Common use of Підприємство зобов’язується Clause in Contracts

Підприємство зобов’язується. 2.2.1. Розподілити Учня на робоче місце і закріпити за ним наставника з числа найбільш досвідчених кваліфікованих фахівців Підприємства для проведення освітньої діяльності на базі Підприємства відповідно до програми дуального навчання, а також забезпечити оволодіння практичними навичками і прийомами у процесі трудової діяльності. 2.2.2. Ознайомити Учня зі статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку Підприємства, правилами поведінки на робочих місцях і на території Підприємства, санітарними, протипожежними, іншими загальнообов'язковими нормами і правилами, проводити інструктажі з охорони праці. 2.2.3. Надавати Учню справне устаткування, інструменти, технологічні карти, описи, схеми і робочі матеріали, необхідні для засвоєння зазначеної в цьому Договорі професії. 2.2.4. Забезпечити Учня під час навчання харчуванням, спеціальним одягом (формою) відповідно до чинних нормативів. 2.2.5. Забезпечити (за згодою) виплату Учню додаткової стипендії. 2.2.6. Залучати Учня виключно на роботи, що відповідають програмам професійно-практичної підготовки. 2.2.7. Вести контроль за відвідуванням Учнем занять на Підприємстві. 2.2.8. Прийняти на навчання Учня в строки, узгоджені з Закладом професійно-технічної освіти. 2.2.7. Надавати Учню доступ до практичних матеріалів і виробничих процесів, за винятком інформації, що становить таємницю. 2.2.8. Здійснювати контроль за виконанням Учнем правил внутрішнього трудового розпорядку на Підприємстві, розподілу та своєчасного переміщення, ротації Учня по цехах і відділам Підприємства. 2.2.9. Своєчасно оплачувати працю працівників Підприємства, що залучаються до навчального процесу на базі Підприємства. 2.2.10. Сприяти незалежній оцінці якості професійної підготовки Учня. Брати участь у проведенні підсумкової атестації випускних груп, незалежному оцінюванні рівня професійної підготовки та присвоєння кваліфікації випускникам. 2.2.11. Здійснювати по завершенню навчання відбір Учнів на роботу на Підприємстві (за згодою сторін).

Підприємство зобов’язується. 2.2.13.3.1. Розподілити Учня на робоче місце і закріпити за ним наставника з числа найбільш досвідчених кваліфікованих фахівців Підприємства для проведення освітньої діяльності Організовувати усі види навчальних занять (практичних занять, всіх видів практик) на базі Підприємства відповідно до програми дуального навчання, а також забезпечити оволодіння практичними навичками і прийомами у процесі трудової діяльності. 2.2.2. Ознайомити Учня зі статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку Підприємства, правилами поведінки (на робочих місцях і на території виробничих дільниць, лабораторій, відділів Підприємства, санітарнимиоснащених новітньою технікою та обладнанням), протипожежнимиякі передбачені програмами підготовки Студента за дуальною формою здобуття освіти, іншими загальнообов'язковими нормами і правиламиу тому числі: - призначити координатора дуальної форми навчання або відповідального за організацію практики Студентів з числа керівників Підприємства; - закріпити за Студентом (групою Студентів) наставників, майстрів виробничого навчання; - видавати накази про проведення занять та проходження практики; - проводити інструктажі з техніки безпеки, здійснювати контроль виконання студентами правил техніки безпеки, охорони праці. 2.2.3. Надавати Учню справне устаткування, інструменти, технологічні карти, описи, схеми і робочі матеріали, необхідні для засвоєння зазначеної в цьому Договорі професії. 2.2.4. Забезпечити Учня під час навчання харчуванням, спеціальним одягом (формою) відповідно до чинних нормативів. 2.2.5. Забезпечити (за згодою) виплату Учню додаткової стипендії. 2.2.6. Залучати Учня виключно на роботи, що відповідають програмам професійно-практичної підготовки. 2.2.7. Вести контроль за відвідуванням Учнем занять на Підприємстві. 2.2.8. Прийняти на навчання Учня в строки, узгоджені з Закладом професійно-технічної освіти. 2.2.7. Надавати Учню доступ до практичних матеріалів і виробничих процесів, за винятком інформації, що становить таємницю. 2.2.8. Здійснювати контроль за виконанням Учнем праці та правил внутрішнього трудового розпорядку на Підприємстві, розподілу та і своєчасного переміщення, ротації Учня переміщення Студентів по цехах і відділам Підприємства; - забезпечити Студентам під час засвоєння ними освітньої програми за дуальною формою здобуття освіти безпечні та здорові умови праці та нести відповідальність за випадки виробничого травматизму; - забезпечити робочі місця для Студентів під час проведення з ними практики з виплатою заробітної плати відповідно до штатного розкладу Підприємства та/або укладеного договору між Підприємством і Студентом. 2.2.93.3.2. Своєчасно оплачувати працю працівників Залучати Студентів виключно до роботи, що сприяє оволодінню компетентностями відповідно до освітніх програм або відповідає освітній програмі за дуальною формою здобуття освіти, регулярно і своєчасно вносити в щоденник переддипломної практики Студентів запис про виконання програми практики, вести контроль відвідування студентами об'єктів практики та практичних занять. 3.3.4. Приймати на навчання Студентів в кількості і в терміни, які узгоджені з Університетом. 3.3.5. Надавати Студентам доступ до практичних матеріалів і процесів за винятком інформації, що становить охоронювану законом таємницю. 3.3.6. Забезпечувати фінансування витрат Університету з надання освітніх послуг на користь Студентів на замовлення Підприємства, що залучаються до навчального процесу на базі Підприємствастипендіальне забезпечення Студентів, якщо це передбачено умовами договору між Підприємством і Студентом. 2.2.103.3.7. Сприяти незалежній оцінці якості професійної підготовки Учня. Брати участь у проведенні підсумкової атестації випускних груп, незалежному оцінюванні рівня професійної підготовки та присвоєння кваліфікації випускникам. 2.2.11. Здійснювати по завершенню навчання відбір Учнів У разі наявності вакансій приймати на роботу на Підприємстві (за згодою сторін)випускників Університету згідно направлень, що видаються в установленому порядку.

