人力资源政策与职业健康和安全 样本条款

人力资源政策与职业健康和安全. 11.9.1 乙方应根据适用法律、良好行业实践和世行集团标准的适用规定，按照 ESCP 和 ESF 文件，并考虑其所属行业和特定危害类别（包括物理、化学、生物和辐射危害）的固有风险，以及对女性的特定威胁，为其员工提供安全健康的工作环境。 11.9.2 乙方及其承包方应根据适用法律和世行集团标准制定、执行和维持书面的人力资源政策和规程，并应确保其各自的所有员工均可获取相关政策。人力资源政策和规程应明确规定职工工作条件、聘用条款、员工关系管理、员工申诉机制以及乙方和员工的职位和对应职责。乙方应确保政策和规程及时更新并纳入总体环境和社会管理系统，以确保一致性及持续的监督。