最近二年度及截至公開說明書刊印日止，公司因勞資糾紛所遭受之損失，並揭露目前及未來可能發生之估計金額與因應措施 样本条款

最近二年度及截至公開說明書刊印日止，公司因勞資糾紛所遭受之損失，並揭露目前及未來可能發生之估計金額與因應措施. 如無法合理估計者，應說明無法合理估計之事實： 本公司一向視員工為最寶貴之資產，非常重視員工之未來發展；因此，勞資始終保持和諧，公司並未發生因勞資糾紛而導致之損失。

最近二年度及截至公開說明書刊印日止，公司因勞資糾紛所遭受之損失，並揭露目前及未來可能發生之估計金額與因應措施. 如無法合理估計者，應說明無法合理估計之事實

最近二年度及截至公開說明書刊印日止，公司因勞資糾紛所遭受之損失，並揭露目前及未來可能發生之估計金額與因應措施. (1)本公司勞資關係和諧，員工對公司具有高度向心力，除加強與員工雙向溝通，使每位 員工確實瞭解公司政策外，並不斷改進員工福利及制度，使未來勞資關係更臻完美和諧。

最近二年度及截至公開說明書刊印日止，公司因勞資糾紛所遭受之損失，並揭露目前及未來可能發生之估計金額與因應措施. (1)本公司最近二年度及截至公開說明書刊印日止，勞資雙方相處合諧融洽，未曾發生任何勞資糾紛之情事，亦無因勞資糾紛而產生損失之情況。

最近二年度及截至公開說明書刊印日止，公司因勞資糾紛所遭受之損失，並揭露目前及未來可能發生之估計金額與因應措施. 本公司 105 年 6 月有員工 3 人聲請勞資爭議調解，本公司已於調解會中與 其中 2 人達成和解予以給付特休未休工資，另 1 人雖調解不成立，惟其迄今未提起訴訟，應得認其已採納公司於調解時之主張；106 年度有員工 3 人聲請勞資爭議調解，本公司亦已於調解會中與渠等 3 人 O 達成和解予以給付資遣費，上述和解並未造成本公司財務業務重大損失。故本公司截至申報時，雖曾有勞資爭議，然尚無勞資糾紛之情事。