工资计算错误的处理. 因计算错误或其它原因造成实发工资不足应付工资的，将在下月发放工资时补足。 因计算错误或其它原因造成实发工资超过应付工资的，员工应向当地人力资源部门进行复核并立即归还超出部分。否则，将在下月发放工资时扣除该超出部分。
特殊情形的处理 基金管理人、基金托管人按估值方法的第(7)项进行估值时，所造成的误差不作为基金份额净值错误处理。
估值错误的处理 基金管理人和基金托管人将采取必要、适当、合理的措施确保基金资产估值的准确性、及时性。当基金份额净值小数点后 4 位以内(含第 4 位)发生估值错误时，视为基金份额净值错误。
基金份额净值的确认和估值错误的处理 基金份额净值的计算保留到小数点后 3 位，小数点后第 4 位四舍五入。当估值或份额净值计价错误实际发生时，基金管理人应当立即纠正，并采取合理的措施防止损失进一步扩大。当错误达到或超过基金资产净值的 0.25%时，基金管理人应报中国证监会备案；当估值错误偏差达到基金份额净值的 0.5%时，基金管理人应当公告，并报中国证监会备案。因基金估值错误给投资者造成损失的，应先由基金管理人承担，基金管理人对不应由其承担的责任，有权向过错人追偿。
意外情况的处理 出现下列情形导致交易系统无法正常运行，或者无法保证招标投标过程的公平、公正和信息安全时，除投标人责任外，其余各方当事人免责：
特殊情况的处理 1、 基金管理人或基金托管人按估值方法的第 8 项进行估值时，所造成的误差不作为基金资产估值错误处理。 2、 由于不可抗力原因，或由于证券交易所、期货交易所及登记结算公司发送的数据错误等，基金管理人和基金托管人虽然已经采取必要、适当、合理的措施进行检查，但未能发现错误的，由此造成的基金资产估值错误，基金管理人和基金托管人免除赔偿责任。但基金管理人、基金托管人应当积极采取必要的措施减轻或消除由此造成的影响。
争议的处理 在本合同或其附加合同履行过程中发生任何争议，其解决方式由当事人根据合同约定从下列两种方式中选择一种： （1） 因履行本合同或其附加合同发生的争议，由当事人协商解决。协商不成的，提交双方约定的仲裁委员会仲裁； （2） 因履行本合同或其附加合同发生的争议，由当事人协商解决。协商不成的，依法向人民法院起诉。
资产管理费 本投资账户的资产管理费年收取比例最高不超过 2%，目前收取标准为 1.3%。
谈判小组 3.1 谈判小组由采购人代表和评审专家共3人以上单数组成，其中评审专家人数不得少于谈判小组成员总数的2/3。 3.2 谈判小组成员有下列情形之一的，应当回避： （1） 参加采购活动前三年内,与供应商存在劳动关系,或者担任过供应商的董事、监事,或者是供应商的控股股东或实际控制人； （2） 与供应商的法定代表人或者负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系； （3） 与供应商有其他可能影响政府采购活动公平、公正进行的关系； 3.3 谈判小组负责具体评标事务，并独立履行下列职责： （1） 确认或者制定谈判文件； （2） 审查供应商的响应文件并作出评价； （3） 要求供应商对响应文件有关事项作出澄清或者说明，与供应商进行分别谈判； （4） 编写评审报告； （5） 确定成交候选人名单，以及根据采购人委托直接确定成交人； （6） 向采购人、采购代理机构或者有关部门报告评审中发现的违法行为； （7） 法律法规规定的其他职责。
合同授予标准 本项目的合同将授予按本招标文件规定评审确定的中标人。
关联交易的决策程序 公司与关联方签署涉及关联交易的合同、协议或作出其他安排时，应当采取必要的回避措施：
