Mẫu Điều Khoản THỜI GIAN THỰC HIỆN

THỜI GIAN THỰC HIỆN. Hợp đồng này có hiệu lực khi người tham gia ký tên và người đại diện của NRCS có thẩm quyền thực hiện. Thời hạn hợp đồng bắt đầu vào ngày NRCS thực hiện hợp đồng như nêu ra trên Mẫu NRCS- CPA-1202 hoặc NRCS-CPA-152 và không được vượt quá thời gian ttối đa mà chương trình cho phép. Tất cả những người tham gia phải ký hợp đồng này trong thời gian NRCS quy định. Trong trường hợp có quy chế được ban hành trong thời gian của hợp đồng này, làm thay đổi đáng kể các điều khoản và điều kiện của hợp đồng này thì NRCS có thể đòi hỏi người tham gia sửa đổi hợp đồng này cho phù hợp với các quy định của quy chế đó hoặc đồng ý chấm dứt hợp đồng.

THỜI GIAN THỰC HIỆN. A. Thời hạn của hợp đồng này không được quá 5 năm kể từ ngày thực hiện hợp đồng như đã chỉ định trên Mẫu NRCS-CPA-1202. B. Cho các Hợp Đồng CSP Gia Hạn, thời gian thực hiện sẽ bắt đầu từ ngày sau khi hợp đồng đầu tiên mãn hạn.

THỜI GIAN THỰC HIỆN. Ghi rõ nội dung thay đổi nêu trên sẽ có hiệu lực từ thời điểm nào? Trong bao lâu? (nếu có)

THỜI GIAN THỰC HIỆN. Hợp đồng AMA này sẽ có thời hạn không quá 10 năm kể từ ngày thực hiện hợp đồng như nêu trên Mẫu NRCS-CPA-1202. Ngày Ngày Ngày Ngày Ngày GHI CHÚ: Việc thu thập thông tin này được miễn trừ theo Đạo Luật Cắt Giảm Giấy Tờ. Tuy nhiên các điều khoản của luật hình sự và dân sự về gian lận, bảo mật thông tin riêng tư của cá nhân, và các quy chế khác có thể phải áp dụng cho các thông tin cung cấp trong đơn này.

THỜI GIAN THỰC HIỆN. Những điều khoản thay đổi được ghi tại Điều 1 của Phụ lục hợp đồng này. Có hiệu lực kể từ ngày 25/5/2019. Phụ lục này là bộ phận không tách rời của Hợp đồng lao động số 04/HĐLĐ/TCT ngày 25 tháng 3 năm 2018, được làm thành 02 (hai) bản có giá trị như nhau. Mỗi bên giữ 01 (một) bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động./. ĐẠI DIỆN BÊN A (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) ĐẠI DIỆN BÊN B (Ký, ghi rõ họ tên)

THỜI GIAN THỰC HIỆN. Phụ lục này là bộ phận không tách rời của Hợp đồng lao động số….…….. ngày…… tháng…… năm……., được làm thành ….. bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ …… bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động./. ĐẠI DIỆN BÊN A (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) ĐẠI DIỆN BÊN B (Ký, ghi rõ họ tên) 1. Phụ lục hợp đồng lao động này phát sinh khi có sự thay đổi về nội dung điều khoản của hợp đồng lao động chính thức. Chính vì vậy, phải ghi chính xác số hợp đồng và thời gian ký kết hợp đồng trước đó.