAMİLİ, TURK Ödeme Sistemi üzerinden yapacağı tüm işlemleri 3D Güvenli Ödeme ve SSL sertifikalı web sayfası üzerinden yapacağı için; KART HAMİLİ’nin hassas ödeme verisi girerek gerçekleştirdiği tüm işlemler bizzat kendisi tarafından yapılmış sayılır ve itirazı kabil değildir.
7.3. KART HAMİLİ, işbu Sözleşme’yi veya atıf yoluyla Sözleşme’ye dahil edilen belgeleri, hizmetlerin kullanımı ile ilgili olarak yasaları kabul etmekte olup anılan yükümlülüklere aykırı davranışları sebebi ile TURK’un ya da bir 3. kişinin haklarının ihlal edilmesinden kaynaklanan taleplerden kendisinin sorumlu olduğunu kabul eder.
7.4. TURK’un, şüpheli işlemlerde ve harcama itirazı gelmesi halinde ödemeyi erteleme, KART HAMİLİ’nden işlem tutarını iade alma hakkı saklı olup bu halde KART HAMİLİ TURK’dan herhangi bir alacak veya talepte bulunamaz. Harcama itirazının ödeme yapılmasından sonra gelmesi halinde KART HAMİLİ’nin TURK tarafından kendisinden talep edilen bilgi ve belgeyi kendisine verilen süre içerisinde temin etmemesi halinde KART HAMİLİ, Banka’nın TURK hesabından mahsup ettiği tutarı hiçbir hukuki merasime ihtiyaç olmaksızın tek seferde TURK’a ödemekle yükümlüdür.
7.5. ÜYE İŞYERİ’nin iptal-iade talepleri ancak KART HAMİLİ’nin iade konusu tutarı TURK’a iadesi ile yerine getirilebilecektir.
7.6. ÜYE İŞYERİ’nin TURK nezdinde bakiyesinin bulunmaması halinde TURK, KART HAMİLİ’ne ödeme yapmayacaktır.
7.7. Param Kurumsal Hesabı'nın iş bu sözleşme ile özgülenmiş amacı dışında kullanılması da yasak olup Param Kurumsal Hesabı'nın bu şekilde kullanılmasından doğacak her türlü sorumluluk KART HAMİLİ’ne aittir. Param Kurumsal Hesabı’nın özgülendiği amaç dışında kullanıldığının tespiti halinde TURK, herhangi bir ihtar veya ihbara gerek olmaksızın Param Kurumsal Hesabı’nı derhal bloke etmeye ve bu hususta doğacak her türlü zararı KART HAMİLİ’nden tahsil etmeye yetkilidir.
7.8. Param Kurumsal Hesabı'nın kullanımına ilişkin her türlü limiti ve bloke tutarını belirlemek ve değiştirmek tek taraflı olarak TURK’e aittir. KART HAMİLİ, kart limiti/bloke tutarı güncellemeleri sebebi ile zarara uğradığı iddiası ile TURK’den herhangi bir alacak ya da tazminat talebinde bulunamaz.
7.9. ÜYE İŞYERİ’nin altyapısından kaynaklanan herhangi bir sorun nedeniyle Param Kurumsal Hesabı'nın kullanılamamasından dolayı oluşabilecek sorun ve şikayetlerden ötürü TURK sorumlu tutu...
TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 3.1 Yüklenici Madde 2 de belirtilen işleri yaparken, bu sözleşmenin doğal eki olan ve EK-4 olarak anılan “İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TÜZÜĞÜ-İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURALLARI HAKKINDA TÜZÜK” ile yine bu sözleşmenin doğal bir eki olan ve EK-5 olarak anılan “YAPI İŞLERİNDE SAĞLIK VE GÜVENLİK YÖNETMELİĞİ” hükümlerine ve bu konudaki işverenin aşağıda belirtilen işletme prosedürü, iş sağlığı, iş güvenliği ve diğer talimatlarına aynen uyacak, personellerinin de bu prosedür ve talimatlara uymasını sağlayacaktır.
