企业文化. 万丰科技收购 Paslin 以来，不断完善公司管理制度，建立和完善长效的境内外交流和培训机制，已经形成较强的员工文化认同感和规范运营意识。同为万丰锦源下属公司，长春经开与 Paslin 之间的企业文化与核心价值观具备良好的整合基础。 未来，上市公司将在尊重 Paslin 现有企业文化的前提下，积极与 Paslin 的管理团队成员、核心技术人员等各层级人员沟通交流，进一步加强上市公司与 Paslin 在管理和文化方面的融合。在培育核心价值观的基础上，组织多样化的团建互动、企业文化培训，实现企业文化融合，使双方员工加强对公司的认知。建立有效的管理沟通机制，促进双方的信息传递，提升信息沟通效率和准确性。
企业文化. 公司通过开展形式多样的团队活动，营造企业各谐氛围，促进公司保持长久的凝聚力和创新力。