Права Підприємства. 3.2.1. Застосовувати до Учня під час навчання матеріальне та моральне стимулювання за якісні показники навчання чи заходи дисциплінарного впливу при порушенні правил трудового розпорядку. 3.2.2. Вносити пропозиції про можливе працевлаштування Учня на виробництві після закінчення Закладу професійно-технічної освіти. 3.2.3. Вносити пропозиції щодо оновлення змісту навчальних планів і програм, графіку навчально-виробничого процесу, (варіативний компонент змісту освіти) із врахуванням вимог професійних стандартів. 3.2.4. Брати участь у державній кваліфікаційній атестації та кваліфікаційному іспиті (пробні кваліфікаційні роботи) для незалежного оцінювання професійних компетентностей Учнів. 3.2.5. Видавати сертифікати Учню при оволодіння ним додатковими компетентностями.
Appears in 3 contracts
Samples: Договір Про Дуальну Форму Навчання, Договір Про Дуальну Форму Навчання, Договір Про Дуальну Форму Навчання
Права Підприємства. 3.2.1. Застосовувати до Учня Здобувача освіти під час навчання матеріальне та моральне стимулювання за якісні показники навчання чи заходи дисциплінарного впливу при порушенні правил трудового розпорядку.
3.2.2. Вносити пропозиції про можливе працевлаштування Учня Здобувача освіти на виробництві після закінчення Закладу професійно-технічної навчання у Закладі освіти.
3.2.3. Вносити пропозиції щодо оновлення змісту навчальних планів і програм, графіку навчально-виробничого освітнього процесу, (варіативний компонент змісту освіти) із врахуванням вимог професійних стандартів.
3.2.4. Брати участь у державній кваліфікаційній атестації та кваліфікаційному іспиті (пробні кваліфікаційні роботи) здачі єдиного державного кваліфікаційного іспиту для незалежного оцінювання професійних компетентностей УчнівЗдобувача освіти.
3.2.5. Видавати сертифікати Учню Здобувачу освіти при оволодіння набутті ним додатковими компетентностямидодаткових компетентностей.
Appears in 1 contract
Samples: Договір Про Дуальну Форму Навчання
Права Підприємства. 3.2.1. Застосовувати до Учня здобувача освіти під час навчання матеріальне та моральне стимулювання за якісні показники навчання чи заходи дисциплінарного впливу при порушенні правил трудового розпорядку.
3.2.2. Вносити пропозиції про можливе працевлаштування Учня здобувача освіти на виробництві після закінчення Закладу професійної (професійно-технічної технічної) освіти.
3.2.3. Вносити пропозиції щодо оновлення змісту навчальних планів і програм, графіку навчально-виробничого процесу, (варіативний компонент змісту освіти) із врахуванням вимог професійних стандартів.
3.2.4. Брати участь у державній кваліфікаційній атестації та кваліфікаційному іспиті (пробні кваліфікаційні роботи) для незалежного оцінювання професійних компетентностей Учнівздобувачів освіти.
3.2.5. Видавати сертифікати Учню здобувачу освіти при оволодіння ним додатковими компетентностями.
Appears in 1 contract
Samples: Договір Про Дуальну Форму Навчання