探亲假. 乙方工龄满一年，未婚，如乙方和其父亲、母亲都不居住在同一城市的，可每 4 年享受一次探望父母假期，每次假期为 20天。 乙方工龄满一年且已婚，但夫妻双方不在同一城市居住的，可每年享受一次探望配偶假期，每次假期为 30 天。 探望父母假期和探望配偶假期在同一年，且乙方配偶和乙方父亲或母亲居住在同一个城市的，乙方只享有 30 天的探亲假。 以上年休假、婚假、丧假、探亲假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
探亲假. 探亲假包括公休日和法定休假日，为连续休假。 工作人员工龄满 1 年，与配偶、父母（不包括岳父母、公婆）长期分居两地且不能利用公休假日团聚的，方可享受探亲假。 工作人员探望配偶的，每年享受探亲假 1 次，假期为 30 天。未婚工作人员探望父母的，每年享受探亲假 1 次，假期 为 20 天。已婚工作人员探望父母的，每四年享受探亲假 1 次， 假期为 20 天。 工作人员申请探亲假应由综合办公室会签后报分管会领导批准。不扣休假期间的基本工资，不发休假当月的绩效奖和考勤奖。
探亲假. 不影响 根据绩效考核情况发放 扣除探亲假间伙补、交补及通讯补助 丧假 不影响 根据绩效考核情况发放 扣除当日伙补。
探亲假