Підприємство зобов’язується. 2.2.1. Розподілити Учня на робоче місце і закріпити за ним наставника з числа найбільш досвідчених кваліфікованих фахівців Підприємства фахівцівПідприємства для проведення освітньої діяльності на базі Підприємства відповідно до програми дуального навчання, а також забезпечити оволодіння практичними навичками і прийомами у процесі трудової діяльності. 2.2.2. Ознайомити Учня зі статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку Підприємства, правилами поведінки на робочих місцях і на території Підприємства, санітарними, протипожежними, іншими загальнообов'язковими нормами і правилами, проводити інструктажі з охорони праці. 2.2.3. Надавати Учню справне устаткування, інструменти, технологічні карти, описи, схеми і робочі матеріали, необхідні для засвоєння зазначеної в цьому Договорі професії. 2.2.4. Забезпечити Учня під час навчання харчуванням, спеціальним одягом (формою) відповідно до чинних нормативів. 2.2.5. Забезпечити (за згодою) виплату Учню додаткової стипендії. 2.2.6. Залучати Учня виключно на роботи, що відповідають програмам професійнопрограмампрофесійно-практичної підготовки. 2.2.7. Вести контроль за відвідуванням Учнем відвідуваннямУчнем занять на Підприємстві. 2.2.8. Прийняти на навчання Учня в строки, узгоджені з Закладом професійно-технічної освіти. 2.2.7. Надавати Учню доступ до практичних матеріалів і виробничих процесів, за винятком інформації, що становить таємницю. 2.2.8. Здійснювати контроль за виконанням Учнем виконаннямУчнем правил внутрішнього трудового розпорядку на Підприємстві, розподілу та своєчасного переміщення, ротації Учня ротаціїУчня по цехах і відділам Підприємства. 2.2.9. Своєчасно оплачувати працю працівників Підприємства, ,що залучаються до навчального донавчального процесу на базі Підприємства. 2.2.10. Сприяти незалежній оцінці якості професійної підготовки Учня. Брати участь у проведенні підсумкової атестації випускних груп, незалежному оцінюванні рівня професійної підготовки та присвоєння кваліфікації випускникам. 2.2.11. Здійснювати по завершенню навчання відбір Учнів на роботу на Підприємстві (за згодою сторін).

