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应付职工薪酬 样本条款

应付职工薪酬. (1) 应付职工薪酬列示 项 目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额
应付职工薪酬. (1) 明细情况 项 目 期初数 本期增加 本期减少 期末数 短期薪酬 19,285.94 2,324,268.05 2,332,724.72 10,829.27 离职后福利—设定提存计划 14,182.28 170,499.24 171,196.01 13,485.51 合 计 33,468.22 2,494,767.29 2,503,920.73 24,314.78 (2) 短期薪酬明细情况 项 目 期初数 本期增加 本期减少 期末数 工资、奖金、津贴和补贴 1,790,644.18 1,790,644.18 职工福利费 295,185.43 295,185.43 社会保险费 11,965.94 146,819.98 148,604.65 10,181.27 其中: 医疗保险费 10,193.22 123,669.92 125,198.72 8,664.42 工伤保险费 709.09 9,260.01 9,362.37 606.73 生育保险费 1,063.63 13,890.05 14,043.56 910.12 住房公积金 7,320.00 85,646.00 92,318.00 648.00 工会经费 5,972.46 5,972.46 小 计 19,285.94 2,324,268.05 2,332,724.72 10,829.27 (3) 设定提存计划明细情况 项 目 期初数 本期增加 本期减少 期末数 基本养老保险 12,409.54 150,554.73 153,115.83 9,848.44 失业保险费 1,772.74 19,944.51 18,080.18 3,637.07 小 计 14,182.28 170,499.24 171,196.01 13,485.51

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  • 合同价格 指以中标价格为依据,在供方全面履行合同义务后,需方(或财政部门)应支付给供方的金额。

  • 发行价格 本期债券的发行价格为 100 元/张。

  • 风险范围以外合同价格的调整方法 其他价格方式: / 。

  • 個人情報の開示 訂正・削除についてのお問合せや利用の中止、その他のご意見の申し出等に関しましては、以下の窓口までお願いします。エポスカスタマーセンター 〒000-0000東京都国分寺市南町3丁目22番14号 TEL 00-0000-0000

  • 公司的权利与义务 公司具有对本激励计划的解释和执行权,并按本激励计划规定对激励对象进行绩效考核,若激励对象未达到本激励计划所确定的归属条件,公司将按本激励计划规定的原则,对激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属,并作废失效。

  • 本的合意) 市及び優先交渉権者構成員は,優先交渉権者が,募集要項等に定める手続により, SPC を設立し,SPC をして本事業を実施せしめる者として選定されたことを確認する。

  • 回報處理情形 電子文件之合法授權與責任 貴行及客戶應確保所傳送至對方之電子文件均經合法授權。 貴行及客戶於發現有第三人冒用或盜用使用者代碼、密碼、憑證、私密金鑰,或其他任何未經合法授權之情形,應立即以電話、書面、電子郵件或雙方約定方式通知他方停止使用該服務並採取防範之措施。 貴行接受前項通知前,對第三人使用該服務已發生之效力,由 貴行♛責。但有下列任一情形者,不在此限:

  • 合同范围 卖方应根据供货要求、中标货物技术性能指标的详细描述、技术服务和质保期服务计划等合同文件的约定向买方提供合同货物、技术服务和质保期服务。

  • 交易及清算交收安排 (一) 基金管理人负责选择代理本基金证券买卖的证券经营机构。 1、 选择代理证券买卖的证券经营机构的标准: (1) 资金雄厚,信誉良好。 (2) 财务状况良好,经营行为规范,最近一年未因重大违规行为而受到有关管理机关的处罚。