激励对象 样本条款

激励对象. 指 本次股票期权激励计划中获得股票期权的公司董 事、高管、中层管理人员及其他骨干员工。

激励对象. 指 按照本计划规定获得限制性股票的公司中层管理人员、核心技术（业务）人员及其他董事会认为需要激励的员工。

激励对象. ‌ （一） 激励对象的确定依据 1、 激励对象确定的法律依据 本激励计划的激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、及其他有关法律、法规、规范性文件和公司《章程》的相关规定，结合公司实际情况确定。 2、 激励对象确定的职务依据 本次长期激励计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员及子公司高级管理人员、核心骨干等，于每期激励计划启动时确定，具体原则如下： （1） 激励对象不含公司监事、独立董事及单独或合计持股 5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女； （2） 对符合以上要求的每期激励对象，需经公司董事会审议，并经公司监事会核实后最终确定。 3、 激励对象确定的考核依据 本激励计划涉及的激励对象的考核事宜，董事会已制定《中航光电科技股份有限公司限制性股票激励计划实施考核办法》（以下简称“《考核办法》”）作为考核依据。依据《考核办法》对激励对象进行考核，激励对象考核合格后方具有获得授予本激励计划项下限制性股票的资格。

激励对象. 指按照激励计划的规定，有资格获授一定数量限制性股票的公司董事、高级管理人员以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响 的核心管理、业务及技术骨干。

激励对象. 指 本次股票期权激励计划中获得股票期权的碧水源高 级管理人员及其他员工。

激励对象. 指 按照本计划规定获得限制性股票的梅泰诺高级管理 人员及其他员工。

激励对象. 指 按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司与下属控股子公司的管理人员、核心技术（业务）人员 授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日 授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格 限售期 指 激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止转让、用于担 保、偿还债务的期间 解除限售期 指 本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限制性 股票可以解除限售并上市流通的期间 解除限售条件 指 根据本激励计划，激励对象所获限制性股票解除限售所必需满足 的条件 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》 《上市规则》 指 《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年修订）》 《公司章程》 指 《欧普康视科技股份有限公司章程》 《业务办理指南》 指 《创业板上市公司业务办理指南第 5 号——股权激励》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 证券交易所 指 深圳证券交易所 元 指 人民币元

激励对象. 指 在公司及全资子公司苏州迪森任职的对公司经营业绩和未来发展有直接影 响的公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员。

激励对象. 本计划按照国家相关法律、行政法规、政府部门规范性文件的规定，根据岗位价值及对公司业绩所做贡献等因素确定激励对象。激励对象的确定符合股权激励计划的目的，符合相关法律、法规的要求。

激励对象. 指 按照本计划规定，获得股票增值权的董事会认为需要激励的其他人员 授予日 指 公司向激励对象授予股票增值权的日期 ，授予日必须为交易日 有效期 指 从股票增值权授予激励对象之日起至股票增值权失效为止的时间段 行权 指 激励对象根据股票增值权激励计划，行使其所拥有的股票增值权的行为，在本激励计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的 条件获得由公司支付的兑付价格与行权价格之间差额的行为