Соціальні відпустки. Соціальні відпустки надаються відповідно до статей 17, 18, 19, 20 Закону України „Про відпустки” та ст. 000-000-0, Кодексу Законів про працю України. Відповідно до статті 179 КЗпП України надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, на підставі медичного висновку, тривалістю:
Соціальні відпустки. Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей Заходи по загальному покращенню умов праці про преміювання працівників коледжу; матеріальну допомогу;
Соціальні відпустки. У зв’язку з вагітністю та пологами Для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини Начальник Північного міжрегіонального головного управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на державному кордоні Xxxxxx XXXXXXXX Голова Первинної Профспілкової організації Північного міжрегіонального головного управління Держпродспоживслужби
Соціальні відпустки відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами; - відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; - відпустка у зв'язку з усиновленням дитини; - додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи АІ групи. Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
Соціальні відпустки. 1) Жінкам, які працюють і мають двох і більше дітей віком до 15 років, або дитину інваліда, або яка усиновила дитину, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяладитину під опіку, чи одному з прийомних батьків надається щорічна додаткова оплачуванавідпустка тривалістю 10 (десять) календарних днів без урахування святкових і неробочих днів за її заявою.
Соціальні відпустки. Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.