行权安排. 本计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超 过 5 年。本计划首次授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满 12 个月后，
行权安排. 本激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起最长不超过 4 年。本计划授予的股票期权自本期激励计划授权日起满 12 个月后，激励对象 应在未来 36 个月内分三期行权。首次授予期权行权期及各期行权时间安排如表
行权安排. 本激励计划的有效期为自股票期权授权日起 4 年。本计划授予的股票期权自 行权期 行权安排 可行权数量占获 授期权数量比例
行权安排. 股票期权授予满 24 个月后可以开始行权。可行权日必须为交易日。
行权安排. 本计划首次授予的股票期权在授权日起满一年后，激励对象可在行权期内按每年40%:30%:30%的比例分批逐年行权，实际可行权数量应与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩。具体行权安排如下表所示： 行权期 可行权时间 可行权股票期权比例
行权安排. 行权期 行权时间 行权比例
行权安排. 本计划有效期为自首次授权日起计算，最长不超过 5 年。本
行权安排. 行权时间 公司实行集中行权，具体日期由公司执行董事/董事会确定。 公司将在行权前通知乙方办理行权手续。
行权安排. 授权日的 2 周年期满之日起的 3 年为期权行权期。本计划设三个行权期（每一年为一个行权期，以下同），在第一、第二和第三个行权期内分别有授予期权总量 40%、30%和 30%的期权在行权条件满足时可以行权。 授予期权的行权安排 阶段名称 时间安排 行权比例上限 授权日 激励计划规定的授予条件达成之后董事会确定
行权安排. 本激励计划有效期为股票期权授予之日起至公司启动上市计划，所有股票期权行权或注销完毕之日止。