Нормування і оплата праці. 6.1. Нормування праці є складовою частиною (функцією) управління й здійснюється на основі встановлених норм праці відповідно до чинного законодавства.
Нормування і оплата праці. 6.1. Ректор та керівництво ВНТУ зобов’язуються:
Нормування і оплата праці а) Встановити щорічну грошову винагороду педагогічним працівникам, передбачену ст. 57. Законом України „Про освіту". Виплату проводити за фактом фінансування та відповідно до Положення про винагороду, але не більше посадового окладу за рахунок бюджетних коштів.
Нормування і оплата праці. 5.1. Адміністрація Олександрівського НВК зобов'язується:
Нормування і оплата праці. 6.1. Департамент освіти і науки облдержадміністрації зобов’язується:
Нормування і оплата праці. 3.1.Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці. (ст..97 КЗпПУ) При кожній виплаті заробітної плати Адміністрація повинна повідомити працівника про такі дані, які належать до періоду, за який провадиться оплата праці: - загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; - розміри і підстави утримань із заробітної плати; - сума заробітної плати, що належить до виплати. (ст. 30 ЗУ «Про оплату праці»)
Нормування і оплата праці. Перелік професій працівників, яким здійснюється доплата за роботу в нічний час з 22.00 до 6.00 годин :
Нормування і оплата праці. 6.1. Адміністрація ліцею в межах повноважень зобов’язується:
Нормування і оплата праці. 6.1. Відділ освіти, молоді та спорту зобов'язується та вимагає від керівників закладів та установ освіти:
Нормування і оплата праці. 4.1. Штатний розпис університету формується за погодженням з Первинною профспілковою організацією та затверджується згідно чинного законодавства та відповідних нормативно-правових актів.