Порядок внесення змін та доповнень до колективного договору. Зміни і доповнення до Договору вносяться лише за взаємною згодою сторін і, у обов’язковому порядку, в зв’язку зі змінами чинного законодавства, Угод вищого рівня, з питань, що є предметом Договору. Жодна зі Сторін протягом дії Договору не може в односторонньому порядку приймати рішення про зміну діючих норм, положень, зобов’язань за Договором або призупинити їх виконання. Сторона, яка ініціює внесення змін і доповнень до Договору, письмово повідомляє іншу Сторону про початок проведення переговорів (консультацій) та надсилає свої пропозиції. Друга Сторона протягом 7 днів з дня їх отримання розпочинає переговори. Після проведення Сторонами попередніх консультацій і переговорів та досягнення взаємної згоди щодо змін і доповнень, проект рішення про внесення змін та доповнень до Договору виноситься на розгляд загальних зборів трудового колективу. У разі схвалення пропонованих змін та доповнень до Договору загальними зборами трудового колективу, додаток до Договору зі змінами та доповненнями підписується уповноваженими представниками сторін у день схвалення змін і доповнень. Зміни та доповнення до Договору вступають в силу у день схвалення їх загальними зборами трудового колективу. У разі внесення змін до законодавства, що погіршують права та гарантії працівників, положення Договору, що регулюють відповідні правовідносини, не втрачають чинності і продовжують діяти, як додаткові, порівняно із законодавством, гарантії.
Порядок внесення змін та доповнень до колективного договору. 4.1. Зміни і доповнення до колективного договору вносяться тільки за взаємною згодою сторін і, в обов’язковому порядку, в зв’язку із змінами чинного законодавства, угод вищого рівня (генеральної, галузевої, територіальної) з питань, що є предметом колективного договору.