培训方案（4分）. 使用指导、培训方案。进行综合评审后打分，优4分，良3分，一般2分。
培训方案（4分）. ①培训目标；②提供培训人员；③培训方式；④培训安 排；完整详细，培训有针对性、可操作性强，方式灵活， 确保使用人员快速熟悉并使用进行评审；优得[3.4-4分]，良[2.8-3.4分）,中得[1.2-2.8分），一般得[0-1.2 分） 3 商务部分 （34%） 售后服务（4分） 1、投标人提供详细售后服务内容得1分； 2、投标人提供售后服务响应时间，承诺2小时内响应， 48小时内派员到现场提供维修服务得2分，超过2小时以外的得0分，缺项不得分。 3、具备五星级售后服务认证的得1分。
培训方案（4分）. 投标人能够提供根据本项目设计的完整培训方案。 评委根据投标人提供的方案的科学性、合理性、可行性等综合打分。良好得 4 分，一般得 2 分，较差得 1 分，未提供的得 0 分。