科室奖金分配. 实现医院科室、人员绩效分配的一体化管理，使奖金分配更合理。支持医院结合员工奖金核算分配制度，自定义科室奖金分配方案；由财务科将科室一次分配结果导入到系统，自动分配给到核算科室；核算科室根据员工实际绩效进行二次分配，二次分配智能化总额监控；员工得到绩效奖金数据可合并到薪资核算，实现员工绩效奖金与工资、账务等系统无缝集成。
合同范围 卖方应根据供货要求、中标货物技术性能指标的详细描述、技术服务和质保期服务计划等合同文件的约定向买方提供合同货物、技术服务和质保期服务。
その他の事項 死亡保険⾦受取人の変更］
供 給 供給ガスの熱量、圧力及び燃焼性
共通事項 （17） 当社は、以下の場合にはあらかじめ通知をしたうえで託送供給契約を解約することがあります。
本合同适用范围 家用电器、电子产品、教学仪器设备、医疗仪器设备、广播电视仪器设备、体育器材、音响乐器、药品、服装、印刷设备和印刷品等政府采购项目（协议供货除外）适用于本合同。
其他资格要求 符合招标公告中的其他资格要求
激励对象的范围 本激励计划授予部分涉及的激励对象共计 579 人，包括： 1. 中层管理人员； 2. 各部门业务骨干； 3. 公司董事会认为应当激励的其他人员。 本激励计划涉及的激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 所有激励对象必须在公司授予股票期权时以及在本激励计划的考核期内于公司任职并签署劳动合同或聘用协议。
約外の事項） この契約書に定めのない事項については、必要に応じて発注者と受注者とが協議して定める。
約の成立） 本契約は、譲渡人及び譲受人双方の権限ある代表者による本契約への記名押印又は署名が完了したときをもって成立する｡ （権利義務の譲渡等）
内部控制的组织体系 公司的内部控制组织体系是一个权责分明、分工明确的组织结构，以实现对公司从决策层到管理层、操作层的全面监督和控制。具体而言，包括以下组成部分： （1） 董事会：董事会对公司建立内部控制系统和维持其有效性承担最终责任。 （2） 监事会：监事会依照公司法和公司章程对公司经营管理活动、董事和公司管理层的行为行使监督权。 （3） 督察长：督察长对董事会直接负责。对公司的日常经营管理活动进行合规性监督和检查，直接向公司董事会和中国证监会报告。 （4） 合规与风险管理委员会：合规与风险管理委员会是为加强公司在业务运作过程中的风险控制而成立的非常设机构，以召开例会形式开展工作，向公司总经理负责。主要职责是定期和不定期审议公司合规报告、风险管理报告以及其他风险控制重大事项。 （5） 合规监察稽核部：合规监察稽核部负责对公司内部控制制度的执行情况进行合规性监督检查，对督察长负责。 （6） 各业务部门：内部控制是每一个业务部门和员工最首要和基本的职责。各部门的主管在权限范围内，对其负责的业务进行检查监督和风险控制。各位员工根据国家法律法规、公司规章制度、道德规范和行为准则、自己的岗位职责进行自律。