3.2 Yüklenici taahhüt ettiği işin gereğine göre; konuya hakim, tecrübeli ve yeterli sayıda usta ve işçi istihdam edecek ve işlerin aksamadan yürütülmesini sağlayacaktır.
3.3 işe alınacak işçilere ait bilgiler, işverene sunulacak işverenin uygun gördüğü adaylar işe alınabilecektir. Yüklenici işe aldığı her işçinin SSK girişini yaparak SSK giriş bildirgesinin 1 nüshasını işverene verilecektir.
3.4 Yüklenici yaşı küçük ve SSK girişi yapılmayan işçi çalıştıramaz, çalıştırdığı işçilerin SSK primlerinin yatırılmasından ve vergilerin ödenmesinden mesuldür. Bu işlemleri yaparak gerekli belgeleri ait olduğu ayın ücret bordrosu ile birlikte işverene vermek zorundadır. Yazışmalar (SSK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Vergi Dairesi, İş ve İşçi Bulma Kurumu) ile ilgili evraklar, kurumlara zamanında ve tarihleri geçirmeden verilecektir. Şirketimiz tarafından yapılan denetimlerde bu evraklarla ilgili eksiklik veya usulsüzlük tespit edilmesi durumunda gerekli cezai müeyyideler şirketimiz tarafından uygulanacaktır.
3.5 Yüklenici, işveren tarafından belirlenen kurallara uymaya işte ehliyetsizliği işletmenin kural ve düzenini bozmaya yönelik davranışları, iş disiplinini bozucu ve iş güvenliğini tehlikeye atıcı hareketleri görülen işçileri işverenin tespiti ve talebi üzerine derhal işten uzaklaştırmak zorundadır.
3.6 Yüklenici, yanında çalıştırdığı işçilerin işinin bitim süresini aksatacak ve işyerinde huzuru bozacak derecede toplu viziteye çıkma, toplu izin ve eylem içerikli hareket yapılmasını önlemek, bu tarz davranan işçilerin işine son vermek ve işin bitim süresini aksatmamak için işten çıkarılan personel yerine işin gerektirdiği niteliklere sahip yeni işçiler almak zorundadır.
3.7 Yüklenici asgari geçim indirimi işlemlerini, hak ediş ve Maaş ödemelerini aksatmadan yerine getirecektir. Bu hususlarda bir problemle karşılaşılması halinde çözüm için işverene başvuracaktır. Yüklenici, işverenin bu konuda ortaya koyacağı çözüme uymak ve gereğini yerine getirmek z...
TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 15.1. Yüklenici, İhale konusu işin her aşamasında iş sağlığı ve iş güvenliği hükümlerine uymak zorundadır.
15.2. Yüklenici, çalıştırdığı ekibe yönelik her türlü kaza ve hasardan tek başına sorumludur.
15.3. Yüklenici, sözleşmeye ve İTO’nun talimatlarına aykırı fiil ve eylemlerinden, İTO’ya ve üçüncü kişilere karşı edimin ifası ile ilgili zararlardan tek başına sorumludur.
TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 5.1. Abone’ye; tercihleri doğrultusundaki ses hizmetlerinin verilebilmesi için gereken konfigürasyonlar ve tanımlamalar ile cihazların ve/veya yazılımların kurulumu, Verimor veya Verimor’un sorumluluğunda belirleyeceği iş ortağı tarafından yapılacaktır.
5.2. Abone’ye aylık dönemler için, görüşme faturası ücretsiz olarak gönderilecektir. Abone ayrıca ayrıntılı telefon görüşme raporunu Internet ortamında, xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx.xx adresinden kendi kullanıcı adı ve şifrelerini girerek ücretsiz olarak görüntüleyebilecektir.
5.3. Verimor, Abone’lerine sunduğu hizmetler için uygulanacak tarifeleri veya tarife paketlerini xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx.xx adresinde Abone’nin erişimine hazır bulunduracaktır.
