本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计 245 人，占公司（含子公司，下同）员工总数 2534 人的 9.67%，包括公司公告本激励计划时在本公司任职的核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员 样本条款

本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计 245 人，占公司（含子公司，下同）员工总数 2534 人的 9.67%，包括公司公告本激励计划时在本公司任职的核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员. 预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，预留激励对象自本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内由董事会确定。 董事会可在本激励计划规定的限制性股票数量上限内，根据授予时情况调整实际授予数量。激励对象因个人原因在授予前离职或放弃参与本激励计划的，董事会将离职员工或放弃参与员工的限制性股票份额在激励对象之间进行分配、调整或调整至预留部分，调整后的预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的 20%。