Соціальні пільги і гарантії. 8.1. Власник (Адміністрація) підприємства гарантує надання працівникам вільного часу для проходження медичних оглядів, отримання медичної допомоги, відвідування державних органів для вирішення необхідних житлово-побутових проблем працівників без здійснення будь-яких стягнень із заробітної плати чи інших безпідставних санкцій.
Соціальні пільги і гарантії. 9.1 Власник (адміністрація) товариства гарантує надання працівникам вільного часу для одержання медичної допомоги, явки в державні органи для рішення необхідних житло-побутових проблем працівників без проведення яких-небудь відрахувань із заробітної плати або інших необґрунтованих санкцій. 9.2 З метою оздоровлення щорічно працівникам товариства можуть надаватися санаторно-курортні і туристичні путівки: - за повну плату; - за рахунок соціального страхування; 10.
Соціальні пільги і гарантії. 8.1. Роботодавець, виходячи з наявних фінансових можливостей, забезпечує:
Соціальні пільги і гарантії. 7.1. Роботодавець гарантує надання робітникам вільного часу для проходження медичних оглядів, одержання медичної допомоги, явки в державні органи для вирішення нагальних житло-побутових проблем працівників без здійснення будь-яких відрахувань із заробітної плати або інших необґрунтованих санкцій.
Соціальні пільги і гарантії. 9.1 Власник (адміністрація) підприємства гарантує надання працівникам вільного часу для проходження медичних оглядів, одержання медичної допомоги, явки в державні органи для рішення необхідних житло-побутових проблем працівників без проведення яких-небудь відрахувань із заробітної плати або інших необґрунтованих санкцій. 9.2 З метою оздоровлення щорічно працівникам підприємства можуть надаватися санаторно-курортні і туристичні путівки: - за рахунок коштів підприємства; - за повну плату; - за рахунок соціального страхування; 9.3 При наявності фінансової можливості, робітникам, що йдуть у відпустку, може надаватися матеріальна допомога на оздоровлення. 9.4 В період весняно-польових робіт,зернозбиральних,осінньо-польових робіт проводити одноразове безкоштовне харчування всіх працівників зайнятих на польових роботах(шведський стіл) 10.
Соціальні пільги і гарантії. 8.1. Підприємство, виходячи з наявних фінансових можливостей, забезпечує:
Соціальні пільги і гарантії. 8.1. Власник гарантує надання працівникам вільного часу для проходження медичних оглядів, одержання медичної допомоги, відвідування державних органів для рішення необхідних житло- побутових проблем працівників без проведення яких-небудь відрахувань із заробітної плати чи інших необґрунтованих санкцій.
Соціальні пільги і гарантії. 7.1. ПТУ №79 гарантує надання працівникам вільного часу за погодженням з директором для проходження медичних оглядів, отримання медичної допомоги, відвідування державних органів для вирішення необхідних житлово-побутових проблем працівників без здійснення будь-яких стягнень із заробітної плати чи інших безпідставних санкцій.
Соціальні пільги і гарантії. 8.1. Виходячи з реальних фінансових можливостей Підприємства, надавати матеріальну допомогу разового характеру (нецільову благодійну допомогу) окремим працівникам Підприємства і особам, непрацюючим на Підприємстві (відповідно до норм ПКУ), за наказом Роботодавця або уповноваженого ним органу, виданого на підставі заяви працівника (у зв’язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, на поховання тощо). Розмір нецільової благодійної допомоги не може перевищувати (протягом звітного податкового року сукупно) граничного розміру доходу, визначеного згідно з абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ, згідно пп. 170.7.3 ПКУ, така матеріальна допомога не включається до оподатковуваного доходу працівника і не належить до фонду оплати праці.
Соціальні пільги і гарантії. 7.1. Роботодавець, виходячи з наявних фінансових можливостей Товариства, забезпечує належне утримання, ремонт і реконструкцію об’єктів соціальної сфери (санітарно- побутових приміщень та ін.).