Адміністрація має право зразки пунктів

Адміністрація має право. 3.1.1. Здійснювати контроль за порядком отримання Підприємством послуг. 3.1.2. У разі порушення порядку отримання послуг Підприємством, без попередження призупиняти надання послуг до усунення порушень і оплати компенсацій за завдану шкоду. 3.1.3. Призупиняти надання послуг у разі виникнення заборгованості у Підприємства перед Адміністрацією. 3.1.4. У разі відмови Підприємства від підписання додаткові' угоди, відповідно до п. 1.3. Договору, відмовитися від надання послуг. 3.1.5. Уповноважити свого працівника на підписання Актів по даному Договору. 3.1.6. Отримувати за надані послуги Підприємству оплату в розмірах і строки, передбачені цим Договором. 3.1.7. Не надавати послуги у разі порушення строків надання заявки або за відсутності технічної можливості у надані послуг.

Адміністрація має право. 4.2.1. Здійснювати контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці. 4.2.2. Притягувати працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також усувати його від роботи без збереження заробітної плати. (ст. 17 Закону України "Про охорону праці"). 4.2.3. Не допускати до роботи працівників, посадових осіб, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці, не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці. (ст. 18 Закону України "Про охорону праці").

Адміністрація має право. Здійснювати контроль за дотриманням працівниками правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням, приладами та іншими засобами академії, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці.

Адміністрація має право редагувати або видаляти публікації Користувача на Сайті, якщо вони порушують умови цієї Угоди, завдають шкоди Адміністрації або третім особам, а також на свій власний розсуд без вказівки причини; • розміщувати публікації Користувача, що знаходяться у відкритому доступі, на сайтах партнерах. Адміністрація має право на першу вимогу відповідного уповноваженого (правоохоронного) органу, але відповідно до чинного законодавства, надавати такому державному органу наявну інформацію про Користувача, не виключаючи персональні дані.

Адміністрація має право. 5.1.1 отримувати плату за Послуги;

Адміністрація має право. 2.3.1. Відмовити у використанні Порталу та заблокувати Особистий Кабінет Користувача (таке блокування передбачає також блокування виплат на користь такого Користувача), якщо стане відомо, що Користувач порушив будь-яку з умов цього Договору або Пов’язаних Документів, а також будь-яку з умов Договору та/або договору публічної оферти PayAllWays та/або договору публічної оферти PayAllWays PRO.

Адміністрація має право. 3.1.1. Здійснювати контроль за порядком отримання Підприємством послуг. 3.1.2. У разі порушення порядку отримання послуг Підприємством, без попередження призупиняти надання послуг до усунення порушень і оплати компенсацій за завдану шкоду. 3.1.3. Призупиняти надання послуг у разі виникнення заборгованості у Підприємства перед Адміністрацією.

Адміністрація має право. 4.1.1. У будь-який час і без попередження Користувачів змінювати оформлення Сайту і Контент, розміщений на ньому, вносити зміни до цієї Угоди. 4.1.2. У будь-який час без попереднього повідомлення здійснювати ремонтні та/або профілактичні роботи, під час яких Сайт може бути тимчасово недоступним для Користувачів. Тимчасова відсутність доступу до сервісів Сайту не є підставою для відшкодування збитків у будь-якій формі. 4.1.3. Здійснювати обробку персональних даних Користувачів відповідно до Політики приватності та Політики використання файлів cookie.

Адміністрація має право. За порушення Правил внутрішнього розпорядку, Статуту училища, навчальної та трудової дисципліни оголосити адміністративне або дисциплінарне стягнення.

Адміністрація має право запроваджувати чергування у вихідні дні та неробочі дні з дозволу для розв’язання поточних невідкладних питань, які входять до кола обов’язків працівників, що залучаються до чергування згідно п.3 ст.71 КЗпП України. Компенсація за чергування проводиться згідно до трудового законодавства; - доручати виконання робіт, зобов’язувати виконання окремих доручень з метою досягнення загального успіху в виконанні плану роботи підприємства; - лишати премій, надбавок і винагород за підсумками роботи окремих працівників, які порушили трудову дисципліну згідно чинного законодавства.