Наймання співробітників. Коли на роботу наймається новий співробітник, співробітнику IT-служби має бути повідомлено (словесно чи електронною поштою) завчасно, а саме не пізніше, ніж за 5 (п'ять) робочих днів до дати наймання, відповідним керівником відділу та/або керівником відділу роботи з персоналом про дані нового співробітника (ім'я, прізвище, ідентифікаційний номер, відділ, посада та ресурси, до яких має бути наданий доступ) для створення особистого облікового запису, надання необхідних інформаційних доступів та дозволів тощо. • В перший робочий день новому співробітнику надається все необхідне обладнання (персональні робочі комп'ютери/ноутбуки, персональні робочі мобільні телефони/смартфони та/або інші робочі пристрої) та доступ до необхідних інформаційних систем. Співробітник IT-служби виконує відповідний запис у спеціальному реєстрі обладнання, а співробітник ставить підпис у згаданому реєстрі, посвідчуючи цим, що він/вона отримав(ла) необхідне робоче обладнання. • Відділ роботи з персоналом зберігає персональну інформацію про нового співробітника у теці на диску та друковані екземпляри у шафі, що зачиняється. Також деякі персональні дані вносяться в інформаційні системи Компанії, і ці дані є доступними для:
