ПОСАДОВІ ОКЛАДИ КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА зразки пунктів

ПОСАДОВІ ОКЛАДИ КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА. 5.1. Посадові оклади керівних працівників підприємства встановлюються за тарифними розрядами, визначеними за показниками віднесення закладів охорони здоров’я до груп з оплати праці керівних працівників.

Related to ПОСАДОВІ ОКЛАДИ КЕРІВНИХ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА

  • Договір припиняється 12.6.1 з підстав, передбачених частиною першою статті 24 Закону, і при цьому:

  • Відповідальність сторін за порушення договору 43. Сторони несуть відповідальність за невиконання умов цього договору відповідно до цього договору або закону.

  • ДОДАТКОВІ УМОВИ 4.Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкода заподіяна не з його вини.

  • ВАРТІСТЬ ПОСЛУГ ТА ПОРЯДОК РОЗРАХУНКІВ 1.Сума оплати за послуги, які надаються відповідно цього договору становить: в місяць без ПДВ.

  • Позичальник має право 5.2.1. В будь-який час повністю або частково достроково повернути кредит, у тому числі шляхом збільшення суми періодичних платежів.

  • Відповідальність 7.1. Продавець не несе відповідальності за шкоду, заподіяну Покупцеві або третім особам внаслідок неналежного монтажу, використання, зберігання Товару придбаного у Продавця.

  • Замовник має право 1) вимагати від надавача належного, своєчасного та у повному обсязі виконання своїх зобов’язань згідно з цим договором;

  • Додаткові умови оренди 10.1. Орендар зобов’язаний виконувати обов’язки, покладені на нього рішенням уповноваженого органу про встановлення додаткових умов оренди, визначених у пункті 14 Умов, за умови, що посилання на такі додаткові умови оренди було включено до оголошення про передачу майна в оренду, інформаційного повідомлення про об’єкт (пункт 4.2 Умов).

  • Відповідальність Xxxxxx 9.1. За невиконання або неналежне виконання своїх зобов'язань за цим Договором Xxxxxxx несуть відповідальність, передбачену цим Договором та чинним законодавством.

  • Постачальник має право 1) отримувати від Споживача плату за поставлену електричну енергію;