労働環境の改善. 受注者は、作業員の労働条件、安全衛生その他の労働環境の改善に努めなければならない。また、受注者は、作業員が健全な身体と精神を保持できるよう作業場所、現場事務所及び作業員宿舎等における良好な作業環境の確保に努めなければならない。
労働環境の改善. 受注者は、作業員の労働条件、安全衛生その他の労働環境の改善に努めなければならない。
労働環境の改善. 職場環境の整備 同社では従業員がより働きやすい環境で業務を行うことができるように職場環境の整備を進めている。従業員の働くスペースをより使いやすくするための取り組みとしては、会議スペース の増設や執務部屋のデザインや内装改修などを実施してきた。また、これまで和式トイレしかなかった事務所においては洋式トイレに順次改修を行い、衛生環境の改善を図っている。
労働環境の改善. 同社は土曜日営業を実施することによって、納期等の要請など顧客の利便性向上に対応しているが、従業員の休暇については計画的に取得することが可能となっている。有給休暇の日数についても継続的に取得日数の増加を図っている。 また、工場の 24 時間稼働に伴い、従業員は交代制の勤務となっているが、労働時間の管理に ついては計画的に行っているため、従業員の時間外労働は平均で１カ月 10 時間以下となっている。 今後も有給休暇の取得日数の増加および時間外労働の削減を計画的に進めていく方針である。