Працівник зобов’язується. (прізвище, ім'я та по батькові)
Працівник зобов’язується. Xxxxxxxx і якісно виконувати свої обов‘язки, працювати чесно і добросовісно, дотримуватись дисципліни праці, своєчасно і точно виконувати розпорядження Адміністрації або уповноважених нею осіб, дотримуватись вимог нормативних актів з охорони праці, дбайливо ставитись до державного майна, на прохання або вимогу Адміністрації негайно надавати звіти про виконання своїх конкретних обов’язків.
Працівник зобов’язується. 2.1.1. виконувати обов’язки викладача, які передбачені відповідними нормативно-правовими документами;
2.1.2. здійснювати навчальну, науково-дослідну, методичну і виховну роботу, обсяг якої визначається щорічно завідувачем кафедри в індивідуальних планах роботи;
2.1.3. подавати звітність про результати своєї діяльності керівнику в такі строки :
а) до закінчення кожного півріччя;
б) за два місяці до закінчення терміну дії контракту;
2.1.4. дотримуватись законів України, статуту ХНАДУ, правил внутрішнього трудового розпорядку університету; нормативних актів з охорони праці та інших нормативних актів, які регулюють відносини, визначені у цьому контракті;
2.1.5. раціонально і ефективно використовувати майно, передане Університетом для виконання посадових бов’язків та організовувати роботу на робочому місці;
Працівник зобов’язується. Дотримуватись вимог Закону України „Про державну службу” (для державних службовців); Правил внутрішнього службового розпорядку та Правил внутрішнього трудового розпорядку; сумлінно та якісно виконувати посадові обов’язки, своєчасно і точно виконувати накази та розпорядження начальника Північного міжрегіонального головного управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на державному кордоні; дотримуватись вимог нормативно-правових актів з охорони праці, безпеки та санітарії; дбайливо ставитись до державного майна, зберігати матеріальні цінності, нести за них повну відповідальність, а у випадку нестачі та псування – нести відповідальність відповідно до чинного законодавства; постійно удосконалювати організацію своєї діяльності і підвищувати професійний рівень; не розголошувати конфіденційну інформацію Північного міжрегіонального головного управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на державному кордоні, що була оголошена такою, в установленому порядку та яка стала відома при виконанні посадових обов’язків, а також інформацію, пов’язану з використанням конфіденційних даних.
Працівник зобов’язується. (зазначаються основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю продукції, що випускається (якістю обслуговування), рівня виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо): __________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________
Працівник зобов’язується а) виконувати у відповідності зі своєю професією, спеціальністю, кваліфікацією (посадою) наступні роботи: - Оцінка можливості, організація і проведення спеціальних психофізіологічних досліджень (СПФІ); - вибір засоби і методи проведення СПФІ, адекватні поставленим до вирішення питань; - аналіз вербальних і невербальних проявів психологічної і фізіологічної активності людини в ході проведення СПФІ; - аналіз психологічних і фізіологічних характеристик, зареєстрованих в ході проведення СПФІ; - застосування різні методів проведення СПФІ при розслідуванні правопорушень, при службових перевірках, при вирішенні кадрових завдань; - надання Роботодавцю результатів СПФІ і, при необхідності, отримані матеріали в узгоджені терміни;
б) за час дії Договору досягти наступних результатів
в) сумлінно, своєчасно, на високому професійному рівні і точно виконувати свої трудові обов'язки, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватися від дій, що заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов'язки;
г) піклуватися про збереження обладнання, сировини, готової продукції та іншого майна підприємства, а також власності інших працівників;
д) своєчасно і точно виконувати розпорядження директора підприємства і безпосереднього керівника;
е) за розпорядженням директора підприємства виїжджати у відрядження;
ж) не розголошувати без згоди безпосереднього керівника отриману під час роботи науково- технічного
Працівник зобов’язується. піклуватись про особисту безпеку і здоров’я, а також безпеку і здоров’я оточуючих людей у процесі виконання будь-яких робіт або під час перебування на території установи; знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів по охороні праці; проходити в установленому законодавством і нормативними актами порядку попередні і періодичні медичні огляди; використовувати надані їм в користування (розпорядження) транспортні засоби, техніку та інше майно установи тільки в службових цілях.
Працівник зобов’язується. Піклуватися про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку . здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час
Працівник зобов’язується. 2.1.1. Протягом 3-ох років з моменту одержання конфіденційної інформації не розголошувати та не використовувати її, вживаючи всіх необхідних заходів для збереження інформації. Працівник звільняється від розголошення інформації лише в тому випадку, якщо таке розголошення стало наслідком дії непереборної сили, під якою в даному Договорі розуміється виключно дія сил природи.
2.1.2. При передачі конфіденційної інформації третім особам в межах виконання свого трудового обов'язку, вжити всіх необхідних заходів для того, щоб інформація, що передається іншій стороні не була розголошена з її вини.
2.1.3. Вживати всіх необхідних заходів для збереження конфіденційної інформації, що включають в себе але не обмежуються: замикання документів, що містять конфіденційну інформацію в сейфах, шкафах, тумбах, інших призначених для цього пристроях, доступ до яких має лише Працівник, під час виходу з приміщення (залишення свого робочого місця; усунення можливості ознайомлення з конфіденційною інформацією третіх осіб в присутності Працівника; встановлення додаткових кодів доступу на комп'ютерні системи (інших електронних системах), на яких працює Працівник з метою усунення можливості доступу до них третіх осіб;
2.1.4. Не повідомляти конфіденційну інформацію засобами телефонного зв’язку, електронною поштою, через мережу інтернет в разі, якщо інше спеціально не буде обумовлене розпорядженням ФОП
2.1.5. Працювати з документами, що містять конфіденційну інформацію виключно на своєму робочому місці.
2.1.6. Транспортувати документи, що містять конфіденційну інформацію в закритих сумках, портфелях тощо, що забеспечує неможливість викрадення документів
2.1.7. Негайно повідомити ФОП про факт втрати (розголошення) з вини Працівника або у зв'язку з дією обставин непереборної сили конфіденційної інформації.
2.1.8. Ключі від сейфу, шафи, тумби тощо, де зберігаються документи, що містять конфіденційну інформацію зберігати при собі, забеспечуючи їх схоронність.
2.1.9. Не допускати осіб, що не пов’язані з салоном трудовими відносинами без попереднього закриття документів та їх електронних носіїв у сейфи, тумби, шафи.
2.1.10. Повідомити ФОП про необхідність вжиття розумних заходів та забеспечення Працівника розумними засобами для забеспечення ним збереження конфіденційної інформації.
2.1.11. Після розірвання трудового договору з ФОП передати відповідальним працівникам салону, вказаним ФОП всі фотографії робіт, документи (проект документів), що містять конфіденційну інформацію, включаючи документ...
Працівник зобов’язується. 2.2.1. виконувати роботу з благоустрою населених пунктів, визначену представником роботодавця та старостою старостинського округу, на території якого здійснюються роботи;
2.2.2. дотримуватись вимог техніки безпеки праці, правил протипожежної та санітарно-протиепідеміологічної безпеки;
2.2.3. виконувати рекомендації працівників КУ «Менський міський центр соціальних служб» в рамках здійснення соціального супроводу, спрямовані на вихід зі складних життєвих обставин.