5.4. Abone; sistemin kurulmasından sonra yapılmasını istediği ek değişiklikler için Verimor Müşteri Hizmetleri (0850 532 00 00) biriminden ulaşabilecektir.
5.5. Verimor tarafından Xxxxx’xxxx numara tahsisi yapıldıktan sonra, Xxxxx eğer isterse Verimor Telekom tarafından hazırlanan abone rehberine dahil olabilecektir. Verimor Telekom; Abone tarafından aksi belirtilmedikçe, Abone’yi bilgilendirmek amacıyla herhangi bir telekomünikasyon cihazı ile mesaj yollama hakkına sahiptir.
5.6. Verimor, İşbu sözleşme kapsamında tarafına verilen her türlü bilginin gizli bilgi olduğunu, bu gizli bilgileri sadece bu sözleşme amaçları için kullanmayı, işbu sözleşmenin imzalanması ve uygulanması neticesinde elde edilen her türlü bilgiyi kanunen yetkili kılınan merciler dışında üçüncü şahıslara açıklamayacağını veya bunların herhangi üçüncü şahıs tarafından kullanımına izin vermeyeceğini, bu bilgilerin gizli kalması için gerekli dikkat ve özeni göstereceğini kabul ve beyan eder.
5.7. Abone; cihaz kurulumlarının Verimor tarafından yapılması halinde, Verimor personeline ya da Verimor adına Verimor ‘un belirleyeceği üçüncü kişilere / iş ortaklarına, bina içinde çalışanların her türlü sorumlulukları Verimor ’a ait olmak üzere gerekli çalışma alanı, giriş hakkı, haberleşme imkanı ve cihazların kurulumu için gerekli alan, kablolama ve enerji sağlayacaktır.
5.8. Abone tarafındaki Yerel Xxxx Xx (LAN), kablolama, santral problemleri gibi Abone sorumluluğundaki cihazlardan kaynaklanan problemlerden Abone sorumlu olacaktır.
5.9. Verimor tarafından aboneye tahsis edilen veya abone adına taşınan numara/numaralar üzerinden yapılan görüşmelerin içerikleri abonenin sorumluluğu altındadır, Verimor bu konuda sorumlu tutulmayacaktır.
5.10. Abone tarafındaki gerekli cihazların kurulumlarının Verimor taraf...
TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. SÖZLEŞME kapsamında tarafların yükümlülükleri aşağıda açıklanmıştır.
TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. 5.1 Yüklenici, hizmet sözleşmesi kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirirken, işbu madde altında düzenlenenler ile sınırlı olmaksızın faaliyetlerine uygulandığı ölçüde 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (“KVK Kanunu”) “Veri Sorumlusu” ve “Veri İşleyen” için öngördüğü tüm yükümlülüklere uymak zorundadır.
5.2 Yüklenici; sözleşmenin ifası sırasında veya sözleşmenin ifasıyla bağlantılı olarak Kurum hakkında öğrendiği, eriştiği veya herhangi bir şekilde elde ettiği kişisel verileri yalnızca Hizmet Sözleşmesi’nde belirtilen amaçlar doğrultusunda işleyebilecek, söz konusu kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesini, bu verilere hukuka aykırı erişilmesini önlemek ve söz konusu verilerin muhafazasını sağlamak amacıyla gerekli her türlü teknik, hukuki ve idari tedbiri alacaktır. İşlenen kişisel verilerin KVK Kanunu kapsamında özel nitelikli kişisel veri barındırması halinde, Yüklenici ayrıca söz konusu özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun 31.01.2018 tarihli ve 2018/10 K. No’ lu kararında belirtilen önlemleri ve Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun konuyla ilgili ileride yayınlayabileceği kararlarında yer vereceği önlemleri almakla yükümlüdür. Yüklenici sözleşme kapsamında elde ettiği kişisel verileri sözleşme sona ermiş olsa dahi söz konusu veriler imha edilene kadar karar maddesinde belirtildiği şekilde korumaya devam edecektir.
