培训质量要求. 按照《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于加强职业技能培训管理规范化的通知》（云人社通〔2022〕50 号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》、《曲靖市人力资源和社会保障局关于规范开展 2024 年度补贴性项目制职业培训工作的通知》等文件规定执行。培训后按培训人数不低于 10%建立优秀学员数据库（若服务期间发布新的文件，按新文件执行）。
培训质量要求. 按照《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于加强职业技能培训管理规范化的通知》（云人社通〔2022〕50 号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于规范开展 2024 年度补贴性项目制职业培训工作的通知》、《曲靖市人力 资源和社会保障局关于规范开展 2024 年度补贴性项目制职业培训工作的通知》等文件规定执行。培训后按培训人数不低于 10%建立优秀学员数据库（若服务期间发布新的文件，按新文件执行）。
2.1 甲方明确培训工作负责人，指导、监督乙方完成培训任务。
2.2 乙方委派培训工作负责人，负责制定培训方案、组织招生、实施培训计划、完成培训任务。
2.3 乙方在合同生效后，开班前将开班申请、培训计划、教学方案、培训人员概况等报甲方审核。
2.4 甲方在收到乙方提交的开班申请、培训计划、教学方案、培训人员概况等资料后，及时回复审核意见。
2.5 乙方应根据“法治社会”建设要求，将法治宣传教育纳入不少于一个课时的教学和课程计划。
2.6 乙方负责培训人员的教育教学管理、安全管理和日常管理，对违反培训纪律的人员进行批评、教育；对严重违反管理规定的培训人员，有权提出警告，直至终止其培训。
2.7 培训期满，乙方按培训方案进行鉴定考试或认定考试或考核（考试），并将鉴定考试或认定考试或考核（考试）成绩、培训评估和培训人员个人鉴定考试或认定考试或考核（考试）取证情况一并提交给甲方。
培训质量要求. 技能培训按照《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于加强职业技能培训管理规范化的通知》（云人社通〔2022〕50 号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》、《曲靖市人力资源和社会保障局关于规范开展 2024 年度补贴性项目制职业培训工作的通知》 〔2024〕-60 等文件规定执行，创业培训按照《曲靖市人力资源和社会保障局 曲靖市财政局关于加强职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（曲人社通 〔2020〕31 号）、《曲靖市人力资源和社会保障局 曲靖市财政局关于转发云南省开展网络创业培训工作的通知》（曲人社〔2018〕136 号）、《曲靖市人力资源和社会保障局关于规范开展 2024 年度补贴性项目制职业培训工作的通知》〔2024〕-60 等文件规定执行（若服务期间发布新的文件，按新文件执行）。培训后按培训人数不低于 10%建立优秀学员数据库。
培训质量要求. 2.1 甲方明确培训工作负责人，指导、监督乙方完成培训任务。
2.2 乙方委派培训工作负责人，负责制定培训方案、组织招生、实施培训计划、完成培训任务。
2.3 乙方在合同生效后，开班前将开班申请、培训计划、教学方案、培训人员 概况等报甲方审核。
2.4 甲方在收到乙方提交的开班申请、培训计划、教学方案、培训人员概况等资料后，及时回复审核意见。
2.5 乙方应根据“法治社会”建设要求，将法治宣传教育纳入不少于一个课时的教学和课程计划。
2.6 乙方负责培训人员的教育教学管理、安全管理和日常管理，对违反培训纪律的人员进行批评、教育；对严重违反管理规定的培训人员，有权提出警告，直至终止其培训。
培训质量要求. 加强培训班培训学员管理，在规定的服务期限内开展培训完成60人为期7天（含报到返程）的基层农技推广人员能力提升培训工作。
培训质量要求. 甲方明确培训工作负责人，指导、监督乙方完成培训任务。