Керівник закладу зобов’язується. 1) організовувати роботу закладу щодо виконання програми розвитку відповідно на один і п ’ять років відповідно до статуту закладу;
Керівник закладу зобов’язується. 1) організовувати роботу закладу щодо виконання завдань та мети бюджетних програм, за якими фінансується заклад, відповідно до статуту;
Керівник закладу зобов’язується. 1) організовувати роботу підприємства відповідно до Статуту;
Керівник закладу зобов’язується. 6.1.1. Доводити до відома працівників штатні нормативи чисельності працівників, норми (нормативи) граничної наповнюваності груп, норми педагогічного навантаження. Додаток 1, 2.
Керівник закладу зобов’язується. 7.1.1. Організовувати роботу з охорони праці у закладі відповідно до вимог Закону України “Про охорону праці”, Положення про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 26.12.207 № 1669 та виконання вимог, передбачених Законом України «Про охорону праці».
Керівник закладу зобов’язується. 8.1.1. Забезпечити надання відповідно до ст. 57 Закону України «Про освіту»: - педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків та допомоги на оздоровлення при наданні щорічних відпусток у розмірі одного посадового окладу. - педагогічним працівникам надбавок за вислугу років.
Керівник закладу зобов’язується. 9.2.1. Забезпечити відповідне погодження з виборними органами Профспілки нормативних актів, які стосуються прав та інтересів працівників та осіб, які навчаються, у сфері трудових, соціально-економічних відносин.
Керівник закладу зобов’язується. 1) організовувати роботу закладу відповідно до установчих документів закладу освіти;
Керівник закладу зобов’язується. 1) забезпечувати раціональний добір кадрів, створювати умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом;
Керівник закладу зобов’язується. 1) організовувати роботу закладу щодо виконання програми розвитку закладу на один і п’ять років, що розглядалися на засіданні конкурсної комісії;