定价方法. 本激励计划首次及预留授予的限制性股票的定价方法为自主定价，授予价格确定为每股22.27元。 本激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）为每股34.30元，本次授予价格占前1个交易日交易均价的64.92%； 本激励计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）为每股43.64元，本次授予价格占前20个交易日交易均价的51.04%； 本激励计划草案公告前60个交易日公司股票交易均价（前60个交易日股票交易总额/前60个交易日股票交易总量）为每股54.72元，本次授予价格占前60个交易日交易均价的40.70%。 截至本激励计划草案公布，公司股票上市尚不满 120 个交易日。
定价方法. 本激励计划授予限制性股票授予价格（含预留授予）为 10.00 元/股。 本激励计划草案公布前 1 个交易日交易均价为 19.43 元/股，本次授予价格占前 1 个交易日交易均价的 51.47%。 本激励计划草案公布前 20 个交易日交易均价为 20.53 元/股，本次授予价格占前 20 个交易日交易均价的 48.71%。 本激励计划草案公布前 60 个交易日交易均价为 22.91 元/股，本次授予价格占前 60 个交易日交易均价的 43.65%。 本激励计划草案公布前 120 个交易日交易均价为 27.48 元/股，本次授予价格占前
定价方法. 交易双方根据关联交易事项的具体情况确定定价方法，并在相关的关联交易协议中予以明确。
定价方法. 本次股票发行价格系在综合考虑公司所处行业、公司成长性、最 近一期经审计的净资产，并与发行对象协商后予以最终确定。
定价方法. 本次发行定价依据在考虑公司所处行业、成长性、经审计的每股净资产、股票二级市场交易价格、资产评估价格基础上，并综合考虑激励力度、股份支付费用和员工出资能力等多种因素，并在市场参考价格的基础上给予员工一定折扣，并与拟认购对象充分沟通，最终确定了此次发行价格。
（1） 每股净资产及每股收益情况 元/股，本次发行价格高于 2021 年年报每股净资产。 根据公司公告的 2022 年半年度报告，截至 2022 年 6 月 30 日，公司未经审计的归属于挂牌公司股东的每股净资产为 4.34 元，2022 年半年度每股收益为
定价方法. 股票期权的行权价格不得低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
1、 本激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 90%，为每股 22.35 元；
2、 本激励计划草案公布前 20 个交易日的公司股票交易均价的 90%，为每股
定价方法. 本激励计划限制性股票的授予价格的定价方法为自主定价，授予价格根据公司发展现状以及结合市场情况而定，最终确定为 50 元/股。
定价方法. 本激励计划限制性股票的授予价格采用自主定价的方式，限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者的 40%：
定价方法. 本次限制性股票的授予价格为 7.44 元/股，授予价格不低于股票票面金额，不低于股 票面值。即满足授予条件后，激励对象可以每股 7.44 元的价格购买公司向激励对象定向发行的公司限制性股票。 截至 2020 年 12 月 31 日，归属于挂牌公司股东的每股净资产为 2.80 元。 公司最近一次发行价格为 16 元/股。2021 年 1 月 18 日和 2021 年 2 月 2 日分别经公司
定价方法. 限制性股票的首次授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不低于下列价格较高者：