ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ. ПЕРВИННОЇ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ УНІВЕРСИТЕТУ
11.1. Для забезпечення діяльності первинної профспілкової організації (згідно із ст.249 КЗпП України) ректор надає профспілковому комітету: — приміщення (окрему кімнату) з необхідним обладнанням; — засоби зв’язку (міський телефон), засоби оргтехніки; — при необхідності автотранспорт.
11.2. Адміністрація надає голові первинної профспілкової організації та іншим профспілковим активістам, які не звільнені від основної роботи, вільний час із збереженням заробітної плати для виконання ними громадських обов’язків в інтересах трудового колективу не менш ніж 2 години на тиждень.
11.3. Працівники університету, які беруть участь у переговорах по укладанню колективного договору як представники сторін, а також спеціалісти, запрошені для участі у роботі комісії, на період переговорів та підготовки проекту звільняються від основної роботи із збереженням середнього заробітку та включенням цього часу до трудового стажу. Усі витрати, пов’язані з участю у переговорах і підготовці проекту, компенсуються ректором у порядку, передбаченому законодавством про працю.
11.4. Профспілкові внески за згодою працівника утримуються із заробітної плати та перераховуються бухгалтерією університету на розрахунковий рахунок первинної профспілкової організації щомісяця, не пізніше встановлених термінів виплати заробітної плати. Утримання профспілкових внесків провадиться бухгалтерію університету в безготівковій формі за письмовими заявами працівників, які є членами первинної профспілкової організації, у розмірі 1 % з усіх видів заробітної плати, надбавок, доплат і премій. Xxxxxxx внески перераховувати:
11.5. Надавати первинній профспілковій організації університету документи, які надходять до університету і стосуються питань праці, заробітної плати, охорони праці, відпочинку, виплати різного виду доплат і компенсацій, розрахунків відпускних та інші документи за заявкою первинної профспілкової організації.
11.6. Голова первинної профспілкової організації бере участь у роботі комісії з питань передачі в оренду приміщень університету.
11.7. Первинна профспілкова організація перевіряє роботу закладів громадського харчування, охорони здоров’я, відпочинку, гуртожитків, що належать університету згідно ст. 40 Закону України «Про профспілкові спілки, їх права і гарантії діяльності».
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ. (Розділ включається до колективного договору лише в разі наявності на Підприємстві профспілкової організації, яка є стороною колективного договору.)
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ. 7.1 Адміністрація зобов’язується:
7.1.1 Утримуватися від яких-небудь дій, які можуть вважатися втручанням в діяльність профспілкового комітету.
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ. Адміністрація визнає цим Договором виборний профспілковий орган повноважним представником інтересів працівників, на яких поширюється дія Договору, і погоджує з ним накази та інші локальні нормативно-правові акти з питань, що є предметом даного Договору.
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ. 8.1. Сторона роботодавця визнає профспілковий комітет повноваженим представником інтересів працівників, які працюють у пологовому будинку, і погоджує з ним накази та інші локальні нормативні акти з питань, що є предметом цього договору.
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ. Адміністрація зобов’язується:
1. Надати профспілковому комітету всю необхідну інформацію з питань, що є предметом цього колективного договору, сприяти реалізації права профспілкового комітету по захисту трудових і соціально-економічних інтересів працівників.
2. Безоплатно надати профспілкового комітету обладнання, приміщення для проведення зборів, засідань тощо (ст. 249 КЗпП України);
3. Забезпечити звільнення від основної роботи представників профспілкового комітету для участі у заходах на різних рівнях, а також на час короткострокового навчання із збереженням заробітної плати.
4. Не допускати звільнення з роботи за ініціативою адміністрації працівників, які обрані до складу профспілкового комітету і не звільнені від виробничої роботи без згоди відповідного органу.
5. Поширювати умови преміювання виплати винагород, а також гарантії, компенсації і соціально-побутові пільги, встановлені в колективному договорі і на обраних працівників профспілкового комітету.
6. Забезпечити вільний доступ до матеріалів, документів, а також до усіх підрозділів і служб закладу (харчоблок, медичний кабінет) для здійснення профспілкового комітету наданих прав контролю за дотриманням чинного законодавства станом охорони праці і техніки безпеки, виконанням колективного договору.
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ. 6.1 Підприємство зобов’язується:
6.1.1. Забезпечувати реалізацію прав і гарантій діяльності Профспілкового комітету, встановлених чинним законодавством. Не допускати втручання в діяльність Профспілкового комітету.
6.1.2. Надавати для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників приміщення з усім необхідним обладнанням, зв’язком, опаленням, освітленням, прибиранням.
6.1.3. Надавати Профспілковому комітету всю необхідну інформацію з питань, що є предметом цього Договору.
6.1.4. За наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, щомісячно і безоплатно утримувати із заробітної плати та перераховувати на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників у терміни виплати заробітної плати.
6.1.5. При підготовці локальних нормативних актів підприємства, що стосуються управління персоналом, залучати до обговорення представників Профспілкового комітету.
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ. Роботодавець визнає профспілкові комітети уповноваженими представниками інтересів працівників, які працюють на підприємстві і погоджує з ним накази та інші локальні нормативні акти з питань, що є предметом цього договору.
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ. 5.1. Профспілковий комітет коледжу є представником трудового колективу навчального закладу і здійснює всі повноваження щодо представництва трудового колективу у правовідносинах з роботодавцем.
ГАРАНТІЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