员工转移 样本条款

员工转移. 3.4.1 在取得相关员工同意的前提下,附件 4(待转移员工)中所列的所有员工(“待转移 员工”)将在起始日当日或之前,根据本第 3.4 条(员工转移)和适用法律的规定从 其当前用人单位(“原用人单位”)转移至项目公司,具体如下: (a) 原用人单位终止待转让员工的现有劳动合同(“原劳动合同”),并向其支付其依照适用法律和原劳动合同有权获得的截至劳动关系终止之日的全额工资和福利以及终止补偿金;和 (b) 乙方与待转移员工签订新劳动合同,其条款和条件应不劣于原劳动合同。 3.4.2 甲方应在签署日后尽快告知并与待转移员工协商其根据本第 3.4 条(员工转移)转移 至乙方的事宜。如果任何员工拒绝转移至乙方,甲方应负责根据适用法律以及利益相关方参与计划和申诉处置机制安置该员工。 3.4.3 双方应确保向待转移员工适当通知其转移事宜,且转移程序将按照本第 3.4 条(员工 转移)和适用法律的规定执行。

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  • 评标委员会 27.1 评标委员会成员由采购人代表和评审专家组成,成员人数应当为5人以上单数,其中评审专家不得少于成员总数的三分之二。 27.2 评标委员会负责审查投标文件是否符合招标文件的要求,并进行审查、询标、评估和比较。评标委员会认为必要时,可向投标人进行询标。 27.3 出现符合专业条件的供应商或者对招标文件作实质性响应的供应商不足三家,或投标人的报价均超过了采购预算,采购人不能支付的情况时,或出现影响采购公正的违法、违规行为时,评标委员会有权宣布废标。 27.4 评标委员会负责完成全部评标工作,向采购人提出经评标委员会签字的书面评标报告。

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