履约评价及奖励. 为了保障本合同的顺利、高效、质量履行，委托人将对设计人的全程履约表现和工作成果进行评价，其目的是对设计人保质保量的工作予以肯定，对设计人客观存在的问题进行处理，公平奖惩。
履约评价及奖励.
9.2.1 委托人对咨询人的履约评价具体按建设行政主管部门履约评价办法进行，并按照专用条款的约定对咨询人进行履约评价。
9.2.2 咨询人在服务过程中提出合理化建议，使委托人获得效益的，双方在专用条款中约定奖励金额的确定方法和支付方式。
履约评价及奖励. 为了能够保证本工程设计工作品质、高效的完成，委托人对设计人整个履约工作安排了细化和量化的履约评价，具体内容详见本合同附件 2。
16.1 履约评价方式，在本合同有效期内，委托人将对设计人进行一次履约评价，项目竣工验收合格且完成履约评价后，履约评价费根据评价结果随本项目余款一并支付。
履约评价及奖励. 为了保障本合同的顺利、高效、质量履行，委托人将对服务人的全程履约表现和工作成果进行评价，其目的是对服务人保质保量的工作予以肯定，对服务人客观存在的问题进行处理，公平奖惩。
履约评价及奖励. 本合同设置履约评价费用。合同费用组成：基本费用占 85%，履约评价费用占 15%。履约评价费用支付 履约评价的结果 履约评价分为四种结果，分别为优秀、良好、合格和不合格。
(1) 履约评价等级为优秀的，委托人支付当次 100％履约评价费用。
(2) 履约评价等级为良好的，委托人支付当次 80％履约评价费用。
(3) 履约评价等级为合格的，委托人支付当次 60%履约评价费用。
(4) 履约评价等级为不合格的，委托人不予支付当次履约评价费用。
(5) 因履约评价未达优秀而少支付或不予支付的履约评价费用，后续履约评价及结算时均不予补发。