Показники та умови преміювання. 1.Право на отримання премії мають працівники КУ ЦПРПП в тому числі і директор: - всі працівники, які розробляли програми післядипломної освіти, навчально-методичні посібники, засоби навчання, рекомендації, авторські навчальні програми для спецкурсів, факультативів тощо; - всі працівники за результативну організацію інноваційної педагогічної діяльності в закладах освіти, використання веб-ресурсів, сайтів, організацію навчання дорослих; - всі працівники за високий професіоналізм, великий особистий внесок у розвиток освітянської галузі району.
Показники та умови преміювання. 3.1. Працівники, відповідно до покладених на них функціональних обов'язків, преміюються щомісячно або щоквартально за: • своєчасне і якісне виконання своїх посадових обов'язків; • своєчасне і якісне виконання плану протиепізоотичних, лікувально- профілактичних, ветеринарно - діагностичних досліджень, сучасна лабораторна діагностика хвороб тварин та особливо небезпечних інфекційних захворювань; • запобігання виникнення і розповсюдження хвороб тварин та забезпечення оперативного прийняття заходів та ліквідації посередників гострого заразних хвороб тварин; • забезпечення планових заходів з організації державного ветеринарно-санітарного контролю за здійсненням ветеринарно-санітарного контролю на об'єктах підконтрольних Державній службі ветеринарної медицини; • здійснення ветеринарно-санітарної експертизи м'яса, м'ясопродуктів, молока, молопродуктів, риби, яєць та інших харчових продуктів, які допускаються для реалізації на ринках; радіологічного та токсикологічного контроль продуктів тваринного і рослинного походження; всіх видів лабораторних діагностичних досліджень при експорті та імпорті продуктів і сировини тваринного походження, зерна і продуктів його переробки; • недопущення розповсюдження інфекційних та інвазійних хвороб тварин через продукти, сировину тваринного походження, які надходять для продажу на ринках і підлягають ветеринарно-санітарної експертизи виробництва ветеринарних препаратів; • виконання інших доручень керівника.
Показники та умови преміювання. 3.1. Працівники Інституту, відповідно до покладених на них функціональних завдань, преміюються за: - своєчасне та якісне виконання своїх посадових обов’язків; - своєчасну лабораторну діагностику хвороб тварин та особливо небезпечних хвороб тварин, токсичних речовин небезпечних для сільськогосподарських тварин і тварин дикої фауни; - здійснення бактеріологічного, радіологічного та токсикологічного контролю продуктів тваринного і рослинного походження, всіх видів лабораторно-діагностичних досліджень при експорті та імпорті тварин, продуктів і сировини тваринного походження, зерна і продуктів його переробки; - виконавську дисципліну (виконання доручень керівництва Інституту та керівника структурного підрозділу, як самостійно так і при участі в колективному виконанні цих доручень); - трудова дисципліна.