期权费用的摊销方法 样本条款
期权费用的摊销方法. 根据《企业会计准则第11号——股份支付》的有关规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。 假设公司 2011 年 8 月初授予期权，以每份期权价值为 3.26 元进行测算，则 2011 年-2014 年期权成本摊销情况见下表：
期权费用的摊销方法. 根据《企业会计准则第11号——股份支付》的有关规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
期权费用的摊销方法. 公司将按照上述估值模型在授予日确定股票期权的公允价值，并最终确认本计划的股份支付费用，该等费用将在本计划的实施过程中按行权比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。 根据中国会计准则要求，假设公司 2017 年 10 月初授予激励对象股票期权， 以前述测算为例，本激励计划授予的股票期权对 2017-2020 年会计成本的影响如下表所示： 期权份额 （万份） 期权成本 （万元） 2018 年 （万元） 2019 年 （万元） 2020 年 （万元） 2021 年 （万元） 248 500.54 188.13 188.44 90．11 21.46 本激励计划产生的期权成本将在经常性损益中列支。公司以目前情况估计，在不考虑激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本激励计划费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。考虑激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
期权费用的摊销方法. 根据《企业会计准则第11号——股份支付》的有关规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。 根据《企业会计准则第11号——股份支付》及《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司以Black-Scholes模型（B-S模型）作为定价模型。公司测算得出每份股票期权的公允价值约为5.44元。具体参数选取如下：
（1） 标的股价：20.14元（2017年7月14日收盘价）
（2） 行权价：20.84元
（3） 有效期为：4年
（4） 历史波动率：28.99%（采用中小板综最近四年的波动率）
（5） 无风险利率：3.4915%（采用国债四年期到期收益率）
（6） 股息率：0% 假设公司 2017 年 9 月底授予期权，则 2017 年-2021 年期权成本摊销情况见下表： 11,652.48 1,048.72 4,194.89 3,714.23 1,951.79 742.85 由本激励计划产生的期权成本将在经常性损益中列支。公司以目前情况估计，在不考虑激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本激励计划费用的摊销对有效 期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。考虑激励计划对公司发展产生的正 向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，激励计 划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
期权费用的摊销方法. 公司将按照上述估值模型在授予日确定股票期权的公允价值，并最终确认本计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按行权比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。 根据中国会计准则要求，假设公司2019 年9 月初向激励对象授予股票期权， 369.50 272.25 56.12 136.57 58.95 20.60 以前述测算为例，本激励计划授予的股票期权对 2019-2022 年会计成本的影响如下表所示：
期权费用的摊销方法. 公司按照相关估值工具确定授予日股票期权的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按行权比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。 1,155.45 376.44 469.14 240.35 69.51 假设首次授予日在 2024 年 6 月初，根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予的股票期权对各期会计成本的影响如下表所示：
1、 上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、 授予日收盘价和授予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
2、 上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
3、 预留股票期权的会计处理同首次授予股票期权的会计处理 公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本计划股份支付费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。若考虑本激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发骨干员工的积极性，提高经营效率，本激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
期权费用的摊销方法. 根据《企业会计准则第11号——股份支付》的有关规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。 假设公司 2013 年 6 月初授予期权，以每份期权价值为 2.515 元进行测算，则 2013 年-2017 年期权成本摊销情况见下表： 期权份额 (万份) 期权价值 （元） 期权成本 （万元） 2013 年 （万元） 2014 年 （万元） 2015 年 （万元） 2016 年 （万元） 2017 年 （万元） 480.00 2.515 1207.01 325.89 434.52 285.16 135.79 25.65
期权费用的摊销方法. 公司将按照上述估值模型在授予日确定股票期权的公允价值，并最终确认本计划的股份支付费用，该等费用将在本计划的实施过程中按行权比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。