5.3 Yüklenici, Hizmet Sözleşmesi’nin ifası sırasında veya sözleşmenin ifasıyla bağlantılı olarak öğrendiği kişisel verileri ancak zorunlu hallerde ve işi gereği bu bilgiyi öğrenmesi gereken firma çalışanlarına sözleşmenin ifası ile ilgili ve gerekli olduğu ölçüde verebilecek olup, işçilerinin ve çalışanlarının da işbu sözleşmenin 5.2. maddesindeki yükümlülüklerine uygun davranmasını sağlamakla yükümlüdür.
5.4 VERBİS kaydı için Kurum’un irtibat kişisi bilgilerinin ilgili sisteme aktarılması ve Yüklenici hizmet sözleşmesi kapsamında elde edilen her türlü kişisel verinin yüklenicinin sözleşmenin ifası doğrultusunda destek alması zorunlu olan danışmanları ve iş ortakları hariç olmak üzere hiçbir suretle üçüncü kişilere ve/veya yurtdışına aktaramaz. Üçüncü kişilere ve/veya yurtdışına aktarım kanuni olarak zorunluluk arz ettiğinde, Yüklenici söz konusu aktarım öncesinde Kurum’dan onay almakla yükümlüdür.
5.5 Kişisel verilerin işlenmesini gerektiren hukuki sebepler ortadan kalktığı takdirde yüklenici; her halükarda zorunlu olarak veya Kurum’un talebi üzerine söz konusu kişisel verileri ...
TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. A vereceği hizmetler için istihdam edeceği tüm personelin işvereninin kendisi olduğunu,bu nedenle;
1- İş kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine aykırı herhangi bir tasarrufta bulunmamayı,
2- İşveren sıfatıyla gerek bu kanunlar,gerekse diğer kanun,tüzük ve yönetmeliklerle getirilen tüm kurallar ile yetkili makamlar tarafından verilecek emir ve talimatlar doğrultusunda hareket etmeyi,
3- İşle ilgili olarak hakkında tahakkuk edecek her türlü vergi ve rüsum ile diğer mali yükümlülüklerini eksiksiz ve zamanında yerine getirmeyi,
4- Personelin göreve uygun standart kıyafetlerini sağlamayı,(Pantolon,gömlek,mont,kravat,kemer,şapka,ayakkabı ve gerektiği yerlerde eldiven,bere)
5- Gerek olduğunda kullanılacak teçhizatları,(el dedektörü,telsiz,kulaklık,fener,düdük) kullanım bedeli olarak faturaya yansıtılmak üzere temin etmeyi, 6- Teçhizatın MÜŞTERİ tarafından mülkiyeti talep edildiğinde (izne tabi telsizler hariç) fatura etmeyi,
7- Personelin ilk görev başı eğitimini vermeyi ve görev süresince belirleyeceği periyotlarda görev başı pekiştirme eğitimi sağlamayı, 8- MÜŞTERİ tarafından yazılı olark değiştirilmesi talep olunan personeli yedi (7) gün içindedeğiştirmeyi,
9- Personelin yol ve yemek ihtiyaçlarını karşılamayı, 10 çalışanlarının fiilen çalıştıkları süreye ilişkin haklarının doğması halinde,kıdem tazminatlarını ödemeyi, kabul ve taahhüt etmiştir.
TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. Söz konusu işbirliği ile ilgili kitap, eser ve çalışmanın Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu uyarınca her türlü fikri mülkiyet hakları ve mali hakların kullanma yetkileri ile uygun araçlarla umuma iletimi hakları ve diğer her türlü hakları ........................................(bu alana yazılacak taraf bilgisi protokol konusu işe göre taraflarca kararlaştırır.) ait olacaktır. Tarafların birlikte yürütecekleri çalışmalar sırasında ortaya çıkabilecek FSEK kapsamındaki hakların paylaşımına yönelik çerçeve, tarafların mutabakatı ile işbu Protokole ek olarak imzalanacak ayrı bir anlaşma ile belirlenebilecektir.
TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ. Taraflar;