激励对象范围 样本条款
激励对象范围. 本计划下获授限制性股票的人员范围包括：
1. 公司董事及高管：公司董事及领导班子成员（但不包含监事及独立董事和外部董事）。
2. 中层管理人员：本部中层管理岗位和成员单位班子成员及其他关键管理岗位等。
3. 核心专业技术人才：获得国家级、省部级奖励/职称的专业人员及其他关键技术与业务人才等。 限制性股票激励计划授予的激励对象共计 392 人，占上市公司在职人员总人数的 1.3%。 激励对象承诺，如在本计划实施过程中，激励对象出现相关法律法规及本计划规定不能成为激励对象的，其将放弃参与本计划的权利，并不获得任何补偿。
激励对象范围. 1、 公司董事（不包括独立董事），5 人；
2、 高级管理人员，5 人（其中 3 人同时为公司董事）；
3、 重要管理人员，255 人；
4、 经公司认定的核心技术人员和业务骨干，607 人；
5、 部分实际控制人（公司实际控制人为控股股东郑州宇通集团有限公司受益权计划之 17 名受益人代表，分别是：汤玉祥、吴项林、朱中霞、牛波、彭学敏、时秀敏、王献成、彭木、游明设、段海燕、赵成恩、王建军、刘俊、祝捷、谢群鹏、刘景华、王翔；除汤玉祥、吴项林、彭学敏、王建军、刘景华外，其他受益人代表均作为激励对象；根据有关规定，实际控制人作为激励对象须经股东大会表决通过，且股东大会对该事项进行投票表决时，关联股东须回避表决）。 具体激励对象名单及其分配比例由董事会审定，监事会对激励对象名单进行核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。有下列情形之一的，不能成为本激励计划的激励对象：
（1） 最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2） 最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
（3） 具有《公司法》规定的不得担任董事、监事、高级管理人员情形的。首次授予的激励对象为 869 人，占截至 2012 年 3 月 31 日的公司员工总数的
激励对象范围. 计划激励对象为董事会认为需要激励的其他人员，共计 2 人。所有激励对象均须在公司授予股票增值权时以及在本计划的考核期内与公司具有聘用或劳动关系。
激励对象范围. 本激励计划的激励对象包括：
（一） 公司高级管理人员，共计 3 人。
激励对象范围. 本计划下获授限制性股票的人员范围包括：
1. 公司董事、高级管理人员及核心管理人员；
2. 对上市公司整体业绩和持续发展有直接影响的中层干部和核心专业人员。