Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Сторонами даного колективного договору є адміністрація, яка представляє інтереси Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради в особі директора Чудовської X.X., з однієї сторони та первинна профспілкова організація КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx в особі голови профспілкового комітету Xxxxxxxxx 1.3. від імені трудового колективу з іншої сторони.
2.2. Директор школи, як представник адміністрації підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом закладу, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони адміністрації, визначених цим договором.
2.3. Первинна профспілкова організація має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутами профспілок, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань профспілкової сторони, визначених цим договором.
2.4. Сторони визнають взаємні повноваження, зобов’язання відповідних сторін галузевої угоди, укладеної на 5 років, та зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предмет^., цього договору.
2.5. Адміністрація Закладу «Музична школа імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx» Житомирської міської ради визнає первинну профспілкову організацію КПСМНЗ музичної школи №1 імені X.X. Xxxxxxxxxxxxx єдиним представником працівників навчального закладу у питаннях трудових і соціально-економічних відносин.
Сторони договору та їх повноваження. 1.2.1. Договір укладено між керівництвом Адміністрації Держприкордонслужби в особі Голови Державної прикордонної служби України (далі – керівництво), з одного боку, та первинною профспілковою організацією Адміністрації Держприкордонслужби в особі голови профкому (далі – профком), від імені трудового колективу Адміністрації Держприкордонслужби, органів та підрозділів Держприкордонслужби, які перебувають на кадровому забезпеченні Адміністрації Держприкордонслужби (далі – працівники)., з другого боку (далі – Сторони).
1.2.2. Сторони визнають повноваження одна одної і зобов`язуються дотримуватись принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості під час проведення переговорів (консультацій) щодо укладення Договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх інших питань, що є предметом Договору.
1.2.3. Перевірка виконання Договору проводиться профкомом та керівництвом через уповноважених представників сторін Договору. Для цього наказом Адміністрації Держприкордонслужби призначається комісія у складі 50% членів комісії від керівництва Держприкордонслужби та 50% – від профспілки (склад комісії – додаток 16 Договору). Результати перевірки комісія оформляє актом, який затверджується Головою Державної прикордонної служби України та головою профкому.
1.2.4. Сторони констатують, що належне забезпечення соціально- економічних і побутових потреб, гарантій зайнятості працюючих, підвищення їх життєвого рівня можливе лише при ефективній роботі, а також активній участі в діяльності профспілки всіх працівників та достатньому фінансовому забезпеченні з Державного бюджету України.
1.2.5. Сторони цього Договору є Сторонами соціального діалогу і здійснюють його у відповідності до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» на принципах: законності та верховенства права; репрезентативності і правомочності сторін та їх представників; незалежності та рівноправності сторін;
Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Колективний договір укладено між роботодавцем комунального закладу „Мелітопольське училище культури” Запорізької обласної ради в особі директора Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx який представляє інтереси власника і має відповідні повноваження; (далі – Роботодавець) з однієї сторони, та профспілковим комітетом комунального закладу „Мелітопольське училище культури” Запорізької обласної ради в особі голови профспілкового комітету, Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, який відповідно до ст. 246 КЗпП України уповноважений представляти інтереси трудового колективу (далі – Профспілковий комітет), з іншої сторони (далі – Сторони).
2.2. Сторони визнають повноваження одна одної і зобов'язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів (консультацій) щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішенні всіх питань, що є предметом договору.
Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Договір укладено між Командуванням в особі командувача Десантно- штурмових військ Збройних Сил України генерал-лейтенанта Xxxxxxx X.X (далі - Командувач) з однієї сторони та трудовим колективом державних службовців і працівників Командування (далі - Трудовий колектив) з друго' сторони.
2.2. Сторони визнають повноваження одна одної і зобов’язуються дотримуватися Конституції України, Закону України "Про державну службу". Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України), постанов Верховної Ради України, указів Президента України, постанов Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства оборони України, Галузевої угоди між Міністерством оборони та Профспілкою працівників Збройних Сил України на 2019 - 2023 роки та інших керівних документів у сфері праці та державної служби.
2.3. При проведенні переговорів (консультацій) щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предметом договору, сторони повинні дотримуватись принципів соціального партнерства паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності.
2.4. Сторони забезпечують виконання положень колективного договору ; несуть відповідальність за порушення і невиконання умов колективногс договору у відповідності з вимогами ст. 18 Закону України "Про колективи: договори і угоди".
Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Договір укладено між адміністрацією Центру в особі виконуючого обов’язки начальника Центру Xxxxxx XXXXXXXXX (далі – Роботодавець) з однієї сторони та трудовим колективом Центру в особі Xxxxxx XXXXXXX (далі - Представник) з другої сторони.
2.2. Сторони визнають повноваження одна однієї і зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів (консультацій) щодо укладення Договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предметом Договору.
Сторони договору та їх повноваження. Договір укладено між Ректором і Профспілковим комітетом первинної профспілкової організації Харківського національного університету міського господарства імені X.X. Xxxxxxxx.
Сторони договору та їх повноваження. Сторонами даного колективного договору є управління Державної казначейської служби України у м. Павлограді Дніпропетровської області, в особі начальника Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx, що діє на підставі Положення управління Державної казначейської служби України у м. Павлограді Дніпропетровської області, затвердженого Наказом Державної казначейської служби України від 21.11.2011р. №120 (в редакції наказу від 10.05.2018р. №141), в подальшому – Адміністрація, та уповноважена особа від трудового колективу Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxx, надалі – Уповноважена особа.
Сторони договору та їх повноваження. Договір укладено між власником Фермерського Господарствоа «Бухнівське» в особі голови Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx, з однієї сторони , і трудового колективу ( з іншої сторони ) в особі Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx. Власник підтверджує, що він має повноваження, визначенні чинним законодавством та Статутом підприємства, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони власника, визначених цим договором.
Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Колективний договір укладається між директором Володимир- Волинського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (далі - Центр) в особі Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx і уповноваженим представником трудового колективу в особі Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx, який представляє інтереси працівників установи.
2.2. Сторони визнають повноваження одна одної і зобов’язуються дотримуватися принципів соціального партнерства: паритетності представництва, рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності та аргументованості при проведенні переговорів (консультацій) щодо укладення договору, внесення змін і доповнень до нього, вирішення всіх питань, що є предметом договору.
Сторони договору та їх повноваження. 2.1. Договір укладено між адміністрацієюДП «Новгород-Сіверськрайагролісгосп» в особі в. о. директораДанилюка X.X., з однієї сторони і головою ради трудового колективу ДП «Новгород-Сіверськрайагролісгосп», який представляє інтереси найманих працівників в особі Xxxxxxxxxx X.X.і має повноваження від імені трудового колективу вести переговори та укладати колективні договори, з іншої сторони (далі сторони). 2.2.Роботодавець підтверджує, що він має повноваження, визначені чинним законодавством та Статутом підприємства, на ведення колективних переговорів, укладення колективного договору і виконання зобов’язань сторони власника, визначених цим договором.