Common use of Відповідальність за порушення трудової дисципліни Clause in Contracts

Відповідальність за порушення трудової дисципліни. 32. Порушення трудової дисципліни, тобто невиконання чи неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов'язків спричиняє застосування мір дисциплінарного чи суспільного впливу, а також застосування інших мір, передбачених чинним законодавством.

Відповідальність за порушення трудової дисципліни. 324.1. Порушення трудової дисципліни, тобто невиконання чи або неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов'язків спричиняє обов'язків, тягне за собою застосування мір заходів дисциплінарного чи суспільного впливу, а також застосування інших мір, заходів передбачених чинним законодавством.

Відповідальність за порушення трудової дисципліни. 32. Порушення 7.1.Порушення трудової дисципліни, тобто невиконання чи неналежне виконання з вини по вині працівника покладених на нього трудових обов'язків спричиняє обов’язків тягне за собою застосування мір дисциплінарного чи або суспільного впливу, а також застосування інших мір, передбачених чинним діючим законодавством.

Відповідальність за порушення трудової дисципліни. 3219. Порушення трудової дисципліни, тобто невиконання чи або неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов'язків спричиняє застосування мір обов'язків, тягне за собою вжиття заходів дисциплінарного чи суспільного стягнення або громадського впливу, а також застосування інших мір, передбачених чинним законодавством.

Відповідальність за порушення трудової дисципліни. 3227. Порушення трудової дисципліни, тобто невиконання чи неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов'язків спричиняє обов'язків, тягне за собою застосування мір заходів дисциплінарного чи суспільного впливувпливу та дисциплінарних стягнень, а також застосування інших мірзаходів, передбачених чинним законодавством.

Відповідальність за порушення трудової дисципліни. 327.1. Порушення трудової дисципліни, тобто невиконання чи неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов'язків спричиняє обов'язків, тягне за собою застосування мір заходів дисциплінарного чи суспільного впливу, а також застосування інших мір, передбачених чинним законодавством.

Відповідальність за порушення трудової дисципліни. 327.1. Порушення трудової дисципліни, тобто невиконання чи або неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов'язків спричиняє застосування мір обов'язків, тягне за собою вжиття заходів дисциплінарного чи суспільного стягнення або громадського впливу, а також застосування інших мір, передбачених чинним законодавством.

Відповідальність за порушення трудової дисципліни. 327.1. Порушення трудової дисципліни, тобто а саме невиконання чи або неналежне виконання з вини по вині працівника покладених на нього трудових обов'язків спричиняє обов'язків, тягне за собою застосування мір методів дисциплінарного чи суспільного або громадського впливу, а також застосування інших мірзаходів, передбачених чинним діючим законодавством.

Відповідальність за порушення трудової дисципліни. 328.1. Порушення трудової дисципліни, тобто невиконання чи неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов'язків обов'язків, спричиняє застосування мір дисциплінарного чи суспільного впливу, а також застосування інших мір, передбачених чинним законодавством.

Відповідальність за порушення трудової дисципліни. 327.1. Порушення трудової дисципліни, тобто невиконання чи або неналежне виконання з вини працівника працівника, покладених на нього трудових обов'язків спричиняє застосування мір обов’язків, несе за собою вживання заходів дисциплінарного чи суспільного або громадського впливу, а також застосування інших мірзаходів, передбачених чинним законодавством.