Підприємство зобов’язується. 2.2.1. Розподілити Учня здобувача освіти на робоче місце і закріпити за ним наставника з числа найбільш досвідчених кваліфікованих фахівців Підприємства для проведення освітньої діяльності на базі Підприємства відповідно до програми дуального навчання, а також забезпечити оволодіння практичними навичками і прийомами у процесі трудової діяльності. 2.2.2. Ознайомити Учня здобувача зі статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку Підприємства, правилами поведінки на робочих місцях і на території Підприємства, санітарними, протипожежними, іншими загальнообов'язковими нормами і правилами, проводити інструктажі з охорони праці. 2.2.3. Надавати Учню здобувачу освіти справне устаткування, інструменти, технологічні карти, описи, схеми і робочі матеріали, необхідні для засвоєння зазначеної в цьому Договорі професії. 2.2.4. Забезпечити Учня здобувача освіти під час навчання харчуванням, спеціальним одягом (формою) відповідно до чинних нормативів. 2.2.5. Забезпечити (за згодою) виплату Учню здобувачу освіти додаткової стипендії. 2.2.6. Залучати Учня здобувача освіти виключно на роботи, що відповідають програмам професійно-практичної підготовки. 2.2.7. Вести контроль за відвідуванням Учнем здобувачем освіти занять на Підприємстві. 2.2.8. Прийняти на навчання Учня здобувача освіти в строки, узгоджені з Закладом професійно-технічної освіти. 2.2.72.2.9. Надавати Учню здобувачу освіти доступ до практичних матеріалів і виробничих процесів, за винятком інформації, що становить таємницю. 2.2.82.2.10. Здійснювати контроль за виконанням Учнем здобувачем освіти правил внутрішнього трудового розпорядку на Підприємстві, розподілу та своєчасного переміщення, ротації Учня здобувача освіти по цехах і відділам Підприємства. 2.2.92.2.11. Своєчасно оплачувати працю працівників Підприємства, що залучаються до навчального процесу на базі Підприємства. 2.2.102.2.12. Сприяти незалежній оцінці якості професійної підготовки Учняздобувача освіти. Брати участь у проведенні підсумкової атестації випускних груп, незалежному оцінюванні рівня професійної підготовки та присвоєння кваліфікації випускникам. 2.2.112.2.13. Здійснювати по завершенню навчання відбір Учнів здобувачів освіти на роботу на Підприємстві (за згодою сторін).

Підприємство зобов’язується. 2.2.1. Розподілити Учня Здобувача освіти на робоче місце і закріпити за ним наставника з числа найбільш досвідчених кваліфікованих фахівців Підприємства для проведення провадження освітньої діяльності на базі Підприємства відповідно до програми дуального навчання, а також забезпечити оволодіння практичними навичками і прийомами у процесі трудової діяльності. 2.2.2. Ознайомити Учня Здобувача освіти зі статутомСтатутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку Підприємства, правилами поведінки на робочих місцях і на території Підприємства, санітарними, протипожежними, іншими загальнообов'язковими нормами і правилами, проводити інструктажі з охорони праці. 2.2.3. Надавати Учню Здобувачу освіти справне устаткування, інструменти, технологічні карти, описи, схеми і робочі матеріали, необхідні для засвоєння зазначеної здобуття зазначеного в цьому Договорі професіїфаху. 2.2.4. Забезпечити Учня Забезпечити, за можливості, Здобувача освіти під час навчання харчуванням, спеціальним одягом (формою) одягом/формою відповідно до чинних нормативів. 2.2.5. Забезпечити (Забезпечити, за згодою) можливості, виплату Учню Здобувачу освіти заробітної плати за виконану роботуб додаткової стипендії, інших виплат. 2.2.6. Залучати Учня виключно на роботиЗдобувача освіти до виконання лише тих робіт, що відповідають програмам професійно-практичної підготовки. 2.2.7. Вести контроль за відвідуванням Учнем Здобувача освіти занять на Підприємстві. 2.2.8. Прийняти на навчання Учня Здобувача освіти в строки, узгоджені з Закладом професійно-технічної освіти. 2.2.7. Надавати Учню Здобувачу освіти доступ до практичних матеріалів і виробничих процесів, за винятком інформації, що становить таємницю. 2.2.8. Здійснювати контроль за виконанням Учнем Здобувачем освіти правил внутрішнього трудового розпорядку на Підприємстві, розподілу та своєчасного переміщення, ротації Учня по цехах і відділам Підприємства. 2.2.9. Своєчасно оплачувати працю працівників Підприємства, що залучаються до навчального освітнього процесу на базі Підприємства, та Здобувачів освіти. 2.2.10. Сприяти незалежній оцінці якості професійної підготовки УчняЗдобувача освіти. Брати участь у проведенні підсумкової атестації випускних груп, незалежному оцінюванні рівня професійної підготовки та присвоєння кваліфікації випускникамдержавної атестації. 2.2.11. Здійснювати по завершенню навчання відбір Учнів Здобувачів освіти на роботу на Підприємстві (за згодою сторін).