Common use of 股票期权激励对象的确定依据和范围 Clause in Contracts

股票期权激励对象的确定依据和范围. （一） 激励对象的确定依据 1、 激励对象确定的法律依据 本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《备忘录》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。 2、 激励对象确定的职务依据 本计划的激励对象为公司董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工。

股票期权激励对象的确定依据和范围. 一、 激励对象的确定依据 （一） 激励对象的确定依据 1、 激励对象确定的法律依据 本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《备忘录》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。 2、 激励对象确定的职务依据 本计划的激励对象为公司董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工。

股票期权激励对象的确定依据和范围. （一） 激励对象的确定依据 1、 激励对象确定的法律依据 本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《备忘录》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。 2、 激励对象确定的职务依据 本计划的激励对象为公司董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工本计划的激励对象为公司高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工。