本激励计划的变更、终止程序. 本激励计划的变更程序
本激励计划的变更、终止程序. 1、 激励计划变更程序 公司在股东大会审议本计划之前拟变更本计划的，需经董事会审议通过。公司在股东大会审议通过本计划之后变更本计划的，应当由股东大会审议决 定，且不得包括下列情形：
本激励计划的变更、终止程序. （一） 激励计划变更程序
1、 公司在股东大会审议通过本激励计划之前可对其进行变更的，变更需经董事会审议通过。公司对已通过股东大会审议的本激励计划进行变更的，变更方案应提交股东大会审议，且不得包括导致加速提前归属和降低授予价格的情形。
2、 公司应及时披露变更原因、变更内容，公司独立董事、监事会应当就变更后的方案是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表明确意见。律师事务所应当就变更后的方案是否符合《管理办法》及相关法律法规的规定、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表专业意见。
本激励计划的变更、终止程序. （一） 本激励计划的变更程序
1、 公司在股东大会审议本激励计划之前拟变更本激励计划的，需经董事会审议通过。
2、 公司在股东大会审议通过本激励计划之后变更本激励计划的，应当由股东大会审议决定，且不得包括下列情形：
（1） 导致提前解除限售的情形；
（2） 降低授予价格的情形（因资本公积转增股份、派送股票红利、配股等原因导致降低授予价格情形除外）。 监事会应当就变更后的方案是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表意见。律师事务所应当就变更后的方案是否符合 《管理办法》及相关法律法规的规定、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表专业意见。
本激励计划的变更、终止程序. （一） 本激励计划的变更程序
1、 公司在股东大会审议本激励计划之前拟变更本激励计划的，需经董事会审议通过。
2、 公司在股东大会审议通过本激励计划之后变更本激励计划的，应当由股东大会审议决定，且不得包括下列情形：
（1） 导致提前归属的情形；
（2） 降低授予价格的情形（因资本公积转增股份、派送股票红利、配股等原因导致降低授予价格情形除外）。
3、 公司独立董事、监事会应当就变更后的方案是否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见。律师事务所应当就变更后的方案是否符合《管理办法》及相关 法律法规的规定、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表专业意见。
本激励计划的变更、终止程序. （一） 本激励计划的变更程序
1、 公司在股东大会审议本激励计划之前拟变更本激励计划的，需经董事会审议通过。
2、 公司在股东大会审议通过本激励计划之后变更本激励计划的，应当由股东大会审议决定，且不得包括下列情形：
（1） 导致提前解除限售的情形；
（2） 降低授予价格的情形。公司拟在当年第三季度报告披露后变更股票激励方案的，不得降低当年行使权益的条件。