监督管理. 建立健全对公司经理层成员的监督体系,公司党委、董事会、监事会等治理主体对公司推行经理层任期制和契约化管理工作进行监督,做好经理层成员履职尽责监督工作。主动接受纪委和审计等部门的监督。坚持以预防和事前监督为主,及早发现和纠正其不良行为。
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Samples: Management Regulations
监督管理. 建立健全对公司经理层成员的监督体系,公司党委、董事会、监事会等治理主体对公司推行经理层任期制和契约化管理工作进行监督,做好经理层成员履职尽责监督工作。主动接受纪委和审计等部门的监督。坚持以预防和事前监督为主,及早发现和纠正其不良行为。建立健全对公司经理层成员的监督体系,公司党委、董事会、监事会等治理主体对公司推行经理层任期制和契约化管理工作进行监督,做好经理层成员履职尽责监督工作。主动接受纪委和审计等部门的监督。坚持以预
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Samples: 管理办法
监督管理. 建立健全对公司经理层成员的监督体系,公司党委、董事会、监事会等治理主体对公司推行经理层任期制和契约化管理工作进行监督,做好经理层成员履职尽责监督工作。主动接受纪委和审计等部门的监督。坚持以预防和事前监督为主,及早发现和纠正其不良行为建立健全对公司经理层成员的监督体系,构建公司党委、董事会、监事会等治理主体,以及上级集团纪委和公司纪检、审计一体化监督管理体系,各监督主体根据管理权限、职能分工,对公司推行经理层任期制和契约化管理工作进行监督,对经理层成员履职尽责进行监督。坚持以预防和事前监督为主,建立健全提醒、诫勉、函询等制度办法,及早发现和纠正其不良行为。
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Samples: 经理层成员任期制与契约化管理办法
监督管理. 建立健全对公司经理层成员的监督体系,公司党委、董事会、监事会等治理主体对公司推行经理层任期制和契约化管理工作进行监督,做好经理层成员履职尽责监督工作。主动接受纪委和审计等部门的监督。坚持以预防和事前监督为主,及早发现和纠正其不良行为公司同步建立健全对推行任期制和契约化管理 的经理层成员的监督体系,党委、董事会、监事会等治理主 体,以及纪检审计等部门根据职能分工,做好履职监督工作。坚持以预防和事前监督为主,建立健全提醒、诫勉、函询等 制度办法,及早发现和纠正其不良行为倾向。
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Samples: 经理层成员任期制及契约化管理办法
监督管理. 建立健全对公司经理层成员的监督体系,公司党委、董事会、监事会等治理主体对公司推行经理层任期制和契约化管理工作进行监督,做好经理层成员履职尽责监督工作。主动接受纪委和审计等部门的监督。坚持以预防和事前监督为主,及早发现和纠正其不良行为公司应建立健全对经理层成员的监督体系,公司党委、董事会、监事会等治理主体,以及纪检监察、巡视、审计等大监督部门要根据职能分工,做好履职监督工作。坚持以预防和事前监督为主,建立健全提醒、诫勉、函询等制度机制,及早发现和纠正其不良行为倾向。
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Samples: Implementation Rules for the Term System and Contractual Management of Managerial Members
监督管理. 建立健全对公司经理层成员的监督体系,公司党委、董事会、监事会等治理主体对公司推行经理层任期制和契约化管理工作进行监督,做好经理层成员履职尽责监督工作。主动接受纪委和审计等部门的监督。坚持以预防和事前监督为主,及早发现和纠正其不良行为公司要建立健全对经理层人员的监督体系,党委、董事会、监事会等治理主体根据职能分工,做好履职监督工作。坚持以预防和事前监督为主,建立健全提醒、诫勉、函询等制度办法,及早发现和纠正公司经理层人员的不良行为倾 向。
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Samples: Managerial Personnel Term System and Contractual Management Measures
监督管理. 建立健全对公司经理层成员的监督体系,公司党委、董事会、监事会等治理主体对公司推行经理层任期制和契约化管理工作进行监督,做好经理层成员履职尽责监督工作。主动接受纪委和审计等部门的监督。坚持以预防和事前监督为主,及早发现和纠正其不良行为建立健全对经理层成员的监督体系,党委、董事会、监事会等治理主体根据职能分工,做好履职监督工作。坚持以预防和事前监督为主,用好提醒、诫勉、函询等制度办法,及早发现和纠正经理层成员的不良行为倾向。
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Samples: 经理层成员任期制与契约化管理实施办法
监督管理. 建立健全对公司经理层成员的监督体系,公司党委、董事会、监事会等治理主体对公司推行经理层任期制和契约化管理工作进行监督,做好经理层成员履职尽责监督工作。主动接受纪委和审计等部门的监督。坚持以预防和事前监督为主,及早发现和纠正其不良行为建立健全对公司经理层成员的监督体系,构建公司党委、董事会、监事会以及上级纪委、公司纪检、审计一体化监督管理体系,根据职能分工,做好履职监督工作。以预防和事前监督为主,建立健全提醒、诫勉、函询等制度办法,及早发现和纠正公司经理层成员不良行为倾向。
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Samples: 经理层成员任期制与契约化管理办法