TAO HAI(陶海) 样本条款

TAO HAI(陶海). 一种超低输入端直流失调的放大器和A/D转换器 该专利主要涉及降低直流失调噪声的模数转换技术。 2006 年至 2011 年，TAO HAI（陶海）在原任职单位 Fairchild Semiconductor 的电源管理芯片部门主要从事移动终端高性能电源管理芯片的整体研发，没有涉及该专利相关的放大器和 A/D 转换器的需求。 2011 年至 2012 年，TAO HAI（陶海）调任至MEMS 传感器部门，负责 MEMS 传感器使用ASIC 芯片的研发工作，TAO HAI（陶海）在 MEMS 传感器部门参与的工作及相关产品应用与该专利内容具 有显著差异。 姓名 作为发明人的 专利名称 专利内容是否与原单位任职工作内容相关 一种消除电源噪声的模数转换集成电路的处理方法和装置 该专利主要内容为在大量电源噪声存在的情况下，芯片内部高精度模块如何正常工作。 TAO HAI（陶海）于 2006 年至 2011 年在原单位电源管理芯片部门参与开发的产品，没有涉及该专利相关的模数转换器的需求；于 2011 年至 2012 年在原单位 MEMS 传感器部门参与的工作及相关 产品应用与该专利内容具有显著差异。 根据上述发明人或发行人提供的说明，尽管其在离职后一年内申请发明专利，但其作为发明人申请的专利内容与前任职单位无关，发行人的技术来源和技术演变不涉及前任职单位的技术成果、职务发明。 根据发明人 TAO HAI（陶海）、范俊、郝跃国、杨松楠、LIU RUI（刘锐）、刘英、韩双、韦凯方出具的承诺，其从前任职单位离职后，未将任职期间所了解知悉的前任职单位保密信息对外泄露。入职发行人后所参与设计与研发并作为发明人的发行人专利，系其参与发行人的团队研发工作，并利用发行人的设备、资源以及核心人员个人知识、技术储备所完成的发明创造，与其在前任职单位承担的本职工作或者前任职单位分配的任务无关，不属于在前任职单位工作时的职务发明。其不存在侵害前任职单位或第三方权益的情形，与前任职单位之间不存在任何与保密信息、竞业限制、知识产权、职务发明相关的纠纷或潜在纠纷。 根据《发明专利美国法律意见书》、上海市仲裁委员会的证明并经本所律师查询中国 裁 判 文 书 网 （ xxxx://xxxxxx.xxxxx.xxx.xx/ ） 、 中 国 执 行 信 息 公 开 网 （xxxx://xxxx.xxxxx.xxx.xx/），不存在以发行人、发明人 TAO HAI（陶海）、范俊、郝跃国、杨松楠、LIU RUI（刘锐）、刘英、韩双、韦凯方、赵亮、陶志波作为一方当事人就上述发明技术权属相关的诉讼、仲裁。 综上，发行人的技术和知识产权均来源于自主研发，并未利用公司董事、监事、高级管理人员及核心技术人员前任职单位的技术成果；不存在竞业限制、保密协议、职务发明的纠纷及潜在纠纷。

TAO HAI(陶海). 作为主要经营者在希荻有限设立时未持有股权，截至目前通过佛山迅禾间接持有发行人 0.5%的股份，是公司股权结构历史延续下来的真实情况，加之其母亲戴祖渝已有遗嘱安排，在其去世后将所持有发行人股份中的绝大部分留给作为公司主要经营者的 TAO HAI（陶海），因此，家庭成员之间也无意改变公司持股的现状。 唐娅作为主要经营者在希荻有限设立时持股比例较低，是唐娅与家庭成员共同协商后对公司出资的真实情况，之后唐娅之母亲何世珍基于女儿多年来经营管理公司的贡献并结合家庭财产分配的考虑，于 2019 年将所持有的股权全部转让予唐娅。 综上，TAO HAI（陶海）、唐娅在希荻有限设立时未持有发行人股份或持股比例较低，系出于家庭财产分配安排等合理原因，不存在股权代持的情况。