實際履約費用達. 元(上限，由甲方於決標後填寫)時，非經甲方同意，乙方不得繼續履約。 ☐按月計酬法。每月薪資按契約所載工作人員月薪計算。實際履約費用達 元(上限，由甲方於決標後填寫)時，非經甲方同意，乙方不得繼續履約。 ☐按日計酬法。每日薪資按契約所載工作人員日薪計算。實際履約費用達 元(上限，由甲方於決標後填寫)時，非經甲方同意，乙方不得繼續履約。 ☐按時計酬法。每時薪資按契約所載工作人員時薪計算。實際履約費用達 元(上限，由甲方於決標後填寫)時，非經甲方同意，乙方不得繼續履約。
實際履約費用達. 元(上限)時，非經機關同意，廠商不得繼續履約。 □按月計酬法。每月薪資按契約所載工作人員月薪計算。實際履約費用達 元(上限)時，非經機關同意，廠商不得繼續履約。 □按日計酬法。每日薪資按契約所載工作人員日薪計算。實際履約費用達 元(上限)時，非經機關同意，廠商不得繼續履約。 □按時計酬法。每時薪資按契約所載工作人員時薪計算。實際履約費用達 元(上限)時，非經機關同意，廠商不得繼續履約。
實際履約費用達. 元(上限，由機關於決標後填寫)時，非經機關同意，廠商不得繼續履約。 ■按月計酬法。每月薪資按契約所載工作人員月薪計算。維修技工應領薪資每人每月不得低於 33,300 元，專案經理及兼職勞安管理人員，每人每月 35,800 元，維修技工及兼職衛生急救人員 33,800 元(詳工作說明書)。 □按日計酬法。每日薪資按契約所載工作人員日薪計算。實際履約費用達 元(上限，由機關於決標後填寫)時，非經機關同意，廠商不得繼續履約。 □按時計酬法。每時薪資按契約所載工作人員時薪計算。實際履約費用達 元(上限，由機關於決標後填寫)時，非經機關同意，廠商不得繼續履約。