回目 契約（履行 样本条款

回目 契約（履行. 期間終了月の翌々月の末日 契約（履行）期間終了後、対象労働者に履行完了月分の対象契約に係る労働に対する労働報酬分の台 帳 １回目時点で総労働時間が確定していないため、提出できなかった台帳 業務委託及び指定管理の提出時期 回数 提出時期 提出する台帳 受注者等 個人事業主 １回目 契約締結後、対象労働者が、最初の労働をした日の属する月 の翌々月の末日まで 対象労働者に最初のひと月分の対象契約に係る労働に対する労働報酬分の台帳

回目 契約（履行. 期間終了後、対象労働者に履行完了月分の対象契約に係る労働に対する労働報酬が支払われるべき日の属する月の翌月の末日まで 契約（履行）期間終了後、対象労働者に履行完了月分の対象契約に係る労働に対する労働報 酬分の台帳 １ 回目時点で総労働時間が確定していないため、提出できなかった台帳 業務委託及び指定管理の提出時期 回数 提出時期 提出する台帳 受注者等 個人事業主 １回目 契約締結後、対象労働者に最初のひと月分の対象契約に係る労働に対する労働報酬が支払われるべき日の属する月の翌月の末 日まで 対象労働者に最初のひと月分の対象契約に係る労働に対する労働報酬分の台帳

回目 契約（履行. 期間終了後、対象労働者に履行完了月分の対象契約に係る労働に対する労働報酬が支払われるべき日の属する月の翌月の末日まで 契約（履行）期間終了後、対象労働者に履行完了月分の対象契約に係る労働に対する労働報酬 分の台帳 １回目時点で総労働時間が確定していないため、提出できなかった台帳 ※ 履行期間が１２月を超える場合は、発注者が提出時期を指定します（年度毎に １ ～２回）。 労働状況台帳提出対象の考え方 ア 労働状況台帳提出対象者の考え方 労働状況台帳の提出対象者は、提出対象月に従事していた者が対象となります。次ページの例も参考にしてください。 イ 提出対象の労働報酬についての考え方 提出対象月に係る労働報酬支給日が複数ある場合の考え方は次のとおりとします。巻末の労働報酬下限額試行に関するＱＡの例も参考にしてください。