人 力 资 源部 样本条款

人 力 资 源部. 1.制定金控及各业务集团人力资源发展原则和战略，优化并完善人力资源管理体系； 2.负责组织对金控各职能部门，各集团以及各集团下属省级分公司的领导班子成员的招聘，任命，考核和晋升； 3.制定并实施人力资源管理政策，建立覆盖金控及各业务集团的职级体系，并定期对调整岗位及新岗位进行称重，按照层级梳理工作流程和权限，建立 并完善人力资源信息管理系统； 4.制定招聘、选拔、培养、和保留人才的体系及工具，培养后备干部和专业人才梯队，并协调各集团公司建立并完善员工的职业发展通道； 5.制定瀚华整体的薪酬原则和体系以确保瀚华整体在市场上的竞争力，并协助各集团建立公平合理的绩效管理体系； 6.通过对瀚华品牌的战略性宣传，提升瀚华品牌在客户、行业、潜在的人才 目标群以及公司内部的影响力。