行权安排. 股票期权授予满 24 个月后可以开始行权。可行权日必须为交易日。
行权安排. 本激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起最长不超过 5 年，每份股票期权自相应的授权日起 4 年内有效。本计划授予的股票期权自本
行权安排. 本激励计划的有效期自股票期权授予之日起计算，最长不超过 5 年。本计划授予的股票期权自本期激励计划授予日起满 24 个月后，激励对 行权期 行权安排 可行权数量占获 授期权数量比例 第一个行权期 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个 月内的最后一个交易日当日止 1/3 第二个行权期 自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个 月内的最后一个交易日当日止 1/3
行权安排. 本计划首次授予的股票期权在授权日起满一年后，激励对象可在行权期内按每年40%:30%:30%的比例分批逐年行权，实际可行权数量应与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩。具体行权安排如下表所示： 行权期 可行权时间 可行权股票期权比例
行权安排. 1、本股权激励计划有效期为自授予股票期权授权日起四年。
行权安排. 本计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算，最长不超
行权安排. 本激励计划首次授予股票期权和预留授予股票期权授予完成后12个月为等待期，等待期满后为行权期。行权期内激励对象在可行权日内按50%：50%的行权比例分两期行权。
行权安排. 阶段名称 时间安排 行权比例
行权安排. 本激励计划有效期为股票期权授予之日起至公司启动上市计划，所有股票期权行权或注销完毕之日止。
行权安排. 行权时间 行权比例